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| 标题 | 2017湖北枝江市城市管理监察大队招聘公告 |
| 内容 |
下面是由出国留学网编辑整理的2017湖北枝江市城市管理监察大队招聘公告，希望对您有用。 为落实市委政府加快城乡统筹一体化建设的战略部署，进一步加强城乡管理工作，受问安镇人民政府委托，现面向社会公开招聘城乡管理协管员，报名时间即日起至6月2日。 一、招聘人数、用工形式和工作地点 招聘人数为5名(男性4名、女性1名)。录用人员由乡镇负责签订工作合同，工作地点在乡镇，由乡镇镇统一管理、统一考核。 二、招聘对象及条件 1、未就业的大中专毕业生，在同等条件下，复退转军人优先。 2、拥护中国共产党，遵纪守法，无不良嗜好、在公安机关无违法犯罪记录; 3、中专(高中)及以上学历;女性要求有一定文字功底和较熟练的电脑操作技能; 4、年龄40周岁下(1977年5月1日以后出生); 5、身体健康，体貌端正;无听力障碍、矫正视力1.0以上;男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米。 三、招聘程序 按照“公开、公平、公正、择优”的原则，城市管理协管员的招聘按下列程序进行： (一)报名登记：报名时须持本人身份证、毕业证、户口簿、原件及复印件各一份(所提供的证书、资料必须真实有效)、枝江市中医院医院出具的身高、视力检查结果。同时携带近期2寸免冠蓝底彩色照片2张。 报名时间：2017年5月24日8：00开始至2017年6月2日17：30结束。 报名地点：马家店店街办迎宾大道97号枝江市城市管理监察大队(办公楼306室)。联系电话4210234。 (二)资格审查：报名市城管大队对应聘人员进行资格审查。 (三)对象面试：由市城管大队和问安镇人民政府共同负责对符合应聘资格的人员进行面试。面试时间待定。面试时，实行现场打分、当场公布成绩。 (四)考核政审：面试结束后，由招聘领导小组按招聘计划1：1确定考核对象，面试成绩出现并列的，由招聘领导小组商定是否加试。考核主要是对考生进行资格复审，并对本人现实表现进行审查。对考核不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。 (五)身体检查：根据考核结果按招聘计划1：1确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分依次递补。 (六)网上公示：根据面试、考核、体检结果确定招聘人员，在三峡枝江网和枝江城管网对外公示7个工作日。 (七)聘用上岗：公示无异议的人员办理聘用手续，签订工作合同，在市城管大队参加统一培训后上岗。 四、相关待遇 凡被聘用的人员月薪2700元(含基本工资和“五项”保险)。免费提供午餐。每个月休息8天。 五、组织领导 成立招聘工作领导小组，组长孙志，副组长罗军、胡强，成员市城管大队班子成员。 2017年5月23日 枝江市城市管理监察大队 招警考试栏目精心推荐： 2017年公务员时事政治 申论热点 | 申论范文 | 申论答题技巧 | 行测 | 公务员模拟试题 |
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