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标题 一建考试《建设工程法规》试题及答案(2016年)
内容
    2016年一级建造师考试还在备考,同学们要努力复习哦,以下是出国留学网一级建造师网为您整理“一建考试《建设工程法规》试题及答案(2016年)”,希望大家都能从中学到有用的知识,不要偷看答案做哦!
    单选题:
    21
    2010年5月14日,某单位在对项目进行招标时,项目的招标文件要求投标文件必须要有投标单位的盖章和法人代表的签字。在评标中,某投标人提交的投标文件只有投标单位的盖章而没有法人代表的签字。关于这份投标文件的效力,下列说法中,错误的是(  )。
    · A.
    由于招标文件有明确规定,该投标文件应作废标处理
    · B.
    招标文件要求必须有法人代表签字属于对投标文件格式的要求
    · C.
    如果招标文件没有明确规定,该投标文件不能作废标处理
    · D.
    由于法律并无明文规定必须有法人代表签字,该投标文件有效
    参考答案:D
    参考解析:
    本题考核的是投标文件的内容要求。《招标投标法》规定,投标人应当按照招标文件的要求编制投标文件。本题中的招标文件要求投标文件必须要有投标单位的盖章和法人代表的签字,因此该投标文件为废标。
    22
    施工单位在某项目施工中偷工减料,造成建设工程不符合规定的质量标准,给建设单位造成损失。建设行政主管部门可以对该施工单位实施的制裁是(  )。
    · A.
    罚金
    · B.
    责令赔偿损失
    · C.
    留用察看
    · D.
    降低资质等级
    参考答案:D
    参考解析:
    本题考核的是施工企业违法行为应承担的法律责任。《建筑法》规定,建筑施工企业在施工中偷工减料的,使用不合格的建筑材料、建筑构(配)件和设备的,或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的,责令改正,处以罚款;情节严重的,责令停业整顿,降低资质等级或者吊销资质证书;造成建筑工程质量不符合规定的质量标准的,负责返工、修理,并赔偿因此造成的损失;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
    23
    根据《物权法》的相关规定,以建筑物抵押的,抵押权自(  )时设立。
    · A.
    合同签订
    · B.
    备案
    · C.
    交付
    · D.
    登记
    参考答案:D
    参考解析:
    本题考核的是抵押权的设立。当事人以下列财产抵押的,应当办理抵押登记,抵押权自登记时设立:(1)建筑物和其他土地附着物;(2)建设用地使用权;(3)以招标、拍卖、公开协商等方式取得的荒地等土地承包经营权;(4)正在建造的建筑物。
    24
    甲建筑公司通过投标与乙钢铁公司签订一份建设工程承包合同,合同约定,由甲建筑公司承包乙钢铁公司厂房建设工程,工程款为1 850万元人民币。但是,合同签订后不久,乙钢铁公司要求降低工程款,否则将另行找人承包。甲建筑公司害怕失去工程项目,就同意另签一份工程款为1650 万元人民币的承包合同。后来双方发生争议,甲建筑公司起诉至人民法院要求乙钢铁公司支付工程款,则工程款的支付应按(  )支付。
    · A.
    1850万元人民币
    · B.
    1650万元人民币
    · C.
    双方另行协商的数额
    · D.
    中立的评估机构的评估价
    参考答案:A
    参考解析:
    本题考核的是建设工程合同的签订。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定,当事人就同一建设工程另行订立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的,应当以备案的中标合同作为结算工程价款的根据。招标人与中标人另行签订合同的行为属违法行为,所签订的合同是无效合同。
    25
    根据《建设工程质量管理条例》的规定,屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏工程的最低保修期限为(  )年。
    · A.
    2
    · B.
    3
    · C.
    5
    · D.
    7
    参考答案:C
    参考解析:
    本题考核的是建设工程质量的最低保修期限。屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏的最低保修期限为5年。
    26
    用人单位违反《劳动法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付(  )倍的工资。
    · A.
    1
    · B.
    1.5
    · C.
    2
    · D.
    3
    参考答案:C
    参考解析:
    本题考核的是劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
    
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更新时间:2025/5/25 23:57:20