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| 标题 | 高温补贴的通知（热门5篇） |
| 内容 |
公告通知是事业单位考点之一，不管是在学校还是在社会，我们都有可能要写承诺书。公告通知发布有沟通情况的作用，写好公告通知是我们对待认真任务的具体呈现。在撰写公告通知时我们需要注意什么呢？小编特地为您收集整理“高温补贴的通知（热门5篇）”，供您参考，希望能够帮助到大家。 高温补贴的通知（热门5篇）【篇一】 ??各部门、分厂： ??高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的身体健康，体现公司对员工的关爱。并根据公司相关管理规定，现决定从6月份开始发放高温补贴，具体通知如下： ??一、发放范围：公司本部在职在岗员工; ??二、发放期限：6月、7月、8月，共3个月; ??三、发放标准：100元/月/人; ??四、发放细则： ??1、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按100元发放; ??2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴=(100 ÷当月应出勤天数)×当月实际出勤天数; ??3、高温补贴从工资中体现，从7月15日开始执行。 ??特此通知! ??管理部 ??20xx年6月18日 高温补贴的通知（热门5篇）【篇二】 ??根据福利管理办法规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部为高温作业的O类员工发放高温补贴，具体如下： ??一、高温岗位定义： ??(一)特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。 ??(二)高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。 ??二、补贴标准和发放要求： ??(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。 ??(二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。 ??(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。 ??(四)补贴金额在员工月度工资中体现。 ??三、发放时间： ??发放时间为6月至10月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当地政策制定实施。 ??四、组织分工： ??(一)各工厂管理部门负责所在工厂O类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于20xx年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。 ??(二)发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。 高温补贴的通知（热门5篇）【篇三】 ??致全体同事： ??广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下： 自6月份开始发放20xx年度高温津贴，发放周期为5个月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元标准与每月工资一同发放。 ??请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生。 高温补贴的通知（热门5篇）【篇四】 ??各位员工： ??由于最近桑拿天气，高温天气较多，根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，我公司结合自身的情况，为了使得全体职工身体的健康需要，现将高温补贴的具体实施办法通知如下，车间工人每人每月120元，办公人员每人每月60元，发放日期为每月的26号，自本月开始实施，到九月份结束，共计三个月。 ??xx公司 ??20xx年xx月xx日 ?? 高温补贴的通知（热门5篇）【篇五】 ??一、高温补贴的发放范围： ??炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。 ??二、高温补贴的发放标准： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根据现场工作环境分为三档) ??三、高温补贴的发放时间：6-8月份。 ??四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。 ??五、其他情况说明： ??1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予; ??2、享受高温补贴的.岗位不再享受环境补贴。 ??特此通知! ??xx煤焦有限公司 |
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