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| 标题 | 衢州江山市2022第一期招聘公告 |
| 内容 |
招聘公告，衢州江山市公告招聘事业单位编外用工人员，具体的招聘报考要求如下，感兴趣的来看看吧！下面是出国留学网整理的2022年衢州江山市第一期编外用工招聘公告，欢迎大家参考阅读。 2022年衢州江山市第一期编外用工招聘公告 为满足机关事业单位编外用工需求，根据《江山市机关事业单位编外用工管理办法》等文件精神，决定面向社会公开招聘江山市机关事业单位编外人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 根据各单位申报需求情况，本次共计划招聘机关事业单位编外人员47名（具体招聘岗位、资格条件等详见附件1）。 二、招聘范围、对象 面向江山市生源和江山市户籍的人员招聘，部分岗位不限户籍（详见附件1）。户籍以2022年9月20日前所在地为准，生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。 三、招聘条件 1、遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德； 2、愿意履行编外用工义务，服从单位管理，遵守纪律； 3、身体健康； 4、具备招聘岗位所需的资格条件（详见附件1）； 5、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考。 6、部分招聘岗位所要求的工作经历，在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不计算在内。 7、年龄35周岁以下为1986年9月20日以后出生；40周岁以下为1981年9月20日以后出生；45周岁以下为1976年9月20日以后出生。 本次招聘所涉及的工作经历时间、相关年限要求均计算到2022年9月20日。 三、招聘程序和办法 本次公开招聘工作，分为报名、资格审查、笔试、技能测试（特定岗位）、面试、体检、考察、公示等程序。招聘各环节相关信息均发布在江山市人民政府网，网址： http：//www.jiangshan.gov.cn/col/col1229080421/index.html（一）报名 报名方式为现场报名，请报名考生根据疫情防控要求做好疫情防控。 1、报名时间：2022年9月20日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30），逾期不再受理报名，每人限报一个岗位。 2、报名地点：江山市人力资源和社会保障局六楼会议室（江山市区鹿溪北路238号）。 3、报名者需带材料：报名表一份（详见附件2，请考生自行下载填写、打印，并粘贴1寸免冠近照），身份证、学历证书、户口簿等原件及复印件各一份，以及报考岗位所需提供的其他证件、工作经历证明等原件和复印件各一份。 岗位招聘人数与符合条件的报名人数须达到1：2开考比例才可开考，不足1：2比例的相应核减招聘人数，直至核销该岗位招聘计划。核减核销指标数届时将向社会公告。报考岗位取消的，考生可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃报名，退还考试费。 现为我市机关事业单位编外人员的，需征得现工作单位同意方可报考，并在报名时提供现工作单位同意报考的证明。 报考者填报、提供的资料须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，经查实一律取消考试、聘用资格。 （二）资格审查 用工单位根据报考者提供的资料进行现场资格审查。符合报考条件的缴纳考试费用50元。 审查通过的报考人员凭本人身份证领取《准考证》，发放准考证时间、地点另行公布。 （三）笔试 笔试科目为综合基础知识（含写作）。笔试满分为100分。笔试时间、地点详见准考证。 报考驾驶员岗位的，不参加笔试。 （四）技能测试 报考传媒集团编辑、记者、版面设计、办公后勤辅助岗位的，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1：5比例确定技能测试对象（若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入），不足比例的按实际入围人数确定。编辑、记者岗位测试内容为新闻写作（50分）和专业知识面试（50分）；版面设计岗位的测试内容为文章校对与排版知识考核（50分）和专业知识面试（50分）；办公后勤辅助岗位的测试内容为主题拍摄（30分）、网络推文制作（20分）、专业知识面试（50分）。技能测试满分为100分，合格分为60分。上述岗位技能测试后不再参加面试。 报考驾驶员岗位的，报考人员全部进入技能测试。技能测试内容为驾驶技能，具体项目由考官现场确定。驾驶技能测试满分为100分，合格分为80分。 技能测试对象放弃或不按规定时间、地点参加技能测试的，或技能测试不合格的，不能列入体检、考察对象，相关岗位不再递补。 技能测试由用人单位组织实施，测试时间、地点另行通知。 （五）面试 在笔试、技能测试合格人员中，根据实际招聘岗位数，按笔试成绩从高分到低分1：3比例确定面试对象（若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试），不足比例的按实际入围人数确定。 报考驾驶员岗位的，根据技能测试成绩从高分到低分按招聘计划数1：3确定入围面试对象（若最后一名出现技能测试分并列现象，则同分人员全部列入），不足比例的按实际入围人数确定。 面试时间、地点另行通知。 面试对象放弃或不按规定时间、地点参加面试，相关岗位不再递补。 面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。 （六）体检 面试（技能测试）合格的，计算总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 报考传媒集团编辑、记者、版面设计、办公后勤辅助岗位的，总成绩=笔试成绩×40%+技能测试总成绩×60%。若总成绩相等以技能测试成绩高的排位在前。 报考驾驶员岗位的，总成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%，若总成绩相等以技能测试成绩高的排位在前。 在面试（技能测试）合格人员中，根据总成绩从高分到低分按实际招聘岗位数1：1比例确定体检对象，不足比例的按实际入围人数确定体检对象。 体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检费用自理。 体检对象不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。 （七）考察 在体检合格人员中，根据招聘岗位计划数按总成绩从高分到低分1：1比例确定考察对象，总成绩相同的，按笔试成绩高者确定考察对象。 考察工作由各用工单位组织，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察结果仅作为本次是否招聘录用的依据。 （八）公示 经考试、体检、考察择优确定的对象，公示5日无异议后，由用工单位按照《江山市机关事业单位编外用工管理办法》等有关规定实行用工管理。 在体检、考察、公示等环节中出现岗位空缺的，在面试（技能测试）合格人员中，根据总成绩从高分到低分依次递补。 四、注意事项 1、报考人员须持第二代身份证报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证（或公安机关出具的含本人照片的有效身份证明），否则不得进入考场。 2、报考人员在报名、资格审核等过程中填写或提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、招聘资格。 3、贫困家庭的报考人员应在报名时提供县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明，经审核后免除其考试费。 4、报考人员对报考资格条件、工资福利待遇等信息需要咨询，请直接与用工单位联系。 政策咨询电话0570-4035260。 公告不明之处，由江山市人力资源和社会保障局、用工单位共同研究确定。 点击查看>>> 附件1：2022年江山市第一期公开招聘编外用工计划表.xlsx 附件2：2022年江山市第一期公开招聘编外用工报名表.doc 江山市人力资源和社会保障局 2022年9月9日 |
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