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标题 广告公司劳务合同1000字
内容
    在这样一个社会经济发展的时候，几乎合同已经变得随处可见，为了保证双方的利益，避免不必要的争端可以选择签订合同。起草合同时有什么要注意的格式问题吗？由此，出国留学网小编为你收集并整理了广告公司劳务合同供你阅读参考，并请收藏本页面！
    广告公司劳务合同 篇1
    咀 方：
    乙 方：
    咀、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。
    第一条 劳动合同期限
    一、劳动合同期
    咀、乙双方商定，采取下列形式确定劳动合同期：有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至 年 月日止。
    二、试用期
    双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：试用期从自至年月日止。
    第二条 工作岗位
    一、乙方的工作岗位(部门、职务)为: 。
    二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。
    第三条 工作条件和劳动保护
    咀方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。
    第四条 教育培训
    在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。
    第五条 工作时间
    咀方实行每周六天，每天8小时工作制。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
    注：本工作在黄金周时会有加班，选择调休制。过年放假一般会有10天以上。
    第六条 劳动报酬
    一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方试用期工资为 元/月。转正后工资为基本工资+绩效工资。
    二、甲方每月10日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
    第七条 劳动纪律
    乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
    第八条 合同的变更
    咀乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
    1、双方协商同意的;
    2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
    第九条 合同的终止
    具有下列情形之一，本合同应即终止：
    1、本合同期限届满;
    2、乙方达到法定退休条件的;
    3、法律法规规定的其他终止情形
    第十条 劳动合同的解除
    经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
    一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并给予相应罚金。
    1、自营与甲方同类的业务;
    2、为他人经营或提供与甲方同类的业务
    二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金。
    1、在试用期间，发现不符合录用条件的;
    2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
    3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
    4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
    三、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。
    1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
    2、乙方不能胜任工作的;
    3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
    4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员的。
    四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。
    1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方;
    2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的;
    3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
    4、乙方因其它情况需辞职，提前30日以书面形式通知甲方。
    五、乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同。
    1、患病或负伤，在规定的医疗期内的;
    2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
    3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。
    第十一条 合同的续订
    一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
    二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
    第十二条 违约责任
    一、乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培训，乙方因个人原因辞职或离职，按培训期间所发生的费用的100%赔偿。
    二、乙方违反本合同中第十条第一项竞业限制内容的，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付一定的违约金。
    第十三条 劳动争议
    咀、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书十五天内，向企业所在地人民法院提出诉讼。
    第十四条 其他约定
    一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
    二、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，原则上是提前三个月告知甲方，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。
    三、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，个人档案保存一份，经双方签字盖章后生效。
    四、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
    五、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 甲方： (公章)
    负责人签字：乙方签字：
    年 月 日 年 月 日
    广告公司劳务合同 篇2
    乙方：
    甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，在平等协商的基础上，经过双方充分协商，现达成如下协议：
    第一条协议项目
    乙方在甲方指定区域内经营桑奥快运的相关事宜，乙方负责该区域内的服务、售后和市场开发等。
    第二条协议期限
    甲乙双方合作期限从__________年__________月__________日开始到__________年__________月__________日止，在此期间内，甲乙双方联合协作经营。
    第三条甲乙双方的权利和义务
    1、乙方权利和义务：
    、乙方及其下属完全拥护桑奥快运物流公司的任何决策并且认真履行。
    、乙方无条件完全维护企业形象，力争树立嘉峪关物流行业新标准。
    、乙方负责桑奥快运在嘉峪关的一切相关事宜，包括广告宣传、服务等。
    、乙方愿意接受桑奥快运物流对乙方的物流运作进行绩效考核，如不能完成相关考核，愿意接受相应的经济处罚。
    、乙方负责购买桑奥快运嘉峪关站的各类保险。
    、乙方负责清点到嘉峪关的货物数量，一旦签字确认，如有货物丢失，均有乙方负责。
    、乙方无条件执行由公司制定的货物派收价格和服务标准。
    、乙方不能无理拒绝和擅自停止、更改物流服务内容，也不能更改产品的所有权性质。
    、乙方只对客户商品的外包装负责，即在外包装完好的情况下，已经证明我方实现了物流服务的标准。
    、乙方在不知情的情况下，对产品的合法性和交易的合法性不负责。
    、乙方负责将所有货款于次日早晨缴纳给公司。
    、乙方如果没有收取客户代收款而放货，相关经济损失，均有乙方负责。
    、乙方只对签收后的货物承担相关责任，不对在酒泉至嘉峪关路线上运输中的意外事故负责。
    、因为乙方原因，造成货损和丢失的，乙方要负责赔偿。赔偿方式是乙方先上报公司，然后向客户或者供应商协商赔偿事宜。
    2、甲方权利和义务：
    、甲方有权对乙方在合作范围内的物流运作进行考核。
    广告公司劳务合同 篇3
    乙方：
    甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。
    第一条劳动合同期限
    一、劳动合同期
    甲、乙双方商定，采取下列形式确定劳动合同期：有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
    二、试用期
    双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：试用期从自至年月日止。
    第二条工作岗位
    一、乙方的工作岗位(部门、职务)为:。
    二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。
    第三条工作条件和劳动保护
    甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。
    第四条教育培训
    在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。
    第五条工作时间
    甲方实行每周六天，每天8小时工作制。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
    注：本工作在黄金周时会有加班，选择调休制。过年放假一般会有10天以上。
    第六条劳动报酬
    一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方试用期工资为元/月。转正后工资为基本工资+绩效工资。
    二、甲方每月10日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
    第七条劳动纪律
    广告公司劳务合同 篇4
    一、承包方式：甲方以包工包设备及周转材料形式包给乙方。
    二、承包单价：按实际建筑面积计算每平米______元，不论工料上涨下跌均以此价为准。
    三、承包内容：本工程具体内容
    1、基础土方开挖回填，凿桩头、施工图所有的土建工程及内粉外贴、柱墙植筋、焊接、排水沟、散水、室内地面、养护、化粪池、外排水沟及零散用工所有工费。
    2、工程所需大型机械设备（包检测费用）、工具、用具、水管等。
    3、工程所需架树、架板、模板、方料、顶树、安、铁丝、马钉、钉子、扎丝、切割片、工地用电的电线、电缆、食堂炊事用具、职工住宿用具、炊事员工资等蓝图内所有工程内容所需费用均由乙方负责。
    4、按图施工，搭设周围的防护、搅拌机安全棚、人行安全通道及楼梯间安全防护。电梯井内每二层做硬防护，按安全施工规范搭设该工程洞口周边的一切安全防护设施，木工制模、钢筋加工工棚。
    四、付款方式：
    完成主体一层付总价的______%，以后每完成一层按总价的______%付，主体完成付总价的______%。内外装饰工程，内外墙粉刷工程完成按总价的______%各层均付，工程完成付到总价的______%，竣工验收合格预留质量保证金______%，其余结算____月付清余款，质保金时间为___年。
    五、工期要求及质量要求：本工程自签订合同之日起______天必须全部竣工验收，时间为______天，不得拖延，乙方自开工之日起，必须精心组织，服从甲方施工人员及管理人员管理，乙方必须按图施工，如出现质量问题造成的一切返工工资及材料由乙方负责，在施工过程中，不得浪费甲方任何材料，浪费材料照价赔偿。各班组负责人必须驻守工地，有事必须请假，如未请假或请假未获批准而不在工地，则每次罚款______元/天。
    六、工程管理及安全：
    l、目标：杜绝工伤事故发生。
    2、具体要求及措施：
    ①、严格按照安全规范要求施工，定时组织班组人员学习安全规范及安全常识，增强班组人员安全生产意识。
    ②、不得乱动机电、临时用电线路及脚手架，凡拆动脚手架未与项目部联系，违者罚款______元。
    ③、安全“三宝”根据实际情况使用，安全帽必须戴好（施工现场不戴安全帽者每人每次罚款______元，班长不戴安全帽罚______元/次）。
    ④、严禁乘坐提升机，每发现一次罚款班长______元。
    ⑤、严禁酒后上班，违者每人每次罚款______元，并当时退场休息离开施工现场；严禁穿拖鞋、硬底鞋、打赤脚上班作业，违者每人每次罚款______元。
    ⑥、严禁在架子上堆放材料，如发现上述情况，经甲方指出后仍不及时整改，罚款______元/次。
    ⑦、如因乙方不按安全操作规程施工而造成安全事故，在______元内的经济损失由乙方负责，超过______元的经济损失由甲乙双方再协商处理。
    七、如乙方中途停工，停工超过______日之内，甲方有权另请施工队进场，造成损失由乙方全部承担并负责全额赔偿。
    八、违约责任
    1、甲方原因造成停工，甲方承担乙方实际损失。
    2、本合同一经双方签字，即代表合同生效。双方需自觉遵守，不得违约。若甲方违约，赔偿乙方在施工期间的一切经济损失，若乙方违约，甲方有权终止合同，所造成的损失由乙方自负。
    九、其它未尽事宜，双方协商解决
    十、本合同自双方签字生效，具有法律效力，一式______份，双方各执______份，完工结算后自动失效。
    甲方：____________
    日期：____________
    乙方：____________
    日期：____________
    广告公司劳务合同 篇5
    甲方（雇主）：
    代表：
    地址：
    电话
    乙方（雇员）：
    身份证：
    地址：
    电话：
    鉴于甲方广告工作需要，聘请乙方从事广告相关劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。
    一、合同期限
    本合同采用固定期限合同。合同期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，试用期为_______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
    二、工作内容和工作条件
    1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
    2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的'安全与健康。
    三、报酬和保险、福利待遇
    1、员工的工资保障前提是每月完成___________元的业务量。超额部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的_________%提成。在试用期间，公司给予__________元的试用期工资，转为正式员工后每月底薪为_______元加上_______%的期提成。
    2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度，甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
    3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。
    四、工作纪律
    1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
    2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
    3、乙方应努力学习政治文化，主动参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。
    五、聘用合同的变更、解除、终止
    1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。
    2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
    （1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。
    （2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
    （3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。
    （4）被依法追究刑事责任的。
    （5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。
    （6）连续_______年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
    （7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
    3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
    （1）试用期内的。
    （2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。
    （3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入伍，以及经甲方同意调出的。
    4、有下列情况之一的，聘用合同终止：
    （1）聘用合同期满。
    （2）双方约定的终止条件出现的。
    （3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。
    5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：
    （1）在正常的合同工作期间的。
    （2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
    六、违约和解除合同责任
    甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    1、合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金_______元；给对方造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。
    2、如乙方是甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取用费，数额按培训或引进后乙方为甲方服务的年限，以每年递减所支费用的_______%的比例计算。
    3、乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。
    七、合同争议处理
    甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；不愿协商或协商不成的，双方可向______________仲裁委员会申请仲裁。
    八、其他
    1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。
    2、本合同一式______份，自双方签字日起生效，双方各执______份，均具同等法律效力。
    甲方（签章）：
    代表（签字） ：
    ______年______月______日
    乙方（签字）：
    ______年______月______日
    广告公司劳务合同 篇6
    广告公司劳务合同范本标准版
    用人单位(甲方)：_____
    地址：_______________
    职工(乙方)：__________
    身份证号码：__________
    甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商
    一致，订立本合同。
    一、合作期限：
    从______月_____日起至_____日止。
    二、工作内容：
    乙方的工作岗位为_______________，完成甲方分配的工作事务。
    三、劳动时间：
    每天劳动时间从上午__________至__________，下午__________至__________。每个月休息
    4天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。
    四、劳动报酬：
    甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为____________元/月。甲方每月______日前向乙方支付上月货币工资。
    五、乙方自行处理吃宿问题。
    六、劳动纪律：
    甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。
    本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。
    甲方：___________(盖章)乙方：___________
    代表人：________________身份证号码：___________
    ______年______月______日______年______月______日
    请注意：因为转码原因，部分文档内容可能会丢失几个字而使得文档有瑕疵，请务必从头到尾看一遍确认没有问题后再使用，本内容来源：，20余万各类合同下载，同时还提供各类公司常用表格、文档如：入职表格、财务统计表等。
    
    
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更新时间：2025/5/25 22:05:32