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标题 | 公司年会策划方案范文2021年 |
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很快就年底了,各大企业要在准备年会的开展了,那么在这一次年会的策划中,你是否做好了反感了呢?下面是由出国留学网小编为大家整理的“公司年会策划方案范文2021年”,仅供参考,欢迎大家阅读。 公司年会策划方案范文2021年(一) 一、年会主题 公益路上,感激有你。 二、年会时间 x月x日 三、年会地点 待定 四、费用 暂定每人80至100元。 五、人员前期安排 1、年会筹委会人员组成:xx秘书处全体成员。 1.1组长:年会统筹人员安排,外围事务协调。 1.2副组长:涉及年会一切事务安排,年会中协助组长工作安排。 1.3成员: (1)负责年会主持稿编写,年会视频、文档等制作。 (2)主持人2至4名。 (3)负责年会场地、餐饮等预约落实(x月中旬完成)。 (4)负责年会物品(表演用具、奖品、晚餐酒水、水果等)采购。 (4)负责群友报名统计工作。 (5)负责表演节目征集、排练。(x月x日开始征集节目,呼吁群友们群策群力进取参与) (6)成员:晚会摄像拍照,表演现场维护。 (7)成员:负责场地的布置事宜。 2、中期安排:x月x日前。 2.1完善节目单编排,最终敲定表演节目,确定人员。 2.2x月x日起,公布2020年会参加人员报名方式(网名+电话+注明几人参加),开始正式统计。 2.3春风主持人串词稿编写完成,xx审定。 3、后期安排:年会前2天 3.1确定主持人,熟读串词稿,预配合彩排。 3.2最终确定参加人员名单。 3.3场地布置开始,设备调试,确保晚会前,全部完成。 3.4场地、餐饮酒水等事务的联系落实。 3.5物品采购完毕,晚会当日拿至现场备用。 3.6通知有表演任务群友,做好准备工作。至年会前一晚,筹建组成员归位,统一组成当晚年会工作人员,服从组长安排。 4、当天年会工作人员及安排。 4.1现场接待人员4名,(xx负责)。 4.2负责来宾签到、收费、发放抽奖号码等工作。(xx负责) 4.3主持人预定4名,主持晚会。(由xx确定) 4.4音响、电脑3名,负责现场音响、灯光及投影、电脑操作(xx负责) 4.5摄像2名,负责现场拍照摄像(xx等负责) 4.6后勤人员2名,负责奖品发放、表演用具管理(xx负责)。 4.7安全组4人,(xx负责) 所有工作人员11点到位,准备一下会场,清洗水果等事宜。吃饭后,各就各位。 五、年会基本流程 1、13:00~14:00来宾签到、交费、领取抽奖号等事宜。 2、14:30主持人上场,宣布20xx年会开始5分钟。 (1)2020年活动视频观看10分钟。 (2)群主讲话15分钟。 (3)表演节目14个,(欣赏时段),每两个节目结束,穿插着年度各奖项的表彰颁奖,共1.5小时。 (4)互动游戏4个,(开心一刻)40分钟。 (5)慰问仪式(计划2~4名贫困对象)30分钟。(待定) (6)抽奖(惊喜时刻)可安排在晚餐期间进行。 预计17:45晚会结束。 六、晚宴阶段 餐前餐后的所有工作由悠然、无影无踪负责,管理员帮忙,用餐期间穿插猜谜等小游戏,有即兴者踊跃上台助兴表演。 公司年会策划方案范文2021年(二) 一、活动目的 1、增强员工的内部凝聚力,加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通,交流和团队协作意识,提升公司的综合竞争优势。 2、对2020年公司的发展成绩进行总结,并制定2020年公司的总体规划,明确新年度的方向和目标。 3、表彰企业优秀的员工,通过激励作用,调动全体员工的主观能动性,争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。 二、年会时间安排 1、年会策划及准备期(x月x日至x月x日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 2、年会协调及进展期(x月x日至x月x日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 3、年会倒计时期(x月x日):本阶段主要完成年会全过程确定。(包括节目单确定) 4、年会正式演出时间:2020年x月x日晚x至。年会节目报名方式:1.及时通报名、电话报名、现场报名,2.联系人,3.联系方式。 三、年会节目要求 1、歌曲类: (1)喜庆、祥和、热烈的歌曲。 (2)青春、阳光、健康、向上。 (3)与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类: (1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈。 (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等。 (4)相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类: (1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品。 (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等)。 (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。 4、每个部门所报节目不限。 5、提倡跨部门组合报名。 三、年会进行流程 1、参会人员入场。 2、主持人宣布年会开始。 3、总经理\董事长xx讲话,对年终做总结,表彰员工。 4、表彰。 (1)各部门负责人做年度工作总结与计划。 (2)对优秀员工予以表彰。 (3)为优秀员工发奖。 (4)优秀员工发言。 5、联欢会节目表演。 6、互动小游戏。 7、闭幕词:各位来宾、各位代表、xx公司20xx年年会即将落下帷幕,我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!下面我宣布:xx公司2020年年会胜利闭幕!谢谢大家! 注意事项: 1、明确年会的主题和目的。 2、初步确定年会性质。 3、提交预算。 4、策划内容,分工执行。 5、年会时间按排。 6、年会地点选择。 7、年会亮点。 公司年会策划方案范文2021年(三) 一、年会的意义 1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上! 2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来! 3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想! 4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事! 5、年会的目的: ①拉动员工。 a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。 ②拉动顾客。 a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象! b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 ③拉动其他力量。 a、邀请几位商家合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。 二、会场的布置 1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。 6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。 (会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会发出一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡) 三、拟邀嘉宾 1、员工:要求全员必须参加,不可请假。 2、公司各部门领导。 3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。 4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化。 5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。 四、岗位安排 1、成立专门会务组: 年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每上领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办! (1)会务总监:xx。 (2)场外:签到组二人。(同时负责茶歇) (3)场内:xx。 (4)主持人:xx。 (5)男女DJ:xx。 (6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的:xx。 (7)灯光摄影:xx。 (8)物资:xx。 (9)白板组:xx。 (10)迎宾组:xx。 (11)礼炮手:xx。 2、围绕流程进行采购。 所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐! 五、具体流程 1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)。 2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位) 4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾。 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!) 6、放视频。(全年回顾) 7、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影。(中间可穿插一些文艺节目) A、业绩前十名。(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖) B、最佳状态奖。(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态) C、无私奉献奖。(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔) D、狼性团队奖。(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定) E、最上进员工奖。(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工) F、天使奖。(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人) G、最大贡献奖。(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的) H、最佳状态奖。(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态) I、晋升任命书。 J、给客户颁奖。 8、下半场入场两场热场舞。 9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。 10、让各部门定明年业绩目标。 11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。 12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。 13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件) 14、颁布2020年的各项奖励机制(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清) 15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!) 16、主持人宣布大会正式结束。 17、晚餐。(中间可穿插一些文艺节目) 六、重点备注 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么! 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环。 3、每一个上台者都必要求走上红地毯。 4、每一位上台者聚光灯必须配合。 5、会务必须严谨每个一个环节,物资,人员的调配。 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节。 7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。 8、感恩文化: ①感谢父母养育之恩。 ②感谢客户帮助自己实现梦想。 ③感谢公司给我平台。 |
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