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标题 临时用工合同精选
内容
    本文是出国留学网小编为大家整理的关于临时用工合同精选，希望可以帮助大家。
    临时用工合同一
    甲方：
    姓名
    身份证号码
    乙方：
    姓名
    身份证号码
    1 根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。
    2 本协议期限为 　(年/月)，自 年 月 日起至　　年 月 日止。
    3 工作任务：
    3.1 甲方安排乙方在 　　 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
    3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
    3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
    3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
    4 劳动报酬：
    甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元(　　人民币)/月(大写： )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
    5 劳动纪律：
    5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
    5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
    6 协议的终止、变更、续签和解除：
    6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
    6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
    6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
    6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：
    6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的;
    6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。
    6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。
    7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
    8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。
    9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
    甲方：
    乙方：
    签订日期： 年 月 日
    临时用工合同二
    甲方：
    乙方： 
    身份证号码：
    一.根据有关规定, 经协商，甲、乙双方签订本协议。
    二. 本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
    三. 工作任务
    1、 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
    2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
    3、 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
    4、 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
    5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。
    四.劳动报酬
    1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写： )。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
    五.劳动纪律
    1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守安全操作规程;爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
    2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。
    六.协议的终止、变更、续签和解除
    1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 5天办理续签协议手续。
    2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
    3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
    4、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。
    5、任何一方提前解除协议, 均应提前 5 日通知对方。
    七.任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
    八.本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。
    九.本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
    甲方(盖章)：                                      乙方签字：
    法定代表或委托人(签字)：
    签订日期: 年 月 日                             签订日期: 年 月 日
    临时用工劳动合同三
    甲 方：
    乙 方：
           身份证号码：
    根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
    一、协议期限
    协议期限为 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。
    二、工作内容。
    乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
    三、劳动保护和工作条件
    甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，如乙方违反安全操作规程所产生安全事故及相关责任由乙方承担。
    四、工作报酬
    按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用，其中社保有派遣单位办理及缴费。
    五、工作纪律。
    1. 乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 2. 特殊情况不能上班时需事先请假。
    3. 爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。 4. 未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
    六、合同变更、终止、解除的条件。
    如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
    七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。
    八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
    甲方负责人(签字)：                    乙方(签章)：               公 章：
    年 月 日                                     年 月 日
    注意：以上提供的只是范本，具体根据自己工作的实际情况进行修改。
    
    
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更新时间：2025/6/9 18:52:37