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| 标题 | 解除终止劳动合同证明书（精选4篇） |
| 内容 |
我们在平时很多时候都会进入公司工作，签订劳动合同是非常值得重视的。合同可以明确劳动者与用人单位的权利和义务，签订劳动合同必须遵守国家政策和法规的规定。你收集了哪些规范的劳动合同范本呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《解除终止劳动合同证明书（精选4篇）》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。 解除终止劳动合同证明书（精选4篇）【篇一】 ??存根第_______号 ??本单位与______________同志签订_______（期限）_______工作岗位的劳动合同，在本单位的工作年限为_______年_______月_______日，因_______原因，依据_______，于_______年_______月_______日终止（解除）劳动合同。 ??法定代表人：______________经办人：_____________________年_______月_______日 ??劳动者签名（盖章）：_______年_______月_______日 解除终止劳动合同证明书（精选4篇）【篇二】 ??你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条 ??款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）： ??一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）； ??二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）； ??三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）； ??四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）； ??五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）； ??六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）； ??七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）： ??解除或（终止）劳动合同日期:年月日 ??甲方单位(章):劳动者（签名）: ??送达时间：年月日签收时间：年月日 ??注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。 ??附：《劳动合同法》条款规定： ??第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 ??第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同： ??(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； ??(二)未及时足额支付劳动报酬的； ??(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ??(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； ??(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； ??(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 ??第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ??(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； ??(二)严重违反用人单位规章制度的； ??(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； ??(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； ??(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； ??(六)被依法追究刑事责任的。 ??第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 ??外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： ??(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的； ??(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ??(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用 ??人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ??第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 ??工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者 ??职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： ??(一)依照企业破产法规定进行重整的； ??(二)生产经营发生严重困难的； ??(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； ??(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 ??行的。 ??第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止: ??(一)劳动合同期限届满的； ??(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； ??(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； ??(四)用人单位被依法宣告破产的； ??(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； ??(六)法律、行政法规规定的其他情形。 ??另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。 解除终止劳动合同证明书（精选4篇）【篇三】 ??浙江正信门业有限公司 ??解除（终止）劳动合同证明书 ??甲方：浙江正信门业有限公司有限公司 ??乙方：方刚，身份证号：340828199110063715 ，性别： 男，自 起受聘于甲方岗位。 ??由于乙方提出解除劳动合同的申请，根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的相关规定，特此甲方研究决定于 xx年6月29日起与乙方解除该劳动合同。 ??至此，乙方与甲方结清工资等薪资事项以及社会保险等福利事项，乙方离职后将不再因此款项与甲方另有不同异议。 ??同时乙方郑重承诺：离职后将按原《劳动合同》的规定，保守甲方的商业秘密，不从事对甲方不利的活动或发表不利的言论，否则愿承担一切法律后果。 ??甲方（公章）： 乙方签名 ??日期：xx 年 06月 29 日 日期：xx年 06月 29 日 ??浙江正信门业有限公司 ??解除（终止）劳动合同证明书 ??甲方：浙江正信门业有限公司有限公司 ??乙方：，身份证号：，性别： 男，自 ??岗位。 ??由于乙方提出解除劳动合同的申请，根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的相关规定，特此甲方研究决定于年 月 日起与乙方解除该劳动合同。 ??至此，乙方与甲方结清工资等薪资事项以及社会保险等福利事项，乙方离职后将不再因此款项与甲方另有不同异议。 ??同时乙方郑重承诺：离职后将按原《劳动合同》的规定，保守甲方的商业秘密，不从事对甲方不利的活动或发表不利的言论，否则愿承担一切法律后果。 ??甲方（公章）： 乙方签名 ??日期：年月 日 日期：年 月日 ?? 解除终止劳动合同证明书（精选4篇）【篇四】 ??兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 ??解除劳动合同范文3 ??兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。 ??(公司用章) ??_____年_____月_____日 小编精心推荐 劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同 |
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