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标题 浙江金华市金东区2018年招聘劳动合同制工作人员公告(33人)
内容
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    金华市金东区招聘劳动合同制工作人员简章
    因工作需要,金华市金东区面向社会公开招聘劳动合同制工作人员33名。具体事项如下:
    一、招聘条件
    (一)基本条件
    1.遵纪守法,品行端正,政治、文化素质好,具有较强的工作能力和高度的工作责任心,具备爱岗敬业、吃苦耐劳及团队协作精神,身体健康;
    2.专业性和岗位学习能力强;
    3.经验、能力特别丰富、优秀者,可适当放宽条件。
    (二)岗位需求及资格条件(见附件1)
    (三)有下列情况之一者不受理报考:
    (1)受过刑事处罚的;
    (2)处于党纪、政纪处分期间的;
    (3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
    (4)其他不宜报考的。
    二、招聘程序
    (一)报名
    1.报名方式
    采用现场报名。报名时间:2018年4月9日至2018年4月11日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30);报名地点:金华市金东区光南路1329号347室(金东区事业单位联建楼大院内,7号电梯3楼,金东区就业管理服务处)。
    咨询电话:0579-82191978。
    2.报名要求
    每位应聘人员限报1个职位,报名时应聘人员应准确填写《招聘报名表》(附件2),并提交相关报名材料:本人有效身份证件、学历学位证书(2018应届毕业生提供就业协议书和就业推荐表)、职(执)业资格、专业技术资格证书以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)的材料(原件及复印件1份),近期1寸彩色证件照2张。应聘有户籍范围要求岗位的人员,还需提供户口本原件及复印件。
    报考人员应对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消报名资格。
    (二)考试
    考试分为笔试和面试。按照报名、资格审核情况,确定笔试人员名单。笔试后根据考生笔试成绩从高分到低分按报考岗位招聘人数的1:3比例确定面试人员名单。考试总成绩按笔试成绩、面试成绩(满分各100分)4:6的比例折合计算。笔试、面试的具体时间和地点另行通知。
    (三)体检
    根据考试总成绩(若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前)从高分到低分,按报考岗位招聘人数的1:1比例确定体检人员。体检标准参照公务员考录体检标准执行。
    (四)考察
    体检合格者,按招聘岗位组成考察组进行考察。对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实,对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。
    (五)聘用
    根据面试成绩和体检、考察情况,确定聘用人员。聘用人员由第三方公司实行劳务派遣。
    三、其他事项
    1.对招聘人员实行试用期。试用期满后,经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。
    2.人员聘用后,工资福利按照招考单位薪酬管理办法规定执行。
    3.在招聘程序中,若出现体检、考察不合格,自动放弃或取消资格等情形时,可根据需要进行递补。
    附件:
    1.金华市金东区招聘劳动合同制工作人员需求情况表.xlsx
    2.招聘报名表.docx
    金华市金东区就业管理服务处
    2018年3月29日
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更新时间:2025/5/30 9:54:58