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标题 行政助理岗位职责
内容 行政助理岗位职责(一)
    1. 档案处理
    1.1行政助理负责全公司员工档案记录、整理与保管。
    1.2 建立公司人事档案,部分实行计算机管理。
    1.3 建立部分员工劳动福利档案。
    1.4 建立员工简明档案,提供给物业公司总经理。
    1.5 建立员工晋级、处分、任免、辞退、档案移交等资料档案。
    1.6 收集有关商业管理资料报纸和信息,并建立临时档案。
    2.员工培训:
    2.1 行政助理配合、负责日常培训的资料收集、备课、上课及记录考勤情况。
    2.2 建立完善新员工上岗前培训制度。
    2.3 撰写每期培训结束后的试卷和评估报告。
    2.4 调查各部门培训情况及建议,不断改进培训方法、内容。
    2.5 解答员工关于培训情况、内容等方面的问题。
    2.9 不断激发和鼓励长期员工在工作中遵行公司的服务准则,使新员工了解并执行公司服务标准。
    2.6 对外联系培训事宜。
    2.7 配合各部门制定并实施临时性培训课程。
    2.8 了解同行业培训情况并吸收经验。
    行政助理岗位职责(二)
    1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
    2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理
    3、各项规章制度监督与执行
    4、参与公司绩效管理、考勤等工作
    5、奖惩办法的执行
    6、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务
    7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
    8、负责公司快件及传真的收发及传递
    9、参与公司行政、采购事务管理
    10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
    11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
    12、 对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
    13、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等
    14、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
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更新时间:2025/5/30 2:29:56