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一般来讲，日本的大学院生应该从大学院入学的下半年开始、确切的说是10月份就应该正式开始着手准备就职活动。大学学部生(本科生)应在大三的下半学期(10月)开始准备就职活动。这样不但能获得充裕的前期准备时间，更可避免毕业后面临的签证问题。
就职活动最主要的方式无非有3种：
1、通过向求职网站投简历;
2、通过学校的就职指导中心;
3、招聘性质的广告杂志。
同学们都可以充分利用这3种途径。这里需要强调的是需要依据企业招聘的特点、投其所好，安排多份相应的简历是很重要的，而且要多投简历。
一般投过简历后，会有约30%-40%的企业会给与回应。那这就预示着一个“面试的机会”，当然最终还是要看你个人的能力及人格魅力了。
日本企业面试需要从投简历-简历选考-笔试-第一次面试-第二次面试-最终面试，最后才能有可能获得内定。一定要步步为营，沉着应战。其中三次面试时，一定要注重仪表端正、举止得体。同学们参加面试时一定要穿西装、并梳理头发，检查指甲甚至皮鞋是否亮丽、领带、衬衣是否与西服相配等都要确认。
除了这些外置的噱头之外，一定要注意肢体形象。平时一些不好的肢体小动作要避免，如抖动腿脚、摸座椅或搓衣角、搓手、缕头发等，这都多多少少地会造成面试官对你的不好的判断。会认为你心理承受抗压能力差、缺乏基本常识等。回答面试官问题时，要面向面试官以充满自信坦然的表情、简单精炼地回答为题，千万不要跑题、答非所问。大多的日本企业都比较注重“人间性”“团队精神”等。
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