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| 标题 | 社团招新活动策划书范文 |
| 内容 |
暑假过去，马上就要新学期开学了，刚来了许多新生，学校社团也要招纳新人了。这个时候一份大学社团招新活动策划书是必不可少的，那么社团招新活动策划书怎么写?下面出国留学网小编为大家整理了：社团招新活动策划书范文，欢迎参阅，希望对你有所帮助。 范文一：社团招新活动策划书 在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会xx年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下: 一、招新社团名称:河南财经学院公共管理学院人力资源管理研究会。 二、招新时间:xx年10月15日 三、招新地点:河南财经学院西校区广场。 四、招新负责人:陈鹏 人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合;围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化: 1、帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境; 2、组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学习与实践; 3、在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离; 4、举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的了解和认识; 5、帮助会员做好大学生职业生涯规划，为会员提供人才测评、就业指导、就业素质培训等; 6、出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。 五、招新的对象:以xx级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的知识，期望通过参加本社团扩大交际范围，提高自身能力的同学。欢迎爱好交际，希望在社团中锻炼自己的同学加入 六、招新的规模:为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新200—250人。 七、招新工作过程; 1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的内容应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充实。 2、做好会员登记表，内容以“会员基本资料(姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主)。 3、招新当天当天安排:①招新负责人周日早7:00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热情。②到达西区后，布置好招新现场:摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。 4、宣传材料的主要内容:①xx年4月下旬，我会和河南润达盛典管理咨询公司联合举办“河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛”。xx年11月我会举行第二届高峰论坛。②xx年5月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。③xx暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。⑤我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行交流。 八、西区组织结构设置: 1、人力资源管理研究会西区分会设会长一名，副会长一名 西区总负责人2名:男女各一名 办公室主任副主任:各一名(男女各一名，职务不限) 策划部:部长一名，副部长2-3名 组织部:部长一名，副部长2-3名 外联部:部长一名，副部长2-3名 宣传部:部长一名，副部长人数不限 3、10月下旬至11月下旬，先通过会员报名，确定个负责人的竞选名单，然后公开召开竞选大会，选举出工作积极，能力强干的各机构组成人员。 一、活动目的及意义: 为丰富我院同学们的课余生活，活跃校园文化氛围，让广大同学更愉快、轻松的学习，在我院迎来新一届的有生力量之际，我们通过组织大规模的有效率、有秩序的社团招新活动，为我院全体社团今后的发展注入新的活力。 二、活动时间: xx年9月5日—xx年9月17日(正式招新时间) 三、活动地点: 招新宣传在全院范围内进行。我们将在至食堂路段上安置各社团的报名点。 四、活动内容: (一)活动前期策划准备阶段 针对我院学生社团发展的现状，我院团委对此次招新工作予以了相当的重视，团委?;社团部制定了一系列的招新措施，物品、场地及人员安排和应急预案。 (二)活动中期宣传阶段 在该阶段，我将张贴海报、悬挂横幅以宣传我院社团招新活动，同时在后期也会挂出宣传横幅，以提高招新影响力并增加招新活动气氛。 (三)正式招新工作阶段 在该阶段，我们会向广大的在校学生(特别是大一新生)发放社团宣传单，以扩大宣传力度。与此同时，各社团招新现场都将挂起各社团社旗，以吸引更多的人的目光而前来报名或咨询。现场还将根据实际情况和条件安排一些适宜的小活动。 (四)招新总结工作阶段 在该阶段，各社团需向团委?;社团部递交总结材料及新社员名录。我们将通过总结此次招新活动，找出成功与不足之处，并且对后期工作作出相应的安排和通告。 (五)“我的社团我的家”动员大会 “动员大会”由各社团单独按社团分批次在指定教室开展，旨在向本社团新社员介绍社团基本情况及规章制度，并对本社团今后的工作和目标加以讲解，另外还需组织社员相互认识和了解，让新社员更快的适应社团环境和社团生活。 具体事宜由各社团自行策划和安排。“动员大会”结束后需向团委?;社团部递交相关材料及活动成果。 五、招新人员分工: (一)宣传工作 1、宣传人员主要由各社团负责人组成，由团委?;社团部负责监督和管理。 2、宣传单的制作和发放由各社团自行负责(发放时注意要做好善后工作，不得影响校园环境卫生);宣传横幅和海报的制作及使用由团委?;社团部负责(要做到能够重复利用，以节约经费)。 (二)招新现场 社团招新活动现场工作人员由团委?;社团部成员及各社团负责人共同组成。(详见附件) 现场由各部门人员轮流值班，对前来咨询或报名的准社员予以接待，并向其介绍我院各社团的相关情况。 (三)、对外联系 此次活动由我院团委?;社团部各相关部门负责对外联系。 六、社员费及拟定招新人数 根据学院社团工作的实际情况和以往经验，所有新社员需交纳社员费15元/人(非专业性普通社团);各社团招新人数原则上不作限制，但为方便各社团今后的活动运作及管理，建议各社团根据实际情况自行拟定计划招新人数，并报团委?;社团部审批。 七、经费预算: 1、宣传横幅2条:60元 2、海报1张:20元 3、社员登记表等材料及后期处理费用:50元 4、活动后勤费用:100元 合计:230元 一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。 二、招新时间：待定 三、 招新地点：教学楼 四、活动的具体流程： 1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。 2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表; 3、通过博客、微博等网络形式大力宣传; 4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团; 5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传; 五、正式的招新工作阶段： 第一阶段 1. 全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。 2. 空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处) 3. 机构服设计(开学两周内完成) 4. 实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成) 5. 传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。 6. 招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部) 7. 新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基础。 其它参照会议记录 第二阶段 1. 确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整 2. 申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处 3. 打印传单。 第三阶段 1. 安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑 2. 安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。 3. 申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议) 第四阶段 1. 摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。 2. 收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。 3. 发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑 第五阶段 1. 安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。 2. 现场工作：1)签到 大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。 2) 引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。 第六阶段 复试 各部门自行提前。 复试短信通知模板：**同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟**部的复试，成为就业方舟**-**年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话***** 六、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。 七、招新人员分工： 社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。 (一)、宣传工作1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。 (二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。 (三)、对外联系 此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。 八、经费预算：1、会旗制作：30元。2、招新宣传单3000张：240元，0.08元/张。3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。4、展板设计及材料(共5张)：50元，10元/张。5、POP海报5张。100元，20元/张。6、学校广播站及校报宣传费用：200元7、后期材料处理费用：50元8.活动后勤费用及相关车费：100元(含奖品费用)。合计：1010元 一、 活动背景：新学期刚开学(新生9月12号报到)，新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是面对大一新生，力求更多新生加入电子商务协会，关键在于大力宣传。 二、 活动目的、目标及意义：扩大协会的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。 三、 资源需要： 1) 商协上一届全体成员。 2) 课桌，椅子若干。 3) 太阳伞(或者折叠帐篷)数量根据招新点的多少而定 4) 招新横幅。宣传大海报.宣传板 四、 活动开展： 1) 校园宣传： 在中校区网球场拉上横幅，内容为“电子商务协会欢迎新同学”,一来突出热情，二来可以突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。 在中心喷泉布置宣传板一个，贴上大的宣传海报，多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个 海报内容由宣传部制作 2) 学生民-意调查： 可以制作一个如下的表格，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时可以适当地给新生解释一下。 电子商务协会欢迎新生民-意调查 1、 你知道什么是电子商务专业吗? A、有 B、没有 2、 你知道电子商务协会吗? A、知道 B、不知道 2、 你知道电子商务协会的一些日常活动吗? A、知道 B、不知道 3、 你知道如何加入电子商务协会吗? A、知道 B、不知道 (由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能更好!) 如有疑问请打电话： 由外联部会全体成员分配到2010级新生各个寝室进行调查宣传，最好在进行招新前一周内完成。在招新地点也放一些作为临时调查用。 3) 电子商务协会爱心咨询处： 由于大一新生对学校不熟悉，新生报道有一定的困难，可以在新生报道的那两天，设一个专点为新生解答。中校区一个，地点临时决定(凉快人多的地方)提供帮助的同时，宣传电子商务协会。 4) 招新人员安排： 由于招新在9月十九号吧!大二会员多数有课，人员安排由课表定，先安排每个点需要负责的岗位。 A、 每天需把桌椅拿来和送回去，最好安排寝室离的近的同学。 B、 对新生问题解答。 C、 收会费。收费本子，妥善保管好。 D、 收管会员花名册。 五、 活动策略： 在招新的期间，各人员相互督查，对表现好的成员表扬，对表现不好的人员在例会上公开批评，确保招新活动顺利进行。 六、 经费预算： 条幅宣传海报：60元 打印：40元 总计：100元 此费用为我个人预计，当然还有其他方面开销，比如提供饮用水等。费用视情况而定，财务部做好计算 七、 活动中应注意的细节及问题： 在招新过程中，人员不会定死，没课的会成员应积极到招新会场，全心全意工作一周，为电子商务协会的明天注入新的血液。 八、 活动建议： 在招新活动前，各部门拿调查表在新生中进行民-意调查，扩大知名度。 九、 活动负责人及参与者： 负责人：会长 参与者：全体执行委员会成员 十、招新结束工作： 把有关桌椅帐篷等用品准时归还学校并做好登记 会长选定日期在教室开会员大会参与者所有会员及全体新成员，会议讲明协会宗旨，工作安排，回答新成员的问题，各部轮流发言 (开会之前由宣传部做好通知，开会期间宣传部布置好场地，要有会旗，宣传大型海报。) 一、活动背景: 在过去的一年里,青苹果社团在学校有关部门和领导的支持指导下,全体社员共同努力,策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。“勇于求索，不但进步”，青苹果社团虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。 二、活动目的： 社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展2008年招新活动，欲借此达到以下效果： 1. 宣传我们社团“厚生养德”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。 2. 吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。 3. 给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的 能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。 4. 另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进青苹果社团，共同学习，成为“青春红丝带—预防AIDS志愿宣传队”的一员，成为“青少年艾滋病防治工程”的志愿者，为世界艾滋病防治贡献自己的力量。 三、活动形式： 1. 通过挂条幅、贴海报的形式提供同学们青苹果社团的招新报名时间和地点; 2. 在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。 3. 招新活动采取南北校区同时开展的方式。 4. 鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们社团的实际情况，本次招新活动中，我们将吸收30名新社员，每人收取20元会费。 5. 新社员报通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用、录取的流程被我们社团录取。 四、活动时间：2008年9月×至×日 五、活动地点：南区 ×× 六、主办单位;青苹果社团 |
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