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| 标题 | 找工作离职原因怎么说比较好 |
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工作变动是常常会有的事情，或者是自己的原因也可能是客观原因。下面是由出国留学网小编为大家整理的“找工作离职原因怎么说比较好”，仅供参考，欢迎大家阅读。 找工作离职原因怎么说比较好 对这个问题候选人要正面回答，不要绕，也不要回避。因为回避，会让面试官认为你有难以启齿的负面原因。如果绕着回答，面试官会认为你不爽快，对你性格和风格做出不利于录用的判断。 回答的原因要真实 第一，在这个问题上不能含糊，因为只有真实的才符合逻辑。你回答可以不是真实的全部，也可以不是主要真实，但一定是真实的。 第二，如果不真实，面试官也许从已知的事实中会判断出你在说谎。 第三，只要是真实的，你就会心里坦然。 第四，你可以发掘真实。这些真实是真实存在的，只是自己没有总结提炼而已。只有真实，才能经得起背景调查。 常见的辞职原因 （一）个人原因辞职 1、身体吃不消。 2、自己要回去结婚。 3、回去读书/考研。 4、我非常想家。 5、我不适应眼前的岗位。 6、自己太笨，学不好技术。 7、我承受不了这样的工作压力。 8、我个人在这里没有发展。 9、家人安排了我出国。 （二）公司原因辞职 1、工资太低。 2、管理太严。 3、环境太差。 4、工作太累。 5、没有休息。 6、领导对我不公。 7、分配的岗位不好。 8、生活及住宿条件不好。 9、在公司没有未来。 （三）家庭原因辞职 1、家里孩子太小，离不开。 2、家里准备盖房子。 3、父母生病了，需要回家照顾。（这个离职原因要慎用，如果不是实际情况不能这样说，那相当于诅咒父母） 4、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。 5、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。 6、家里房子被征收。 辞职的正确理由 1、有个各方面条件都比较好的公司，我们相互比较中意，我希望有更好的发展，特提请离职，人往高处走，水往低处流，这样的辞职理由中规中矩，没有风险平稳辞职，老板被炒了也没有话说； 2、离家太远，希望在家工作，这样方便照顾父母，也不至于跟爱人两地分居；这个理由适合成家立业但还在大城市打拼的青年们，这样一条理由不仅能够让你成功辞职，还能够获得一场温情的欢送会。 Hr喜欢听到的员工的辞职理由 1、职业规划问题，在企业无法实现我的个人职业生涯计划，我选择离职； 2、个人成长问题，我处在的位置发展空间不大，我选择离职； 3、企业发展慢，我在企业待了较长时间，而企业发展较慢，无法吸收我新的养分，我选择离职。 拓展阅读：辞职报告范文 尊敬的xx领导： 感谢公司x年来对我的指导和培养，感谢公司带领着我完成了由一个学生向一个社会人的过渡，更感谢公司给了我们蓄水池这样一个平台，来展现自己，完善自己。作为一个走出校园直接走向xx的学生，我想我是幸运的，我选择这个企业的同时，也被企业所肯定和认可，赢得今天的成绩。 x年的时间，从无到有，在xx学到了很多东西，但我从未感觉自己学识饱满，相反到今天要离开的时候仍然报有许多的遗憾，还有那么多的部门没去锻炼过，没去亲身经历过。在xx的三年的时间里，和这个企业一起见证了多家门店的开业，一次次销售记录的刷新，今天的离开有太多的眷恋和不舍。 但是，我将于x月份去xx的一所学校，继续续习，希望可以用两年的时间继续强化自己的专业知识和技能，因为是脱产学习，所以不能继续在xx工作，现提出辞职。 希望学有所成后能继续为xx工作，与xx一起进步！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月xx日 |
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