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标题 | 2017南京银行常州分行诚聘人才安排 |
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出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017南京银行常州分行诚聘人才安排”,各位同学赶快学起来吧,做好万全准备,祝各位同学考试顺利通过。 2017年南京银行常州分行招聘公告 分行简介 南京银行常州分行成立于2013年4月,是南京银行下辖一级分行。自成立以来,秉承“拼搏、严谨、和谐”的工作精神,不断创新,不断发展,取得了骄人的业绩,经营业绩在南京银行系统内名列前茅。 目前,常州分行员工共计200多人,营业网点4家,人员及机构发展迅速,实现了规模、质量、效益和利润的全面提升。为进一步促进分行业务发展,加强人才队伍建设,现向社会招聘以下岗位金融人才。 一、招聘岗位 1、支行/营销部门负责人 2、对公综合客户经理(若干名) 3、小微客户经理(若干名) 4、个人客户经理(若干名) 5、理财经理(若干名) 6、大堂经理(若干名) 7、个人业务产品经理(1名) 二、应聘基本条件 (1)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录; (2)身体健康,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力; (2)本科(含)以上学历,金融、经济、财务管理等相关专业 (4)能够承受一定的工作压力,条件优秀者年龄可适当放宽。 三、岗位要求 1、支行/营销部门负责人 (1)本科(含)以上学历; (2)年龄40周岁(含)以下,从事经济金融工作8年以上,其中银行工作经验5年以上; (3)熟悉本地区金融市场及客户资源状况,具有较强的市场开拓能力和客户资源; (4)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力; (5)具有丰富的商业银行营销及相关管理工作经验,现任其他金融机构管理职务人员优先。 2、对公综合客户经理(若干名) (1)本科(含)以上学历; (2)年龄35周岁以下,3年以上银行市场营销经验; (3)熟悉各类资产业务和中间业务,具有较强的市场营销和业务操作能力; (4)熟悉本地区客户和市场情况,拥有丰富的客户资源; (5)具有爱岗敬业、勤于奉献、积极奋进、用于开拓精神。 3、小微客户经理(若干名) (1)本科(含)以上学历; (2)年龄35周岁(含)以下,2年以上银行市场营销经验; (3)熟悉各类小企业业务,具有较强的市场营销和业务操作能力; (4)熟悉本地区客户和市场情况,拥有丰富的客户资源。 4、个人客户经理(若干名) (1)本科(含)以上学历; (2)年龄35周岁(含)以下,2年以上个贷从业经历; (3)具有较强的市场营销和业务操作能力,拥有丰富的客户资源。 5、理财经理(若干名) (1)本科(含)以上学历; (2)年龄35周岁以下,2年以上的商业银行理财业务从业经历; (3)拥有丰富的客户资源,具有较强的市场营销拓展能力; (4)具有较强的个人理财业务技能,具有《保险代理从业人员基本资格证书》、《个人理财业务从业资格证书》或AFP、CFP证书者,同等条件下优先录用。 6、大堂经理(若干名) (1)本科(含)以上学历; (2)年龄30周岁以下,2年以上银行柜面或大堂经理工作经验,外表形象较好; (3)具有相关业务上岗证,熟悉银行各类金融产品; (4)具有良好的个人品质、职业道德和服务意识,有较强的沟通协调能力。 7、个人业务产品经理(1名) (1)本科(含)以上学历 (2)年龄35周岁以下,5年以上银行理财业务或个贷业务从业经历; (3)具有丰富的个人业务经济金融专业知识,有良好的文字功底; (4)现任其他金融机构产品经理,熟悉互联网金融的人员优先考虑 四、应聘材料 请登录南京银行网站(www.njcb.com.cn),点击右上角招聘信息并下载《南京银行常州分行应聘报名表》,填写完好并提供应聘材料: (1)身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件; (2)近期生活照一张 五、应聘方式 请将应聘材料直接发至以下邮箱:njcb_cz@126.com.cn 注:简历投递截止日期为2017年3月31日 南京银行常州分行 应聘报名表 银行行业看点栏目为你推荐: 银行招聘面试应对法则 银行工作的好处你知道吗 为什么选择银行这个行业 银行人提高工作效率的有效方法 2017年银行招聘网申诀窍与注意事项 行业经验分享:国内银行机构的待遇 银行招聘面试成功诀窍之要注意这些微表情 |
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