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| 标题 | 四川公务员省政协会议：提高公务员效率，尽快细化奖惩机制 | |||||||||||||||||
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2016年新年已经开始，公务员各项工作会议也陆续展开，在各项会议上究竟会取得哪些举措的实施，哪些问题又会迎来讨论了，次为你带来的四川公务员关于如何提高公务员效率的讨论，详情请见下文。出国留学网公务员考试网为你整理带来：四公务员省政协会议：提高公务员效率，尽快细化奖惩机制，希望对你有帮助。 省政协十一届四次会议上，省政协委员、省经济法律研究会会长司马向林建议，为了防止消极懒政行为，提高依法行政效率，应切实加强制度建设，尽快细化公务员奖惩机制。 “从2014年就准备写这样的发言建议，前后调研了一年。”司马向林告诉记者，在正式撰写发言材料之前，他与同事曾走访成都多个区(市)县和其他城市，调研了多个窗口单位。“应该明文规定，如何督查问责，如何有效奖惩。”怎样建立奖惩机制?司马向林建议，强化制度建设，完善相关制度，维护制度的权威性，做到令行禁止、不搞例外，以制度的刚性约束推动作风建设常态化、长效化，从制度上解决“不干事、不担事”问题。实行目标责任制，严格实行“定人、定质、定量、定时、定效”责任制。 “部分单位目前有很多很好的做法，也可以借鉴推广。”在调查中，司马向林发现，也有不少单位效率高，已经具有部分有效奖惩机制，比如去年10月，司马向林和团队以为企业办理税务为由调查，在天府新区税务部门和工商部门，两项业务很快得到解决，细问之下，他发现这两个部门建立了激励机制——办完业务即可评价，如果被投诉，将被惩罚，“很多窗口单位都可以借鉴这样的机制，还可以设立相应奖项，比如零投诉奖等。物质与精神共同作用，将公务员的收入与工作质量挂钩。” 延伸阅读：公务员工资改革最新方案： 2016年国家公务员考试笔试已经落下帷幕，近93万人在等待笔试成绩，超过46万人则选择了弃考.一些人拼命想进来，一些人却转身离去，公务员这个群体，或许从未如此备受关注。 公务员的实际境遇到底怎样?这一年来，反腐继续推进，改革相继出台，从薪资待遇，到养老保障，再到职务晋升，公务员的生活发生了六大变化。 1、灰色利益少了，正式工资涨了 公费医疗随便开药，一家有病一人报销;福利分房，超级便宜甚至白给;逢年过节，单位购物卡、红包随便发，别人送的各种土特产收个不停，多得用不完还得送人…… 反腐重拳一出，八项规定落实，公务员的许多隐性福利、灰色收入遭到清理，百姓拍手叫好，公务员却叫苦连天：正式工资又低，工作任务又重，总不能只叫马儿快跑、不给马儿吃饱吧? 当然不会。今年1月，国务院下发通知，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资点击查看详情>>> 公务员考试频道为您推荐：
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