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标题 学校临时工劳动合同集锦
内容
    经过搜索和整理，栏目小编为大家呈上学校临时工劳动合同，本网页内容仅为您提供参考。在法律体系和法律设施不断完备的今天，合同对于合作双方的约束力不可忽视。签订合同的要性是不可忽视的。
    学校临时工劳动合同 篇1
    聘用单位(甲方)：___________________________
    受聘人(乙方)：_____________________________
    身份证号码：_______________________________
    受聘人的担保人(丙方)：_____________________
    身份证号码：_______________________________
    兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
    一、聘用期限：
    自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共________年_______月，其中试用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共_______月。
    二、乙方义务：
    1.工作岗位：__________________。
    2.职责范围和要求：__________________。
    3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
    三、甲方义务：
    1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;
    2.甲方支付乙方的其他待遇;
    3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
    四、解除合同。
    1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
    2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
    3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;
    4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
    5.照国家有关规定和《________________________》有关条款可以解除劳动合同的。
    五、福利待遇
    有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
    六、争议
    有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请__________________仲裁机构进行仲裁。
    七、违约责任
    甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
    八、其他甲、乙双方商定的事项：
    __________________。
    九、生效
    本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
    十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。
    甲方(盖章)：_______________________ 乙方(签字)：_______________________
    ________________年________月_____日 ________________年________月_____日
    丙方(签字)：_______________________
    ________________年________月_____日
    学校临时工劳动合同 篇2
    根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
    一、合同期限
    甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。
    二、甲方的权利与义务
    （一）负责乙方的日常人事管理；
    （二）负责支付乙方工资，每月 1000 元。
    三、乙方的权利与义务
    1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
    2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
    3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。
    4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资1000元，按月发放。
    5、寒暑假享受工资待遇。（如果收假后工作不满两个月假期不再享受工资待遇）
    四、聘用合同的变更、解除、终止
    （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
    1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不再发一个整月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
    2．乙方因疾病不能按时上岗。
    3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
    （二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
    1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
    2、旷工时间超过一天的；
    3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
    4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
    5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
    （三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的；
    （四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
    （五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
    1、甲方未按规定支付劳动报酬的；
    2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。
    （六） 有下列情况之一，本合同自行终止：
    1、合同期限届满；
    2、法律、法规规定的其它情况。
    五、违反合同的责任和争议解决
    合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
    本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
    甲方（盖章）
    乙方（签名）
    年 月 日
    学校临时工劳动合同 篇3
    用人单位（甲方）：__________________________________
    职工（乙方）：______________________________________
    根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
    一、合同期限
    甲方聘用乙方在甲方____________（部门）担任临时岗位工作。合同期限为_____年，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。
    二、乙方工作内容：_______________________________________________________________
    三、甲方的权利与义务
    （一）负责乙方的日常人事管理；
    （二）负责支付乙方工资，每日_____元。
    （三）其它；
    四、乙方的权利与义务
    （一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
    （二）享受合同规定的工资待遇；
    （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
    （四）其他
    五、聘用合同的变更、解除、终止
    （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前_____天以书面形式通知：
    1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
    2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
    3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
    4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
    （二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
    1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
    2、连续旷工时间超过_____天或_____年内累计旷工时间超过_____天的；
    3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
    4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
    5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
    6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
    7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
    8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
    （三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
    1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
    2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
    3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
    4、符合国家规定其它条件的。
    对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
    （四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_____天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
    （五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
    1、甲方未按规定支付劳动报酬的.；
    2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
    （六）有下列情况之一，本合同自行终止：
    1、合同期限届满；
    2、合同期内乙方死亡；
    3、乙方按国家规定应征入伍的；
    4、法律、法规规定的其它情况。
    六、违反合同的责任和争议解决
    合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
    七、其他
    本协议一式_____份，甲乙方各执_____份，具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。
    甲方（签章）：_________________乙方（签章）：_________________
    _________年_________月________日_________年_________月________日
    学校临时工劳动合同 篇4
    根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
    一、合同期限
    甲方聘用乙方在甲方xx小学食堂担任临时岗位工作。合同期限为一年，_______年_____月___日至_______年_____月___日。
    二、乙方工作是给xx小学食堂做工。
    三、甲方的权利与义务
    1、负责乙方的日常人事管理；
    2、负责支付乙方工资，每月1000元，大写壹仟元整。
    3、乙方自己负责缴纳失业保证金。
    四、乙方的权利与义务
    1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
    2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
    3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。
    4、食堂员工为临时工， 工资实行包干， 每月工资1000元，期末发放。
    5、寒暑假同样享受工资待遇。
    五、聘用合同的变更、解除、终止
    （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
    1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
    2.乙方因疾病不能按时上岗。
    3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
    （二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
    1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
    2.旷工时间超过一天的；
    3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
    4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
    5.伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
    （三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
    因工负伤，在学校规定的医疗期内的；
    （四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
    （五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
    1.甲方未按规定支付劳动报酬的；
    2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。
    （六） 有下列情况之一，本合同自行终止：
    1.合同期限届满；
    2.法律、法规规定的其它情况。
    六、违反合同的责任和争议解决
    合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
    七、其他
    本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
    甲方（盖章）______________
    乙方（签名）______________
    _______年_____月___日
    学校临时工劳动合同 篇5
    甲方(用人单位)：
    法定代表人(或委托代理人)：
    单位地址：
    乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月：
    文化程度： 户籍所在地： 身份证号：
    甲方因生产(工作)需要，招用乙方为临时合同工，并根据国家劳动政策、法规和集团公司有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。
    一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年(月)，其中试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即行终止。
    二、乙方的工种(岗位)为 ，主要工作任务是： 。
    三、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗，特殊工种作业的需进行培训，并经有关部门考核合格取得上岗证后方可上岗。
    四、乙方要努力学习、积极工作、不断提高技术水平，认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。但乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
    五、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产(工作)环境和安全条件。
    六、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额。乙方工资待遇是：
    七、乙方社会保险按国家和企业所在省(市)的规定由双方协商办理。乙方因工伤亡的，其工伤(亡)待遇由甲方按国家和企业所在省(市)的有关规定办理。
    八、乙方在甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常管理，乙方要自觉服从管理;
    九、乙方有下列情形之一的，甲方予以终止或解除劳动合同：
    1、在试用期间被证明不符合用工条件的;
    2、在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大安全、质量事故的;
    3、严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的;
    4、利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿等情节严重的;
    5、严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的;
    6、其他严重违法、违纪行为的。
    十、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：
    1、乙方工作在试用期间的;
    2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
    3、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    4、国家规定的其他情形。
    十一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行规定执行。
    十二、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损失的，应根据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。
    十三、有关劳动合同的终止、解除、变更，依照劳动法和集团公司有关规定办理。
    十四、双方认为需要约定的其它事项：
    十五、本合同在履行中发生的劳动争议，经双方协商不能解决时，双方都有权向 市(区)劳动争议仲裁机构申诉。
    十六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
    甲方(盖章) 乙方(签章)：
    法定代表人或(委托代理人)(签章)：
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更新时间：2025/5/22 19:11:02