| 内容 |
1、你单位组织一次青年演讲比赛，报名人数不多，有人还对此有不同意见和想法，领导安排你来负责此事，你怎么办?
【题型】执行力/人际关系
【考察要素】如何处理不同意见和同事积极性不足
【参考要点】
1.破题表态：演讲比赛不仅能考察出一个人的知识底蕴，调动工作积极性，还能促进对工作问题的展开深入思考和全面理解，也能丰富机关工作和活跃机关工作氛围，因此要搞好这次演讲比赛。
2.处理对策：
报名人数不多：宣传动员+演讲激励(考核)
他人有不同意见：听取他人意见想法，对不同点解释说明，求同存异，
3.事后启示：组织前要尽量多听众意(兼听则明偏信则暗)
2、俗话说：“滴水之恩当涌泉相报”，对你有恩惠的一个长辈找你帮忙，但是超出原则范围之内，你怎么办?
【题型】人际关系
【考察要素】如何处理亲朋好友找我办事
【参考要点】
1.破题表态：受人之托、忠人之事，在接收他人委托时，就要忠实的去办理，在接受委托前我们要考虑所托之事是否合情合理，
2.解决对策：不在法规范畴则讲明情况，获其谅解，后期仍旧提供利索能及帮助;不在权限范畴则告知如何办理及需准备的相关材料，在时间允许下代她办理。
3.事后启示：原则+灵活，恩情要报，但要符合原则，生活多给与帮助和便利。
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