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| 标题 | 2022关于离职证明的电子版（精选5篇） |
| 内容 |
我们总是可以在生活中见到很多人写的证明。只是，你是否知道具体什么叫证明吗？兹证明就是现在写证明的固定格式。如果你需要证明，下面我们要做的不就是把它给写好吗。写好一份离职证明要怎么做呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《2022关于离职证明的电子版（精选5篇）》，相信能对大家有所帮助。 2022关于离职证明的电子版（精选5篇）(篇一) ??离职证明 ??兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 ??因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 ??特此证明 ??公司盖章 ??日期： ____年__月__日 2022关于离职证明的电子版（精选5篇）(篇二) ??兹证明______先生/女士，身份证号码：______，原系我单位______部门员工，因______原因主动申请离职，经单位慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同于______年______月______日解除，劳动关系自离职之日起解除。 ??特此证明！ ??单位名称（加盖公章） ??______年______月______日 2022关于离职证明的电子版（精选5篇）(篇三) ??离职证明 ??______先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理了离职手续。 ??因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 ??特此证明。 ??单位名称（加盖公章） ??20____年____月____日 2022关于离职证明的电子版（精选5篇）(篇四) ??离职证明 ??兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 ??因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 ??特此证明 ??公司名称(加盖公章) ??____年__月__日 2022关于离职证明的电子版（精选5篇）(篇五) ??_____先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。 ??特此证明! ??公司名称(公章):________ ??____年____月____日 ??离职证明（公司存根） ??兹证明________先生/女士（身份证号码：_____）于____年___月___日入职，担任我公司行政部经理职务，劳动合同期限为___年。至____年___月___日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。 ??因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。 ??特此证明。 ??__________工作交接人：______（交接清单附后） ??《离职证明》领取声明：本人已收到上述内容的离职证明，并确认劳动关系存续期间双方对于劳动合同关系有关的所有权利义务均已清偿履行完毕，不存在任何争议。本人不再以公司名义对外行事，不进行违反保密义务、侵害公司形象的行为，否则公司可以追究相应责任。 ??一、本月工资及饭补、话费补：公司将于离职次月工资发放日转入员工工资卡。 ??开户银行：________________ ??户名：____________________ ??银行卡号：__________ ??二、社会保险及医疗保险：公司将依照社保管理规定，于离职次月的15日前办理减员手续。 ??员工本人确认签字：______ ??___年____月____日 ??---------------------------------------------- ??离职证明（个人留存） ??兹证明____先生/女士（身份证号码：__）于20xx年08月13日入职，担任我公司总经理助理职务，劳动合同期限为两年。至20xx年03月18日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。 ??因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。 ??特此证明。 ??____________公司 ??___年____月___日 |
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