| 内容 |
在人力资源管理方面，自我评价是指员工对影响其工作的因素进行全面的认识。
自我评价对于个人和企业来说都很重要。
真实的自我评价可以帮助员工认识自己的优势，发挥自己的特长为企业多做贡献，实现自我价值；
同时还可以帮助员工认识自身不足，扬长避短，少犯错误。
职业规划必须从自我认识开始，然后这个人才能建立可实现的目标，并确定怎样达到这些目标。
- 自我评价的基本内涵
小编精心推荐
自我评价范文 | 自我评价格式 | 自我评价怎么写 | 如何写自我评价 | 自我评价优缺点
小编精心推荐
自我评价范文 | 自我评价格式 | 自我评价怎么写 | 如何写自我评价 | 自我评价优缺点
|