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标题 春节超市员工福利方案（通用5篇）
内容
    春节各企业、公司、工厂等都需要给员工送春节福利，超市的春节员工福利方案怎么写?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“春节超市员工福利方案(通用5篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
    篇一：春节超市员工福利方案
    20xx年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的'欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员(请假人员不包含)，均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：
    一、发放对象：
    公司全体员工(截止20xx年1月1日前进厂员工);
    二、发放时间：
    20xx年1月23日(下午16：00);
    三、发放地点：
    公司办公室。
    四、组织发放人员：
    （略）
    五、发放方式：
    由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量;
    六、物品采购：
    所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司;
    七、注意事项：
    1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
    2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单;
    3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
    篇二：春节超市员工福利方案
    一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：
    一、福利礼品内容
    福利礼品：超市购物卡
    入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
    福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;
    二、发放对象
    xx公司所有员工。
    三、费用预算
    100元×xx人=xxx元 150元×xx人=xxx元 200元×xx人=xxx元
    四、费用由集团总公司统一承担。
    以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
    篇三：春节超市员工福利方案
    一、春节前福利：
    1、1月福利：对20xx年xx月xx日(含)前入司员工，发放福利物品：酸奶200g*xx;洗护礼盒装(400+170)ML。
    2、年终奖。--发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。
    3、春节礼物：截止于20xx年xx月xx日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。 标准：每人200元。
    4、工会会员：--属工会会员，且14日仍在岗(SMT段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。
    5、新春晚会福利：--组长及以上+13年xx月xx日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元
    6、年终红包：截止于20xx年xx月xx日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。
    7、节前抽奖福利：奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。抽奖时间：SMT段：13日;后段：14日。
    二、春节后福利：
    8、开工利是：截止于20xx年xx月xx日前入司员工。春节后按时到岗的员工，每人200元。--公司列支
    9、旅游：--工会列支，20xx年上半年，公司将组织员工两日游。
    篇四：春节超市员工福利方案
    20xx年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员(请假人员不包含)，均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：
    预计人数：xx人
    带鱼：1盒，￥2200.00
    花生油：1桶，￥5885.00
    酒：1箱，￥5500.00
    水果：1箱，￥3300.00
    大米：1袋，￥1650.00
    鸡蛋：1箱，￥2250.00
    一、发放对象：公司全体员工(截止20xx年1月1日前进厂员工);
    二、发放时间：20xx年x月x日(下午16：00);
    三、发放地点：公司办公室
    四、组织发放人员：
    五、发放方式：由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年x月x日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量;
    六、物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司;
    七、注意事项：
    1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
    2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单;
    3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
    篇五：春节超市员工福利方案
    一年一度的传统节日——春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
    一、发放标准(以工龄界定)：
    本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份
    本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份
    主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人
    经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人
    总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人
    二、工龄礼品费用预算
    (与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)
    方案1、一年以内人员(人数截止到20xx年x月x日，总人数xx人，不含20xx年入职人员，xx人)
    总计金额：xx万元 ——xx元。
    方案2、一年以内人员
    总计金额：xx万元。
    三、现金红包预算(主管、经理级及以上)
    (略)
    四、金额总计：
    方案1+现金：14888元+9800元=2.4688万元
    方案2+现金：14802元+9800元=2.4602万元
    
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更新时间：2025/5/29 13:37:24