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英国人力资源管理专业吃香
在英国，由于劳资纠纷的复杂程度及成本过去数年大幅增加，企业愈来愈关注劳资纠纷问题，人力资源管理人才亦日益渴市，人力资源业出现前所未有的好景，人力资源主管的薪酬去年就上升百分之二十五。据招聘顾问公司估计，英国蓝筹企业的人力资源总监职位年薪达二十五万英镑(约三百八十八万港元)。业内人士指出，愈来愈多雇员在法庭与雇主对簿公堂，劳资纠纷变得棘手，令人力资源主管的地位大幅提升，变成行政总裁或财务总监的左右手。人力资源涉及范畴，如改善管理、提倡绩效文化及培养接班人，对公司盈利亦有帮助。
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