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| 标题 | 行政人事求职简历模板 |
| 内容 |
下面是由出国留学网小编为大家整理的“行政人事求职简历模板”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。更多文章在出国留学网个人简历栏目，希望您关注与阅读。 行政人事求职简历模板【一】 姓 名： xxx 性 别： 男 婚姻状况： 保密 民 族： 汉族 户 籍： 年 龄： xxx 现所在地： 广东-深圳 身 高： 170cm 希望地区： 广东、 江苏、 浙江、 福建、 湖南 希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监 行政/人事类-行政总监 行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位： 待遇要求： 可面议 要求提供住宿 最快到岗： 随时到岗 教育经历 1992-09 ～ 1996-07 xxx理工大学 工商行政管理 本科 培训经历 2009-05 ～ 2009-07 xxxxx公司 网络信息安全 网络信息安全高级工程师 2009-05 ～ 2009-07 国家信息产业部 全国计算机信息化 全国计算机信息化高级工程师 2006-04 ～ 2006-05 xxx省劳动厅 劳动保障 国家劳动保障4级 工作经验至今15年6月工作经验，曾在4家公司工作 ***公司名称 (2006-03 ～ 至今) 公司性质： 合资企业 行业类别： 农、林、牧、渔业 担任职位： 行政人事总监 岗位类别： 人力资源总监 工作描述： 独立建立完成下属分公司的人力资源全套管理制度、架构及管理体系 1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、负责员工入职、离职等相关审核工作;跟进员工合同签订相关工作;跟进新员工试用期到期考核及薪资奖金情况。 3、制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。 4、制订人力资源部专业培训计划并协助培训实施、考核。 5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 6、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。 7、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。 8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 9、负责人力资源部的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。 10、及时准确传达上级指示。 11、审批人力资源部及与其相关的文件。 12、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定。 13、 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。 14、受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。 15、及时对下级工作中的争议作出裁决。 16、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。 ***公司名称 (2004-10 ～ 2006-03) 公司性质： 行政机关 行业类别： 政府公用事业、社区服务 担任职位： 中层管理 岗位类别： 其他相关职位 工作描述： 负责人事劳资关系、工伤、生育，养老保险，退休人员管理，劳动法律法规咨询等工作，期间兼任网络部门管理工作。 1, 独立策划并完成xxx网、xxx网、街道办事处等门户网站的建设 2, 领导一个团队在20多个社区内实施信息安全体系并监控。 3, 指导，参与和评审信息安全流程和指引。 4, 对支持、开发和项目团队提供信息安全管理上或者技术上的指导。 5, 设计和推动xxx网站的风险管理体系。 6, 参与设计网站运作流程框架并执行内部审计。 7, 协调各社区系统的IT治理，内控和审计。 8, 提供信息安全培训。 9, 起草并参与业务连续性计划和灾难恢复计划。 10,执行信息安全事件管理。 ***公司名称 (1999-12 ～ 2003-08) 公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路。 担任职位： 人力资源总监 岗位类别： 人力资源总监。 工作描述： 1)服从总经理管理，组织调研公司现阶段及。 中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。 2)主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议。 3)参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持。 4)组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。 5)建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。 6)根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。 7)跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本。 8)制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。 9)建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施。 10)培养本职位接班人，提名人力资源管理干部，建设人力资源管理干部队伍。 ***公司名称 (1996-10 ～ 1999-11) 公司性质： 国有企业 行业类别： 银行 担任职位： 联行部主管 岗位类别： 其他相关职位 工作描述： 对银行资金内外票据进行交换，保障数字准确，资金数据清楚无误 技能专长 专业职称： 计算机水平： 高级 计算机详细技能： 技能专长： 人力资源管理有丰富经验，积极，热情，乐观，善于交流、协调、沟通、综合能力强，有良好的职业道德 语言能力 普通话： 流利 粤语： 一般 英语水平： CET-4 口语一般 英语： 一般 求职意向 发展方向： 人事主管 其他要求： 自身情况 自我评价： 积极，热情，乐观，善于交流、协调、沟通、综合能力强，有良好的职业道德 行政人事求职简历模板【二】 姓名：xxxx 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：xxx 身材：159cm?47kg 婚姻状况：未婚 年龄：26岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：财务类：会计、行政/人事类、行政/人事类： 工作年限：5职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州广州广州 个人工作经历：公司名称：服饰公司起止年月：20xx-07～20xx-03 公司性质：私营企业所属行业： 担任职务：会计 工作描述：主要职务：应收款会计、出纳、税务。 离职原因： 公司名称：食品公司起止年月：20xx-08～20xx-06 公司性质：事业单位所属行业： 担任职务：会计文员 工作描述：主要职务：处理账务及报税. 离职原因： 公司名称：智达制衣有限公司起止年月：20xx-07～20xx-08 公司性质：中外合资所属行业： 担任职务：会计 工作描述：主要职务：计工资,核对成本. 离职原因： 教育背景 毕业院校：xxx省华侨中专 最高学历：中专毕业日期：2002-07-01 所学专业一：财会电算化所学专业二： 受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 1999-092002-07xx省华侨中专财会电算化电脑操作上岗证 2002-072003-03财政局财会电算化会计证 语言能力 外语：英语良好 国语水平：良好粤语水平：良好 工作能力及其他专长 本人从事会计工作5年多，对财务工作有一定的经验。熟识多种财务软件，税务软件，仓库软件的操作。熟悉计算机操作.工作认真负责。 详细个人自传 个人联系方式 通讯地址：广州市海珠区 联系电话：家庭电话： 手机：xxxxxxxxxxx QQ号码：zzzzzz 电子邮件：xxxxxxx 行政人事求职简历模板【三】 姓名：xxx 目前所在： 广州 年 龄： 28 户口所在： 广州 国 籍： 中国 婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 诚信徽章： 未申请 身 高： 157 cm 人才测评： 未测评 体 重： 我的特长： 求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 行政专员/助理，采购员/助理 工作年限： 7 职 称： 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 3500～4499元 希望工作地区： 广州，， 工作经历 广州**电脑科技有限公司 起止年月：2012-09 ～ 至今 公司性质： 私营企业 所属行业：服务业 担任职位： 人事行政 工作描述： 1、公司证件的办理和管理:包括34家分公司的设立、变更、注销、遗失和年检的办理，并对各店面变动做相关的证件变更。 2、员工管理:包括人员入职、离职和调职的相关办理手续;三百多名业务员的考勤统计和后勤人员加班时间的统计;员工工衣工牌的检查等。 3、行政仓库的管理:固定资产和易耗品的领取和采购。 4、各店面的检查和评分：对各店面卫生、摆样、安全问题、人员状况等进行检查，评出最高分和最低分的店面进行奖罚，并针对需要维修和装修的店面进行整改。 5、日常事务的处理：如客户咨询和招待;接收传真或复印等。 离职原因： 广州**信息科技有限公司 起止年月：2011-01 ～ 2012-08 公司性质： 私营企业 所属行业：服务业 担任职位： 餐饮部主管 工作描述： 每月制定销售目标考核，激励员工工作，完成考核规划水吧营销策略，收取同事和客人的意见，不断研究和推出适应消费者的新产品，观察和淘汰不适合的产品 产品定位和产品宣传 安排和采购原材料，控制原材料成本 监督员工日常出品。如：午餐和饮品的出品质量 培训新员工的产品调配，加强员工的出品速度 分配和检查员工开吧和收吧的工作。如：机器的清洁、器具的摆放、操作台的卫生、原材料的备用等。 处理日常工作中的突发事件。如：客户需要帮助或投诉 总结每天工作日志，核对销售金额 配合广场的需要，协助广场搞活动 承接其他团队或外部公司的活动，策划和安排出餐事项 离职原因： 岗位调动 广州市**餐饮企业管理有限公司 起止年月：2008-09 ～ 2011-01 公司性质： 私营企业 所属行业：餐饮业 担任职位： 餐饮部主管 工作描述： 协助总经理处理公司日常工作，培训新员工调制各种饮品和人事方面的管理，对餐饮市场设备和原材料的使用非常熟悉，餐饮营运也相对的了解。 离职原因： 广州**国际货运代理有限公司 起止年月：2007-10 ～ 2008-08 公司性质： 私营企业 所属行业：服务业 担任职位： 客服部主管兼操作 工作描述： 掌握了海运、空运和快递的操作流程，从订舱、拖车、报关到对单都能熟练安排，遇到任何突发情况都能灵活应变，帮助和解答客户遇到的问题。对公司每件事都亲历亲为，确保公司的所有利益和秘密。 离职原因： 无 教育背景 毕业院校： xxxxx师范学院 最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2007-07 专 业 一： 市场营销 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 2004-09 2007-07 广东技术师范学院 市场营销 毕业证书 语言能力 外语： 英语 良好 粤语水平： 精通 其它外语能力： 国语水平： 精通 工作能力及其他专长 能承受一定的工作压力，有较强的分析能力、沟通能力、协调能力和管理能力：具备认真、细致的工作态度和对工作的敬业精神，能独立带领团队创造业绩，相信“除非不去做，没有做不到”的道理。 熟悉网络和电子商务，能操作Office办公软件，熟练操作OA办公系统、ERP作业平台和B2B服务平台及常用管理编辑类软件。 个人自我评价 性格开朗，有良好的心理素质和职业素养，具体操作能力强。做事认真负责，且不喜拖沓。为人朴实，待人热忱、喜欢交朋友，重视团队精神。 小编精心推荐阅读 个人简历范文 | 个人简历怎么写 | 个人简历格式 | 个人简历下载 | 个人简历模板 小编精心推荐阅读 个人简历范文 | 个人简历怎么写 | 个人简历格式 | 个人简历模板 |
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