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标题 个人雇佣合同格式
内容
    我国《合同法》对承揽合同作了专章规定，但对雇佣合同未予明确。根据传统理论，涉及不动产的雇佣合同，往往与承揽合同难以区分。快来看看出国留学网小编为您整理的“个人雇佣合同格式”吧!
    个人雇佣合同格式(一)
    _____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：
    1、聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。
    2、工资及支付方式
    (1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
    (2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
    3、聘用期限，工作时间和假期
    (1)聘用期为：
    (2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。
    (3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。
    (4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
    (5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
    4、住宿、膳食、医疗、保险和税金
    (1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
    (2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
    (3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
    (4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
    (5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
    5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费
    (1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
    (2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
    (3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。
    6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
    7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
    8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。
    9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。
    10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。
    聘方：
    雇员：
    年 月 日
    个人雇佣合同格式(二)
    甲方：____________________________________
    地址：________________邮码：________________
    电话：____________
    法定代表人或委托代表人：________________________
    职务：____________
    乙方：____________________________________
    性别：________________年龄：____________
    居民身份证号码：________________________________
    签约日期：年月日
    签约地点：
    根据国家和本地劳动管理规定：甲乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。
    一、聘用合同期限
    本合同为______年期合同。
    本合同生效日期____年____月____日，其中试用期六个月。
    本合同________终止。
    二、工作内容
    乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作。
    乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体内容是：
    三、劳动报酬
    执行不定时工作制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，每月工资元，其中试用期间工资____元。
    四、甲方的基本权利与义务：
    甲方的权利：
    有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
    有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;
    如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
    甲方的义务：
    为乙方创造良好的工作环境和条件;
    按本合同支付给乙方薪金。
    五、乙方的基本权利和义务：
    乙方的权利：
    有国家法律法规赋予的一切公民权利;
    有当地政府规定的就业保障的权利;
    享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
    对试用状况不满意，请求辞职的权利。
    乙方的义务：
    遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务
    六、劳动合同的终止、续订
    本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
    七、其他约定
    八、乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金_________元。
    九、甲方以下规章制度____________________________作为本合同附件。
    十、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
    十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签字章生效。
    甲方签名：
    乙方签名：
    日期：
    个人雇佣合同格式(三)
    甲方( 法定代表人)： 联系电话： 身份证号码：住址：
    乙方： 性别： 年龄： 籍贯： 联系电话： 身份证号码： 户口所在地：
    根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
    一、合同期限和工作岗位
    1、期限_______年。
    2、乙方工作岗位____________________________
    二、工作时间和休息时间
    鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_____小时(包两餐时间)，乙方每月休息___日。
    三、工资待遇
    乙方的工资：每月为人民币_______元整(￥_______元)。工资按月发放。
    四、工资发放
    1、甲方每月日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
    2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
    3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本酒店根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假_____天，国庆节休假_____天，春节休假_____天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
    五、劳动保护和劳动条件
    甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
    六、社会保险和福利待遇
    1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
    2、乙方可以要求甲方拿到工资押金元)。
    七、劳动纪律
    乙方在合同期内应当做到：
    1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
    2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;
    3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;
    4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;
    5、遵守国家和地方有关计划生育政策;
    八、合同的变更、解除、重新订立和终止
    (一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。
    (二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金
    1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
    2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度;
    3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;
    4、乙方被依法追究刑事责任的;
    5、法律、法规规定的其它情形。
    (三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
    1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的;
    2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;
    3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
    (四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
    1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
    2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强制劳动的;
    3、法律、法规规定的其他情形。
    (五) 有下列情形之一的，劳动合同自行解除：
    1、甲方依照被宣告破产;
    2、甲方依照解散或依法被撤消;
    3、乙方主体不存在;
    (六)除合同第八条第(五)款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
    (七)重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。
    (八)合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
    九、保密条款
    1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;
    2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
    十、违约责任
    (一) 甲方违约的法律责任
    若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
    (二) 乙方违约的法律责任
    乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：
    1、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;
    2、劳动合同经约定的其他赔偿费用;
    3、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行;
    4、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行;
    十一、争议处理
    甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
    十二、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
    甲方签名： 乙方签名：
    时间日期： 时间日期：
    
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更新时间：2025/5/30 5:27:31