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标题 大连农商银行2017春季招聘通知
内容
    大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“大连农商银行2017春季招聘通知”，欢迎广大考生前来学习。
    2017年大连农商银行春季招聘简章
    一、公司简介
    大连农商银行成立于2012年6月，是大连市唯一一家法人总部银行，下辖336家分支机构，注册资本49.52亿元，资产规模1030亿元，荣膺“全国十佳农商银行”、“中国中小银行金口碑百姓银行奖”等荣誉称号。现因总行业务发展需要，对外公开招聘各类优秀人才，热忱欢迎您的加入。
    二、招聘岗位、人数及条件要求
    (一)、中层管理人员5人
    
招聘机构 招聘岗位 人数 岗位任职条件
战略发展部 总经理 1 45周岁及以下；硕士研究生及以上学历、学位；10年以上金融工作经历，5年以上银行战略研究相关工作经验，其中担任相关管理岗位职务至少4年以上，有法人银行领导管理经验者优先；掌握现代银行管理方法，对宏观经济及产业发展有前瞻性的理解和研究；具备管理、金融、法律等综合知识，专业理论和文字功底深厚，有较强的分析判断和调查研究能力，具有较强的团队管理能力、创新能力和沟通协调能力。
计划财务部 副总经理 1 45周岁及以下；大学本科及以上学历、学位；中级及以上专业技术职务，注册会计师优先；8年以上银行财务管理或知名会计师事务所金融审计工作经历，其中担任管理岗位职务至少3年以上；熟悉国家经济和金融方针政策、人民银行及监管机构的有关规定，掌握银行财会制度、核算体系和条线管理情况，熟悉预算管理、成本管理政策和流程；专业理论和文字功底扎实，有较好的分析判断和调查研究能力，具有较好的团队建设能力和良好的沟通表达能力。国有商业银行、大型全国性股份制银行、政策性银行一级分行或城商行总行财务、会计等相关部门管理经验者优先。
信息科技部 副总经理 2 45周岁及以下；重点院校全日制大学本科及以上学历学位，硕士及以上学历优先，英语六级以上；至少连续10年以上信息科技工作经验，其中担任信息科技管理岗位职务至少3年以上，有法人银行科技工作领导管理经验者优先；组织承担过银行信息科技系统的研发并成功投产上线；熟悉银行信息科技监管政策、制度、规范，以及银行信息科技质量控制与风险防范；具有较强的团队管理能力、文字综合能力和沟通协调能力。
国际业务部 负责人 1 45周岁及以下；大学本科及以上学历、学位，熟练掌握一门外语；8年以上银行国际业务工作经历，其中担任国际业务管理岗位职务至少4年以上，有法人银行领导管理经验者优先；精通国际结算、外汇会计及外币资金清算等各方面业务，熟悉监管机构关于国际业务的相关法律法规、制度要求和操作流程；具有较强的团队建设能力、创新能力和协调沟通能力，具有一定的客户资源。

    (二)、专业岗位员工5人
    
招聘机构 招聘岗位 人数 岗位任职条件
零售业务部 基金业务管理岗 1 职责：
     负责代销基金产品管理，协调基金公司等渠道，执行实施基金销售；负责市场调研，做好合作基金产品和基金公司的开发、维护；关注市场动态及行业政策，汇总收集客户信息，对基金整体营销策略、产品服务、客户管理提出建议，撰写相关文案；负责代销基金的日常数据统计、报表编制和业务分析等日常管理工作。
     要求：
     35周岁及以下；全日制统招本科及以上学历、学位，金融、经济、营销等相关专业；有2年以上基金或证券等相关从业经验，具备基金从业资格；熟练掌握基金相关金融政策及法律法规，对金融产品的募集、投资和管理有一定了解；具备较强的调查分析能力、沟通协调能力和良好的文字表达能力。
风险管理部
     4人		 市场风险管理岗 1 职责：
     制定市场风险管理政策，编制市场风险管理发展规划；制定市场风险管理制度，建立市场风险管理流程，并执行日常的市场风险统计、监测、报告工作；参与完善市场风险管控系统，做好数据分析管理。
     要求：
     35周岁及以下；研究生学历、硕士学位；金融工程、金融、经济、数学、计量、风险管理、精算等相关专业毕业；具备5年以上金融从业经验，其中超过2年以上的市场风险管理工作经验；熟悉彭博（Bloomberg）、VBA、Fincad定价工具、熟悉IAS39，熟悉Excel建立估值模型，有较强的分析和定量技能。
信用风险管理岗 1 职责：
     组织制定信用风险管理政策框架、信用风险限额管理办法及实施细则，开展信用风险限额监测并发布风险提示；组织风险资产统计、分析、风险监测工作，做好数据分析管理。
     要求：
     35周岁及以下；研究生学历、硕士学位；金融工程、金融、经济、数学、计量、风险管理、精算等相关专业毕业；具备5年以上的金融从业经验，其中超过2年以上的信用风险工作经验；熟悉VBA、和较强的信用分析按模型建造经验；熟悉银行业务、金融相关法规制度和信用风险管理理论，有较强的归纳分析能力和文字表达能力。
诉讼案件管理岗 2 职责：
     处理本行诉讼法律事务，做好诉讼案件督办、协调、跟踪管理；参与不良资产项目的诉讼清收；代表本行参加诉讼、仲裁、调解、行政复议和听证等活动；做好全行诉讼案件的管理及协调。
     要求：
     40周岁及以下；全日制统招大学本科及以上学历、学位；法律专业毕业；从事金融相关岗位工作5年以上或专职法务工作2年以上，熟悉银行法规、监管规定及诉讼、仲裁程序。

    (三)、应届毕业生10人
    
招聘机构 招聘岗位 人数 岗位任职条件
信贷管理部 政策研究岗 2 职责：
     负责信用风险压力测试,考虑宏观经济形势对银行信用风险状况造成负面冲击的各类因素，测算假设压力情景下全行信用风险状况的变化，并提出相应政策建议；负责绿色信贷自评估，在有效控制风险和商业可持续的前提下，推动全行绿色金融的流程、产品和服务创新等工作的开展。
     要求：
     28周岁及以下；知名综合性高校或重点财经类院校，2017年应届研究生学历、硕士学位（应于7月前取得国家认可的毕业证、学位证），金融工程、金融学相关专业；金融基础知识扎实，熟悉相关法规制度和政策理论，具有良好的分析能力和扎实的文字功底。
金融市场部
     8人		 债券交易岗 2 职责：
     跟踪研究宏观经济金融形势和政策变化，制定债券投资交易策略；维护和拓展债券投资交易渠道；负责债券投资和交易，根据投资策略和市场变化，完成银行间债券市场日常询价、谈判和交易；负责动态管理债券资产，实现债券投资综合收益的最大化。
     要求：
     1、28周岁及以下；
     2、知名综合性高校或重点财经类院校，全日制本科及以上学历、学士；
     3、2017年应届毕业生（应于7月前取得国家认可的毕业证、学位证）；
     4、金融、会计、经济、数学、管理及相关专业；
     5、学习主动性强，有较强的心理素质和抗压能力，擅长沟通表达，注重团队合作，社会实践丰富，具备创新意识和责任意识。
票据经营岗 2 职责：
     拓展票据交易渠道，维护同业客户关系；负责纸质及电子商业汇票转贴现业务、回购业务的交易管理；负责分支行票据贴现业务指导管理；开展以票据类资产为基础资产的各类创新和投资业务。
     要求：
     1、28周岁及以下；
     2、知名综合性高校或重点财经类院校，全日制本科及以上学历、学士；
     3、2017年应届毕业生（应于7月前取得国家认可的毕业证、学位证）；
     4、金融、会计、经济、数学、管理及相关专业；
     5、学习主动性强，有较强的心理素质和抗压能力，擅长沟通表达，注重团队合作，社会实践丰富，具备创新意识和责任意识。
同业投资岗 2 职责：
     制定投资业务年度计划、发展战略；负责开拓并维护银行同业机构及非银同业的沟通与合作渠道；负责同银行同业、券商、基金、保险、信托等市场化机构对口联系，寻找和发起适合投资的投融资资产；负责落实投融资项目投后管理工作。
     要求：
     1、28周岁及以下；
     2、知名综合性高校或重点财经类院校，全日制本科及以上学历、学士；
     3、2017年应届毕业生（应于7月前取得国家认可的毕业证、学位证）；
     4、金融、会计、经济、数学、管理及相关专业；
     5、学习主动性强，有较强的心理素质和抗压能力，擅长沟通表达，注重团队合作，社会实践丰富，具备创新意识和责任意识。
资产管理岗 2 职责：
     负责研究债券市场、货币市场、资本市场的变动趋势和投资机会，制定本行投资策略；对相关理财产品进行资产配置和对外投资交易；负责产品存续期的投资管理，根据产品赎回、到期、分红、兑付等情况进行相应的资产投资安排及投后管理；负责交易客户的拓展和维护；负责分析、总结投资运作情况、定期提交相关报告。
     要求：
     1、28周岁及以下；
     2、知名综合性高校或重点财经类院校，全日制本科及以上学历、学士；
     3、2017年应届毕业生（应于7月前取得国家认可的毕业证、学位证）；
     4、金融、会计、经济、数学、管理及相关专业；
     5、学习主动性强，有较强的心理素质和抗压能力，擅长沟通表达，注重团队合作，社会实践丰富，具备创新意识和责任意识。

    三、基本要求
    1、经济、金融、管理、法律、计算机等相关专业，大学本科及以上学历、学位，留学人员须取得教育部学历学位认证;
    2、身体健康，品行端正，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业操守和高度的责任感，无违规违纪违法等不良记录;
    3、熟悉并掌握国家经济及金融政策、相关法律法规、银行相关制度和操作流程，具有较强的商业银行经营管理能力;
    4、具有良好的组织管理能力、沟通协调能力、开拓创新能力、独立解决疑难问题能力和团队协作精神，能迅速胜任岗位工作要求;
    5、具有较强的文字综合能力及语言表达能力，熟练操作相关办公软件;
    6、大连市户口，非本行亲属回避人员;
    7、条件特别优异者，可适当放宽条件。
    四、招聘流程
    本次招聘包括简历投递、简历筛选、笔试(比例控制在1:4以内)、面试(比例控制在1:2以内)、体检、背景调查及录用等流程环节，相关工作委托智联招聘大连分公司组织进行。笔试、面试计划于2017年4月举行，具体时间及安排通过电话、邮件或短信等方式另行通知。
    (一)网上报名：应聘者须在3月19日17:00前登陆智联招聘网站大连页面(http://www.zhaopin.com/dalian/),查询本行招聘信息，下载填写本行《招聘报名表》(见附件)，连同本人身份证、家庭户口本(首页及本人信息页)、学历学位证(应届毕业生可提供学习成绩单)、《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆学信网自费查询学历并下载，带二维验证码)，一并压缩(邮件大小不超过5M)发送至邮箱 cici.shen@zhaopin.com.cn，咨询电话0411-82218555-89848,沈经理。邮件标题务必注明：应聘机构岗位+姓名+联系电话。每人限报1个机构1个岗位，报名资料不全或多次重复报名者不予考虑，不接待任何来人来访。
    (二)资格审查：对报名简历进行资格审查和综合筛选，对符合条件者择优确定入围笔试人员。报名截止1周后未收到入围通知，视作初审未通过。资格审查工作贯穿招聘始终，应聘者须对个人报名资料的真实性、准确性负责，如与事实不符，将取消其录用资格。
    (三)统一笔试：通知入围人员参加统一笔试，采用闭卷的方式测试应聘者的综合知识和专业知识，按照成绩排序确定入围面试人员名单。
    (四)集中面试：主要就应聘者的言谈举止形象、表达应变能力、沟通交流能力等综合素质进行现场考核，综合考察后择优确定拟录用人员。
    (五)体检：通知拟录用人员到本行指定的体检中心进行体检，体检合格者安排录用。
    (六)聘用：签订正式劳动合同(试用期半年)，办理相关入职手续。
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更新时间：2025/5/30 22:06:53