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| 标题 | 为何美国留学毕业生处处碰壁 |
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现在，很多留学生在美国获得了高校商学硕士，回国后工作居然会四处碰壁。原以为找个上万元的工作是底线。但投了无数简历后，觉得仅靠留学文凭根本吃不开，下面出国留学网就来说说为何美国留学毕业生处处碰壁。 洗澡蟹继“海归”，“海待”之后，又一个新名词出现，极其形象地描述了当下把留学当“镀金”轻松溜一圈回国的“洗澡蟹”式海归，这些留学生年收入从几万元到超过百万元分化严重，风光不再。 由CCG出具的《2017中国海归就业创业调查报告》指出，44.8%的海归回国后的月薪在6000元人民币以下，近8成的海归回国后的月薪在10000元人民币以下。这一数据又一次把海归回国待遇的问题淋漓尽致地摆在了聚光灯下。 近7成的海归对于目前国内开出的薪资条件表示不满意，但是也有30%的海归表示可以理解这样的薪资条件。看来放平心态、理性调整预期成为他们不得已的选择。 原因缘何风光不再? 专业扎堆 CCG指出，2016年我国出国留学人数总数突破54万，归国人数超过43万，海归数量可谓是水涨船高，而其中商科学位背景的海归占据了近半数。换而言之，光2016年归国的金融行业背景的海归数目已经超过了20万。由此按照供求法则推算，当供大于求的情况下，薪资达不到预期也是合情合理。 缺乏经验 根据CCG统计，超过7成海归回国就业时全职工作方面的经验不到1年，也就是说基本没有任何职场经验。缺乏专业的工作经验，在最初入职时候往往会成为“拦路虎”，使得近60%的海归徘徊在基层员工的层级上面。 实习难题 留学生们想要合法在美国工作，必须通过抽签获得H-1B工作签证，没有工作签证只能回国。据美国移民局最新统计，当前中国留学生抽中比例只有9.7%。 很多公司出于人事布局考量，不愿意录取国际学生。 面临淘汰 据悉，众多国内知名企业HR表示海外留学是一个自我挑战的过程，但不少留学生不努力克服语言、文化障碍，这种安逸、逃避的“镀金”式留学，最终能收获的也仅是一张文凭。“洗澡蟹”式海归肯定会遭遇淘汰，海外留学生应充分把握各种实践机会不断“炼金”，才能真正学有所成。 只有取得美国绿卡，留学生毕业后可以不受身份和工作签证限制，优先享受世界500强企业、政府机构和非营利组织的实习、工作机会，自由择业，并获得与当地人同等的薪资福利。这样一来，丰富的工作实习经验打造出来的简历才能够含金量十足。 绿卡解决两难题 解决方法： 一 张绿卡做 好 “节 流” 孩子可以 免费接受13年 的优质公立教育。 以本州居民身份入读州立大学，学费仅为国际留学生的 三分之一。 最高可以帮您节省了留学费用超过 700万人民币。 一张绿卡做好 “开 源” 中国留学生能留下美国工作概率仅为 9.7%。 出于人事布局考量，美国公司不愿意给留学生工作或者实习的机会。 这直接导致了海归回国后就业经验等于“零”的尴尬。 而绿卡可以帮他们轻松入职500强 打造高含金量简历 为了避免海外留学变成“深度套牢”，建议您提前做好教育和身份规划： |
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