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标题 2017河南心理咨询师统一鉴定综合评审考生须知
内容
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    2017河南心理咨询师统一鉴定综合评审考生须知
    一、总则
    综合评审实行百分制,成绩达到60分及以上者为合格。理论知识、专业技能和综合评审三门均合格的考生,可获得相应职业的国家职业资格二级、一级证书。综合评审不及格的考生,须在下一次考试时参加补考。
    综合评审中发现考生不符合申报条件、证件资料作假、论文抄袭雷同、没有相应工作经验等均直接按不合格处理。综合评审分为论文和答辩两个环节的,只要有一个环节不合格,综合评审成绩均视为不合格。
    二、考评形式
    综合评审有专题论文纸笔作答、上机考试、口头答辩等多种考评形式,具体要求见附表。
    

    提前准
    备资料
    

    评审类别
    

    基本要求
    

    职业级别
    

    提前准备提前提交
    

    论文评审
    

    考生须考前按规定撰写论文,将纸质论文(一式三份)由报名点考试一周前收取,不再安排现场答辩。
    

    职业指导师二级、劳动关系协调员二级。
    

    提前准备考场提交
    

    论文书
    面答辩
    

    考生须考前按规定撰写论文,综合评审科目考试时,提交论文,纸笔作答,书面答辩。
    

    企业人力资源管理师二级、公共营养师二级、信用管理师二级。
    

    撰写论文口头答辩
    

    考生须考前按规定撰写论文,参加面试前在备考室将纸质论文(一式三份)交给工作人员,按照规定的时间参加统一口头答辩。
    其中心理咨询师(国家职业资格二级)的论文指案例分析报告1篇,个人简历及成长报告或研究报告1篇。
    

    心理咨询师二级、企业人力资源管理师一级、企业培训师一级、职业指导师一级。
    

    不需提前准备资料
    

    纸笔作答
    

    考生不须提前撰写论文,由考生在考场内闭卷纸笔作答。
    

    1、专题论文
    考前不公布论文题目,由考生在考场内闭卷纸笔作答撰写专题论文。
    职业有物流师二级。
    2、案例分析
    考生在考场内闭卷纸笔作答,题目为案例分析、项目分析。
    职业有物流师一级。
    3、文件筐
    考生在考场内闭卷纸笔作答,题目为文件筐处理。
    职业有劳动关系协调员一级。
    

    专题答辩
    

    考生不须提前准备论文,现场抽签,抽取面试题库试题现场答辩。
    

    企业培训师二级
    

    机考
    

    案例分析选择题,机房上机考试。
    

    理财规划师二级
    

    三、论文写作
    (一)根据原劳动保障部的要求,"选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定”,考生如没有围绕实际工作进行探讨,属于选题偏大,对于此类选题要求考生必须进行实际调查研究,收集第一手资料,给出研究方法和研究过程,并要求用数据图表来支撑立论,如未给出研究方法和过程,也没有数据图表来支撑,将判为不合格。
    (二)根据原劳动保障部的要求,"必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写”。
    (三)规定了论文题目或者选题范围的职业,考生应严格按照规定的论文选题内容撰写论文,部分选题代表论文方向,考生可围绕选题自拟题目,提交的论文应按照统一撰写要求和论文格式要求,否则视为不合格。
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更新时间:2025/5/28 18:50:09