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| 标题 | 行政总监岗位职责及任职要求 |
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行政总监岗位职责及任职要求是什么呢，我们一起了解下。以下是出国留学网小编为您整理行政总监岗位职责及任职要求，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击出国留学网查看。 行政总监岗位职责及任职要求1 岗位职责： 1、协助公司领导制定公司发展战略，负责公司人事行政方面计划的执行; 2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作方案，并监督实施; 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善行政管理制度; 4、致力于提高公司内部综合管理水平，控制人事行政成本; 5、及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题，指导员工职业生涯规划; 6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强企业文化的凝聚力; 7、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化; 8、负责保障公司范围内后勤管理。 9、协助总经理管理及监督各部门工作落实实施。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，需有电商行业工作经验 2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监经验。 3、了解现代电商企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心。 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 行政总监岗位职责及任职要求2 行政总监岗位职责 1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度; 2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度; 3.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生; 4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件; 5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作; 6.负责组织企业文化建设工作; 7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费; 8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。 行政总监应具备的能力 1.具备专业的行政管理知识与相关法律法规; 2.具备良好的领导管理能力; 3.具备良好分析判断能力; 4.具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力; 5.具备开拓创新能力很容具有责任心。 行政总监任职资格 1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 2.5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验; 3.了解国家有关的法律法规政策; 4.具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力; 5.具备领导能力，组织协调能力; 6.具备优秀的外联及公关能力。 行政总监岗位职责及任职要求3 一、参与公司经营战略目标与计划制定和实施、组织架构的设计和完善、融投资策划; 二、负责协助总经理完善公司总体制度规划并监督实施，运用先进管理模式进行现代管理; 三、负责所辖各部门的机构设置和管理制度的制订、各项工作的开展和督导以及绩效考核; 四、负责公司客户资源的开发和维护，市场分析和新业务的拓展; 五、负责协助其它部门制定费用使用计划，降低部门运营成本，并监督实施; 六、负责公司公共关系、企业形象、品牌建设的规范和提升; 七、负责代表公司进行商务谈判、接待重要宾客、接受客户投诉及进行危机管理。 行政总监岗位职责及任职要求4 负责建立顺畅的公司行政管理体系，组织编制、优化部门内部制度与流程，并负责监督贯彻执行; 负责控制行政办公经费的支出，固定资产采购及管理，公司内办公环境、办公设施维护; 负责公司消防、交通、安全保卫工作; 负责集团公司接待及各项大型活动的总体规划与管理; 负责物业公司的管理，指导物业公司做好物业服务; 负责餐厅运行、员工宿舍管理、车辆管理(含租用班车)等后勤保障工作; 负责会议管理、督办、档案管理、对外接待、计划管理等日常行政工作; 负责协调内部各子公司、办事处、部门及相关机构的外部联络工作; 行政总监岗位职责及任职要求5 1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议 2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作 3、领导公司的后勤服务工作创造和保持良好的工作环境 4、定期组织做好办公职能检查及时发现问题、解决问题同时督促做好纠正和预防措施工作 5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议 小编精心推荐： 岗位职责范本 | 岗位说明书 | 工作流程 | 工作计划 | 工作总结 小编精心推荐： 岗位职责范本 | 岗位说明书 | 工作流程 | 工作计划 | 工作总结 |
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