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求职 时，一封好的 求职 信可以助你顺利敲开目标企业的大门。不论网申或是现场 招聘 ，个人 简历 和 求职 信对于求职者都是必备装备。但须绕开以下四个误区以提高 找工作 成功率。
1、不够自信，过于谦虚
求职者应当在信中强调自己强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要时那么坦率。
2、主观意愿，推理不当
许多求职者为了取悦于 招聘 单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要性。
3、语气过于主观
对于 招聘 单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用“我认为”，“我觉得”，“我看”，“我想”等字眼。
4、措辞不当，造成反感
写 求职信 最忌用词不当，例如：有我这样的 人才 前来应聘，你们定会大喜过望。对方看到这们的词语，怎么会不反感呢？
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