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| 标题 | 新西兰的那些带薪假期盘点 |
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2017年转眼就要过去了!我们不禁要问：你在2016年的未完成的2015年计划，现在完成了吗?!很快我们就迎来圣诞新年假期了!假期是大家喜闻乐见的，来盘点一下新西兰的那些带薪假期吧!下面文章由出国留学网小编所整理，希望能帮助到您。 ★ 带薪年假 ★ 在新西兰，每位雇员都有资格 享受年假和假日工资。 无论年龄大小或工作性质都享有这个资格， 包括临时工和非全日工。 总而言之，就是工作一年辛苦啦， 赶紧去放个假休息休息! 然后精神抖擞的继续来上班吧~ 连续工作满一年后， 每名雇员享有四周年假(带薪假期)。 尽管满一年后才能享受带薪假期， 但雇主可能会允许雇员提前享用年假。 ★ 法定节假日 ★ 雇员有权享受公共假日。 新西兰共有11天公共假日： 圣诞节 – 12月25日 节礼日 – 12月26日 元旦及元旦次日 – 1月1日和2日 怀唐伊日 – 2月6日 复活节 – 通常在3月或4月，共2天 澳新军团日 – 4月25日 女王生日 – 6月第一个星期一 劳动节 – 10月第四个星期一 区域性纪念日 – 各区日期有所不同 如果这些假日正好位于周末， 该假日会移到星期一或星期二。 大家不但能够享受一长段时间的休息， 工资还照拿! 这样美好的事情，必须期待啊~ 当然如果法定节假日要加班， 大家要好好看清楚了! 薪水得翻一翻了。 ↓↓↓ 在公共假日工作，雇员应该得到一倍半的工资。而且，如果该日是平时工作日，雇员还有权享受另外一天的带薪休息日。 ★ 带薪产假 ★ 新西兰1987年通过《产假和就业保护法案》， 规定民众享有产假的类型和相关待遇。 历届政府不断调整政策， 延长产假时间和改善带薪产假待遇。 2017年工党上台后承诺 未来3年带薪产假将逐步增加至26周 不要觉得这个假期只能妈妈休， 爸爸也有陪产假期哦! ★ 病假 ★ 病假是指带薪病休或因伤休假。 如果雇员连续工作六个月后， 每年有权享受五天的病假。 如果雇员在工作未满六个月前生病， 可以向雇主提出要求， 是否可以不带薪休假或提前使用年假。 在为雇员提供病假或因伤休假的同时， 如果雇员的配偶、伴侣或 依赖雇员的一些人(如子女或父母)生病或受伤， 雇员也可以使用病假。 ★ 丧假 ★ 丧假是一种带薪假形式， 如果您的亲人逝去， 可以使用这种假。 雇员必须在相同的工作中 至少工作六个月后才能使用丧假。 如果你工作很长时间一直没有休息， 那不妨请个假调整一下自己吧! |
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