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教育部4月21日公布了2017年中央特岗教师计划，今年全国计划招聘特岗教师约8万名，主要分配给集中连片特殊困难地区、四省藏区和南疆四地州县，国家扶贫开发工作重点县，省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县(含新疆生产建设兵团的部分团场)，纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县，少数民族自治县和少小民族县。
根据要求，特岗计划设岗县(市)，必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县(市)。县城学校不再补充新的特岗教师，并加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充。在招收过程中，将向本地生源的倾斜。
特岗教师是我国补充乡村教师的重要途径。为保证他们能下得去、留得住，中央财政继续对特岗教师给予工资性补助，确保特岗教师在工资待遇、社会保障、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。
三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师，可加入教师编制，同时，按照国家有关规定，服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生可享受优惠政策。
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