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标题 浙江人力保障厅部分所属事业单位2023年招聘准考证打印入口
内容
    浙江省人力资源和社会保障厅部分所属事业单位2023年招聘考试准考证自2月15日9：00起开始打印了，打印的链接入口已整理如下，下面是出国留学网整理的“浙江省人力资源和社会保障厅部分所属事业单位2023年公开招聘人员准考证打印入口”，此文本仅供参考，欢迎阅读。
    浙江省人力资源和社会保障厅部分所属事业单位
    2023年公开招聘人员准考证打印入口
    
    点击图片进入
    准考证打印时间
    应聘资格的取得。已缴费人员在2月15日9：00登录浙江人事考试网（下载打印准考证，并取得应聘资格。
    考试
    考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并分别按笔试分占40%、面试分占60%计算总成绩。
    1.笔试
    笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。如届时因不可抗拒因素影响需要调整考试时间的，以浙江人事考试网所发布通知为准。
    时间、地点：2月18日 9：00-11：30，杭州市内。
    科目：《综合应用能力》。
    笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，题型为案例分析题和作文题，满分100分。
    成绩从浙江人事考试网上查询。
    笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考者不能入围面试。
    2.面试。资格复审和面试有关安排另行通知。
    采用结构化面试。测评要素一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。
    面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
    体检、考察
    考试完毕，根据确定的办法计算总成绩（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围），从高分到低分，按招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象。
    体检、考察工作参考公务员录用相关环节的工作办法进行。
    公示、聘用
    体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
    受聘人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
    其他
    应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中有不合格的，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
    
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更新时间：2025/6/8 23:22:24