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标题 形容人才的经典语录52句
内容
    死亡从来不是终结,绝境之后,隐藏着另外一条更艰难却又更加深邃的道路。大家在书上看到温柔的文案肯定很喜爱吧。很多的优美句子极其具有画面感,让你身临其境一样。可能我们是浪漫的人所以爱上了浪漫的文案,您知道的优美句子都有哪些?出国留学网的编辑花时间专门编辑了形容人才的经典语录,仅供参考,大家一起来看看吧。
    形容人才的经典语录【篇1】
    1、相马失于瘦,遂遗千里足。——白居易
    2、这个社会不会埋没人才,之所以你没有浮出水面,说明你还不是真正的人才。
    3、人才战略引领力,人才创新驱动力,人才需求牵引力。
    4、人才难得又难知,就要爱惜人才,就要用人不疑。
    5、尊重人才,拒绝平庸。
    6、国家发展靠人才,民族振兴靠人才。
    7、老师说孺子可教的人才。
    8、既要注重引进外来人才、也要注重培养本地人才,既要注重刚性引才、也要注重柔性引才,既要注重集聚人才、也要注重人才团队建设。
    9、大力引育人才,珍惜爱护人才,充分信任人才,放手使用人才。
    10、卓越人才辈出之地,全球人才向往之地,人才活力涌流之地,人才生态典范之地。
    11、做合格父母,培养合格人才。
    12、寻览人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,关爱人才真诚竭力。
    13、何世无奇材,遗之在草泽。——左思
    14、国以任贤使能而兴,弃贤专己而衰。——王安石
    15、重视技能训练,培养实用人才
    16、你也许会拥有使你骄傲的技术或者产品,但是只有人才才能决定你是否还能发展出下一个使你贏利的产品或技术。——史蒂文·巴尔默
    17、政无大小,以得人为重。
    形容人才的经典语录【篇2】
    18、反复研究,慎之又慎:一旦做出决策,必须坚决执行。真正人才是在寻找寒现自我的机遇。——张瑞敏
    19、珍视劳动,珍视人才,人才难得呀。——邓小平
    20、人才为本,人才是第一资源,是实现民族振兴,赢得国际竞争主动的战略资源。
    21、我们必须增强忧患意识,更加重视人才自主培养,加快建立人才资源竞争优势。
    22、没有教育,就没有人才;没有人才,就啥也没有。柏杨
    23、用人理念:优秀人才最优惠,平庸人才最昂贵!
    24、所谓人才,就是你交给他一件事情,他做成了;你再交给他一件事情,他又做成了。
    25、人才是企业的动力,企业是人才的动源。
    26、时代呼唤人才,人才推进事业。
    27、当前世界各国的竞争,追根究底,是人才的竞争,谁能培养和利用更多更好的人才,谁就能赢得竞争的胜利。
    28、知人而善用之,若己有焉。——苏辙
    29、在高层次人才眼里,共识与信任、理解和尊重,比什么都重要。
    30、人才那得如金铜,长在泥沙不速朽。
    31、对人才的敬重,对诚信的追求,对图强的渴望。
    32、项目上优先摆放,人才上优先支持,技术上优先投入。
    33、我们往往把高素质的人,称为人才,站在组织的角度,这是不恰当的,一个能够很好地完成组织要求的本职工作的人,就是人才。
    34、扩大人才总量,提高人才质量,盘活人才存量。
    形容人才的经典语录【篇3】
    35、好学不倦者必成人才。
    36、得十良马,不如得一伯乐。——吕不韦
    37、人才造就技术,技术成就品质。
    38、尊重人才、求贤若渴的社会环境,公正平等、竞争择优的制度环境,鼓励创新、宽容失败的工作环境,待遇适当、保障有力的生活环境。
    39、跳出引才条条框框,聚焦用才重点难点,创新育才方式方法。
    40、一代才人孰绣丝,万千作者亿千诗。
    41、人才=人+才,一般泛指哪些德才兼备、贡献最大的人。
    42、祝母校人才济济,桃李满天下。成为人才的摇篮,知识的沃土。
    43、即使是一个普通人,如果能够充分发挥自己的特长,也不会轻易被这个时代抛弃,因为,这是一个不会埋没人才的时代,哪怕你只有一技之长。
    44、胜任本职工作就是人才,创新开拓就是优秀人才。
    45、想要成就大事,就需要不同的人才凝聚在一起,各司其职,协同合作,为达成一定的目标而努力。人才是成就大事必不可少的因素。
    46、中华民族历来具有尚贤爱才的优良传统。
    47、教育是人才的娘家,社会是人才的婆家。
    48、古今中外,治国也好,治企也好,得人心者得天下,失人心者失天下,这是一个谁也否认不了的真理。
    49、把握机会的人,才能成功,懂得珍惜的人,才配拥有。
    50、人才的类型有很多,简单来说,明显高于普通人的才能或拥有行业才华的人可称为人才。
    51、世上一切事物中人是最可宝贵的,一切创新成果都是人做出来的。硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。
    52、会识别人才,才会留住人才。
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更新时间:2025/5/29 21:51:41