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标题 公司处罚公告合集
内容
    在生活和工作中,或者都接触过公告通知的写作。公告通知是为了让更多群众知晓发生了什么,优秀的公告通知哪些方面值得借鉴呢?我们为你收集整理了公司处罚公告,请收藏好,以便下次再读!
    公司处罚公告 篇1
    本公司员工因管理问题而造成公司直接损失,经公司领导研究决定,给于罚款300元的处罚。
    本公司员工因工作中犯错,给于罚款100元的处罚。
    本公司员工和因在上班时间娱乐,给于两人各50元的出发。
    望公司其它员工引以为戒,努力工作。
    X有限公司
    20xx年XX月XX日
    公司处罚公告 篇2
    各部门、车间:
    关于201x年4月29日晚11:40左右车间员工刘xx、刘xx、薛xx、司xx与郭xx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:
    一、事件调查
    201x年4月29日晚,员工郭xx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘xx、薛xx等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘xx、薛xx等人冲进郭xx宿舍欧打外来人员,郭xx维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。
    二、处理结果
    根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:
    1.郭xx严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;
    2.刘xx、薛xx在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。
    3.刘xx、司xx在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。
    4.当班保安刘xx未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。
    5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。
    6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
    希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!
    行政部
    20xx-5-3
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    公司处罚公告 篇3
    3月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
    相关纪律及奖惩条例
    1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,
    超过30分钟扣半天工资。
    2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动
    离职处理。
    3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经
    发现,重罚;并对举报者给予奖励。
    4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处
    理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
    为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
    xxxxxx电子
    生产部
    201*-3-19
    公司处罚公告 篇4
    保安部员工于20xx年xx月xx日违反了本公司制定的公司管理制度原因并处以经济罚款元,请引以为戒,如不改正,再次违规纪公司将保留进一步处理的权利。
    违规人签字:xxxx
    综合主管签字:xx
    保安队长签字:xx
    公司办公室
    20xx年xx月xx日
    公司处罚公告 篇5
    公司全体员工:
    20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执,并且X员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:
    1.对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。
    2.对朝阳店经理:公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场,不
    予开除处理。
    3.对公司直接负责人:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。
    以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜,好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
    公司在这里再次重申:
    1.任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。
    2.如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。
    本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
    北京X有限公司
    20xx年1月17日
    
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更新时间:2025/5/30 20:51:09