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| 标题 | 2017年重庆气象局事业单位招聘通知 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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本文“2017年重庆气象局事业单位招聘通知”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。欢迎您阅读。 重庆市气象局2017年事业单位毕业生公开招聘工作实施方案 根据中国气象局下发的《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法》特制定本实施方案，具体的有关事项公告如下： 一、招聘岗位及职数
二、应聘人员基本条件 1、国内普通高等院校应届及按国家规定的二年择业期内毕业生、博士后出站人员，毕业报到时需同时具备相应学历毕业证、学位证和就业报到证及其它相关手续证明; 2、2016年毕业的海外留学归国人员，报名时需取得教育部留学服务中心的国外学历学位认证书; 3、具有良好的品行和职业道德; 4、符合岗位专业需求; 5、身体健康。 三、招聘程序 (一)报名 1.网络报名。应聘人员通过互联网发布的招聘公告将填好的《重庆市气象部门2017年事业单位公开招聘高校毕业生报名表》(附件1)发送至市局指定邮箱。 2.现场报名。应聘人员通过参加“全国气象部门2017年人才招聘会”的南京信息工程大学、成都信息工程学院等校园招聘会现场提交应聘人员纸质简历。 (二)资格审查 由市局人事处和用人单位负责审查。 (三)考试 1、考试形式 (1)大气科学类、计算机、会计学、财务管理硕士研究生及以上毕业生不参加笔试，只参加面试。 (2)本科毕业生必须先参加笔试，再根据笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试。 笔试、面试题委托第三方机构出题。 2、笔试 (1)笔试内容包括气象相关知识以及与岗位要求相关的专业知识。 (2)笔试时间：2016年12月 (3)笔试具体安排另行在重庆市气象局门户网站上公布。 3、面试 (1)面试方式 采用结构化面试方式进行。 (2)面试人员名单确定 直接参加面试人员可由用人单位按招聘岗位1：4的比例确定参加面试人员。通过笔试的应聘人员可根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：4的比例确定参加面试人员。比例不足时，可按实际参加笔试人员全部进入面试。 (3)面试考官 面试考察组由7名考官组成，其中外单位考官2人。 (4)面试纪律 面试考官在面试过程中应坚持按统一尺度对所有面试人员评分，确保不偏严不偏宽，以保证面试工作的公平公正。 (5)其他 市局人事处负责面试的具体组织工作，纪检组负责面试的监督工作。 (四)体检 根据考生的面试成绩，每个职位确定第1名为参加体检人选。体检由市局人事处负责具体组织，体检应符合《公务员录用体检通用标准(试行)》规定，体检不合格者，取消应聘资格，并根据从高分到低分等额依次递补，递补者按规定对其进行体检。 (五)考察 根据《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察暂行办法》规定，对体检合格人员进行考察，主要包括：思想政治表现、道德品质、在校表现等。考察不符合要求的，取消应聘资格，并根据面试成绩从高分到低分等额依次递补，按规定对递补者进行体检、考察。 (六)公示 市局党组根据体检和考察结果，研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单在重庆市气象局网站公示。公示期为7个工作日。 (七)聘用 经公示无异议的，按规定程序和权限办理聘用手续。公开招聘人员根据相关规定实行试用期制。试用期满，经考核合格的，正式聘用;试用期内或试用期满后，经考核不合格者，由重庆市气象局人事处解除聘用合同。 四、其他事项 1、在整个招聘工作过程中，查实应聘人员有报名信息不实或者提供虚假资料等情况，取消其录用资格。 2、参加招聘的工作人员应认真履职，严守纪律，发现有违纪违规行为的将严肃追究责任。 附件： 重庆市气象部门2017年事业 单位公开招聘高校毕业生报名表 公务员考试网事业单位栏目推荐： 事业单位改革 | 事业单位招聘 2016年事业单位年休假制度 事业单位休假制度：2.5天休假模式 公务员、事业单位及国企有哪些区别 事业单位养老保险制度改革：个人需缴8% |
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