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| 标题 | 自我评价的基本内涵 |
| 内容 |
在人力资源管理方面，自我评价是指员工对影响其工作的因素进行全面的认识。 自我评价对于个人和企业来说都很重要。 真实的自我评价可以帮助员工认识自己的优势，发挥自己的特长为企业多做贡献，实现自我价值； 同时还可以帮助员工认识自身不足，扬长避短，少犯错误。 职业规划必须从自我认识开始，然后这个人才能建立可实现的目标，并确定怎样达到这些目标。
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