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人力资源部是公司的“形象代言人”，即要做公司利益的维护者，又要争取员工的利益，结合2014年所做的工作，2015年，公司人力资源部怎样完成工作计划呢?HR要从哪几方面开始入手呢?下面就跟着出国留学网小编来看看HR应该如何完成一份出色的工作计划。
首先，人力资源规划。为了达到公司的经营目标数字，根据公司发展需要的内外环境，采取科学有效的策略，进行人力资源预测、投资和控制，并基于此制定职务安排、人员配置、薪酬分配、教育培训、职业发展、人力资源投资方面的全局性工作计划，让公司能可持续发展，维持竞争力。为公司整体发展战略提供人力资源方面的保障和服务。
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