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标题 员工临时工劳动合同范本(系列10篇)
内容
    以下是编辑收集整理的“员工临时工劳动合同范本”，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人。当人们越来越重视工作中双方的承诺，在很多场所当中都是有合同出现的。合同在整体上能够实现当事人的交易目的。
    员工临时工劳动合同范本 篇1
    甲方(聘用单位)名称：_________________________________
    法定代表人：____________________________________________
    所有制性质：主管部门：_________________________________
    地址：___________________________________________________
    乙方(受聘人员)姓名：__________性别：_____民族：_____
    出生年月：_____________________学历：___________________
    何时毕业于何校何专业：_________________________________
    何时获何专业技术职务任职资格：________________________
    何时获何技工等级任职资格：_____________________________
    居民身份证号码：________________________________________
    根据《中华人民共和国劳动法》和《人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。
    一、聘用合同期限
    本合同为有期限的聘用合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    二、工作内容
    乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。
    乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
    甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
    三、劳动保护和工作条件
    甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
    四、工作报酬
    1、试用期内每月工资_____元，试用期满后每月工资_____元。
    2、甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。
    五、社会保险和福利
    (一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
    (二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。
    (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。
    (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。
    六、工作纪律
    甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
    七、劳动合同变更，终止，解除的条件
    (一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
    (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
    (三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
    1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;
    2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;
    3、严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
    (四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
    1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;
    2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;
    3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    (五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：
    1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;
    2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
    3、女职工在孕期，产期和哺乳期内的;
    4、国家法律，法规另有规定的。
    (六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
    (七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
    (八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
    1、在试用期内的;
    2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
    3、国家法律，法规另有规定的。
    (九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
    八、违反劳动合同的责任
    甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
    九、双方需要约定的其他事项。
    ________________________________________________________________________________
    十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。
    本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
    甲方(盖章)___________________________________
    法定代表人(签章)____________________________
    (负责人)_____________________________________
    乙方(签章)___________________________________
    _____年_____月_____日
    员工临时工劳动合同范本 篇2
    用人部门(甲方)：
    职工(乙方)：
    甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
    一、聘用期限
    本协议自年月日至年日日止，期限为。
    二、工作任务
    乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。
    三、劳动纪律和待遇
    1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。
    2、甲方应切实加强单位炔康母谖辉鹑沃疲⒔∪飨羁己酥贫龋龅皆鹑蚊魅贰⒖己搜细瘛⒔狈７置鳌
    3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。
    4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基础工资递增元/月(从年计算)。
    5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。
    6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。
    四、终止解除聘用协议条件
    1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
    (1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;
    (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;
    (3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;
    (4)无理取闹，打架斗殴者;
    (5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;
    (6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;
    (7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;
    (8)被依法追究刑事责任的。
    2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：
    (1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
    (2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;
    3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
    五、双方协定的其它事项
    1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。
    2、乙方向甲方上缴元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超过元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。
    3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。
    4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。
    5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
    六、调解与仲裁
    双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
    七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。
    甲方(盖章)：
    乙方(签名或盖章)：
    年月日
    员工临时工劳动合同范本 篇3
    聘用医院(甲方)：_________
    受聘人(乙方)：_________
    身份证号码：_________
    受聘人的担保人(丙方)：_________
    身份证号码：_________
    兹有聘用医院(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
    一、聘用期限：
    自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月 日，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共_________月。
    二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
    1、工作岗位：_________。
    2、职责范围和要求：_________。
    3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
    三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
    1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;
    2、甲方支付乙方的其他待遇;
    3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
    四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
    1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;
    2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
    3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;
    4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
    5、照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。
    五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
    六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。
    七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
    八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。
    九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
    十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。
    甲方(盖章)：_________
    乙方(签字)：_________
    年 月 日
    年 月 日
    丙方(签字)：_________
    年 月 日
    员工临时工劳动合同范本 篇4
    聘用单位(甲方)xxx
    受聘人(乙方)xxx
    身份证号码：xxx
    受聘人的担保人(丙方)xxx
    身份证号码：xxx
    兹有聘用单位(甲方)xxx决定聘用乙方(受聘人)xxx从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
    一、聘用期限：
    自xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日止，共xxx年xxx月，其中试用期自xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日止，共xxx月。
    二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
    1、工作岗位：xxx、
    2、职责范围和要求：xxx、
    3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
    三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
    1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币xxx元;
    2、甲方支付乙方的其他待遇;
    3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
    四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
    1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;
    2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
    3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;
    4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
    5、照国家有关规定和《xxx》有关条款可以解除劳动合同的。
    五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
    六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请xxx仲裁机构进行仲裁。
    七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
    八、其他甲、乙双方商定的事项：xxx、
    九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
    十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。
    甲方(盖章)xxx乙方(签字)xxx
    xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日
    丙方(签字)xxx
    xxxx年xx月xx日
    员工临时工劳动合同范本 篇5
    聘用单位(甲方)：_________________________
    受聘人(乙方)：___________________________
    兹有聘用单位(甲方)_________________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
    一、聘用期限
    自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
    二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务
    1.工作岗位：_________。
    2.职责范围和要求：_________。
    3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
    三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇
    1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;
    2.甲方支付乙方的其他待遇;
    3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
    四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同
    1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
    2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
    3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;
    4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
    5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。
    五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
    六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。
    同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
    八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。
    九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
    十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。
    甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_______________
    _________年________月_______日_________年________月_______日
    员工临时工劳动合同范本 篇6
    甲方(聘用单位)名称：
    法定代表人：
    所有制性质：主管部门：
    地址：
    乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：
    出生年月：参加工作年月：学历：
    何时毕业于何校何专业：
    何时获何专业技术职务任职资格：
    何时获何技工等级任职资格：
    居民身份证号码：
    根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。
    一，聘用合同期限。
    本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止
    二，工作内容。
    乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。
    乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
    甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
    三，劳动保护和工作条件。
    甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
    四，工作报酬。
    1，试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。
    2，甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。
    五，社会保险和福利。
    (一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
    (二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。
    (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。
    (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。
    六，工作纪律。
    甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
    七，劳动合同变更，终止，解除的条件。
    (一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
    (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
    (三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
    1，在试用期内被证明不符合聘用条件的;
    2，旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;
    3，严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
    (四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
    1，乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;
    2，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;
    3，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    (五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：
    1，乙方患病或者负伤在医疗期内的;
    2，乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
    3，女职工在孕期，产期和哺乳期内的;
    4，国家法律，法规另有规定的。
    (六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
    (七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
    (八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
    1，在试用期内的;
    2，甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
    3，国家法律，法规另有规定的。
    (九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
    八，违反劳动合同的责任。
    甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
    九，双方需要约定的其他事项：
    十，本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。
    本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
    甲方(盖章)
    法定代表人(签章)
    (负责人)
    乙方(签章)
    年月日
    员工临时工劳动合同范本 篇7
    以下是小编为大家收集的的合同范文，仅供参考!
    聘用单位(甲方)：_________
    受聘人(乙方)：_________
    身份证号码：_________
    受聘人的担保人(丙方)：_________
    身份证号码：_________
    兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
    一、聘用期限：
    自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
    二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
    1.工作岗位：_________。
    2.职责范围和要求：_________。
    3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
    三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
    1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;
    2.甲方支付乙方的其他待遇;
    3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
    四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
    1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
    2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
    3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;
    4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
    5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。
    五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
    六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。
    七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
    八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。
    九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
    十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。
    甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    丙方(签字)：_________
    _________年____月____日
    员工临时工劳动合同范本 篇8
    甲方：_________________________
    乙方：_________________________
    根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
    一、合同期限
    甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自___________年_______月_______日至___________年_______月_______日。
    二、乙方工作内容
    ________________________________________。
    三、甲方的权利与义务
    （一）负责乙方的日常人事管理；
    （二）负责支付乙方工资，每日________元。
    （三）其它；
    四、乙方的权利与义务
    （一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
    （二）享受合同规定的工资待遇；
    （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
    （四）其他
    五、聘用合同的变更、解除、终止
    （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
    1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
    2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
    3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
    4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
    （二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
    1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
    2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的.；
    3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
    4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
    5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
    6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
    7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
    8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
    （三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
    1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
    2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
    3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
    4、符合国家规定其它条件的。
    对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
    （四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
    （五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
    1、甲方未按规定支付劳动报酬的；
    2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
    （六）有下列情况之一，本合同自行终止：
    1、合同期限届满；
    2、合同期内乙方死亡；
    3、乙方按国家规定应征入伍的；
    4、法律、法规规定的其它情况。
    六、违反合同的责任和争议解决
    合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
    七、其他
    本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
    甲方（盖章）：___________________乙方（签名）：___________________
    _____________年_________月_______日_____________年_________月_______日
    员工临时工劳动合同范本 篇9
    根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
    一、合同期限甲方聘用乙方在甲方____部门担任临时岗位工作。合同期限为一年，自__年__月__日至__年__月__日。
    二、乙方工作内容(需填写)______________________________。
    三、甲方的权利与义务
    (一)负责乙方的日常人事管理;
    (二)负责支付乙方工资，每日__元。
    (三)其它;
    四、乙方的权利与义务
    (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
    (二)享受合同规定的工资待遇;
    (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
    (四)其他
    五、聘用合同的变更、解除、终止
    (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
    1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
    2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
    3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
    4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
    (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
    1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
    2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
    3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
    4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
    5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
    6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
    7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
    8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
    (三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
    1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
    2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
    3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
    4.符合国家规定其它条件的。
    对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
    (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
    (五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
    1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
    2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
    (六)有下列情况之一，本合同自行终止：
    1.合同期限届满;
    2.合同期内乙方死亡;
    3.乙方按国家规定应征入伍的;
    4.法律、法规规定的其它情况。
    六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
    七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
    甲方(盖章)____乙方(签名)____
    __年__月__日__年__月__日
    员工临时工劳动合同范本 篇10
    甲方：___________________________
    乙方：___________________________
    根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
    一、合同期限
    合同期限为一年。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。
    二、工作内容
    乙方同意按甲方工作需要，在________________岗位工作，履行职责，完成任务。
    乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
    三、劳动保护和工作条件
    甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
    四、工作报酬
    按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
    五、工作纪律
    1、乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。
    2、特殊情况不能上班时需事先请假。
    3、爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
    4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
    六、合同变更、终止、解除的.条件
    如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
    七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。
    八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
    甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_______________
    _________年________月_______日_________年________月_______日
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更新时间：2025/6/2 21:04:53