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| 标题 | 2018年国考面试指导：无领导小组讨论面试概述 | |||||
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2018年国家公务员考试蓄势以待，朋友们一定要抓紧时间复习，本文“2018年国考面试指导：无领导小组讨论面试概述”由出国留学网整理而出，希望你能取得好成绩! 2018年国考面试指导：无领导小组讨论面试概述 无领导小组讨论是一种常用的人才测评方式，采用情境模拟的方式对应试者进行集体测试。主要通过给一定数目的应试者(7-9人)一个与工作相关的问题，让他们进行一定时间长度的讨论。讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。 专家分析，无领导小组讨论作为一种有效的测评工具，和其他测评工具比较起来，具有以下几个方面的优点： 1. 测评的仿真模拟性高 无领导小组讨论往往就一个实际问题展开，在整个过程中，每个人各抒己见，最后形成一个统一的意见。这种群体讨论决策的方式，在某种程度上与一个单位的决策者们商讨问题极为相似。这些能反映应试者具备的综合分析能力、组织协调能力、说服别人的能力等显著和潜在的领导者素质。 2. 评价结果更加全面、客观 传统的面试方式，考官对应试者逐个进行考查，使考官容易犯各种各样的偏误。无领导小组讨论可以让考官在讨论的过程中，观察应试者实际表现出来的行为特征，可以让评委对应试者们进行综合比较，对各个维度、各个环节的表现之一进行评价，最后得出一个全面、客观的评价结果。 3. 节省时间、应用范围广 无领导小组讨论，对竞争同一岗位的应试者的表现进行同时比较(横向对比)，能够减少工作量，在时间上显得比较经济;可以考查的维度比较广泛，能应用于非技术领域、技术领域、管理领域和其他专业领域等。 希望广大考生能够通过这篇文章对于无领导小组讨论有一定了解。 国家公务员考试栏目推荐： 2018年国家公务员考试大纲汇总 2018年国家公务员考试时间及科目 2018年国家公务员报考常见问题汇总 2018年国家公务员准考证打印入口及时间 2018年国家公务员报名确认及缴费入口汇总 中央机关及其直属机构2018年考试录用公务员公告 2018年国家公务员考试报名序号查询时间11月12日起 国家公务员局2018年国家公务员考试报名序号查询入口 中央机关及其直属机构2018年考试录用公务员报考指南 中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员专题网站 申论热点 | 申论范文 | 申论答题技巧 | 行测 | 国考模拟试题 小编在这里祝福大家考试取得好成绩!发挥出最好的水平。你是个聪明和头脑灵活的人，我相信你一定成功!!!
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