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| 标题 | 公司员工离职证明怎么开400字合集 |
| 内容 |
随着社会文化水平不断提高，我们都会有用到证明材料的时候。证明材料是指运用一定的材料证实合法权利的文体。你是否正在为写证明材料而犯愁呢？经过搜索和整理，栏目小编为大家呈上公司员工离职证明怎么开，供你阅读参考，并请收藏本页面！ 公司员工离职证明怎么开 篇1 姓名：____________，性别：_________，年龄：________，身份证号__________。 自_________年______月___日至_________年______月___日于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。 特此证明! 单位(盖章)__________ ______年______月______日 公司员工离职证明怎么开 篇2 离职证明(公司存根) 兹证明先生/女士(身份证号码：)于xxx年xx月xx日入职，担任我公司xxx职务，劳动合同期限为xx。至xxx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。 因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。 特此证明。 工作交接人： 《离职证明》领取声明：本人已收到上述内容的离职证明，并确认劳动关系存续期间双方对于劳动合同关系有关的'所有权利义务均已清偿履行完毕，不存在任何争议。本人不再以公司名义对外行事，不进行违反保密义务、侵害公司形象的行为，否则公司可以追究相应责任。 员工本人确认签字： 20xx年月日 (盖骑缝章) --------------------------------------------- 离职证明(个人留存) 兹证明先生/女士(身份证号码：)于xxx年xx月xx日入职，担任我公司xxx职务，劳动合同期限为xx。至xxx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。 因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。 特此证明。 xxxxx有限公司 20xx年月日 公司员工离职证明怎么开 篇3 某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 此致 敬礼！ 公司名称（加盖公章） 20xx年XX月XX日 公司员工离职证明怎么开 篇4 姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。 经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 ____部经理(签名)__________ ___________公司盖章 _____年_____月_____日 公司员工离职证明怎么开 篇5 姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。 身份证号______________________________________。 自______年______月至______年______月于我单位工作，在此 期间无不良表现， 因个人原因辞职， 现与我单位已不存在劳动关系。 特此证明！ 单位（盖章）___________________________ ______年______月______日 特此证明 公司名称（加盖公章） _________年_____月_____日 公司员工离职证明怎么开 篇6 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期：________年________月________日 【篇六：离职证明】 甲方：（单位名称） 乙方：________________身份证号：________________ 乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方（签章）：乙方签字：________甲方代表签字：________ |
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