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| 标题 | 求职礼仪有哪些要素 |
| 内容 |
面试是绝大多数职场人士都会遇到的场合，面试我们要讲究礼仪。一起来看看出国留学网小编为大家精心整理的“求职礼仪有哪些要素”，欢迎大家阅读，供大家参考。更多内容还请关注出国留学网哦。 求职礼仪有哪些要素 1、时间观念： 守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。 提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。 2、第一形象： 到了办公区，要径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上。 走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟。 手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面。 一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助，要注意礼貌用语。 3、等待面试： 到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。 要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹;吃口香糖，抽香烟、接手机。 4、与面试官的第一个照面： 把握进屋时机：如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。 专业化的握手：面试时，握手是最重要的一种身体语言。专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。 无声胜有声的形体语言：在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。除了讲话以外，无声语言是重要的公关手段，主要有：手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等，通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息，它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果，是职业形象的更高境界。 |
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