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| 标题 | 美国人力资源硕士就业前景怎么样 |
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美国人力资源硕士的就业前景还是很不错的，可以从事的岗位也是很多的。今天就由出国留学网小编为大家介绍美国人力资源硕士就业前景怎么样，下面就和小编一起来看看详细内容吧 美国人力资源硕士就业前景怎么样 人力资源专业备受追捧在很大程度上取决于它不断扩大的就业市场美国人力资源研究生。据美国Money杂志和Salary。com的统计，人力资源经理在美国最好的职业中位居第四。而且每年大约有32，300个人力资源的岗位诞生，未来的就业前景大好。不光如此，人力资源经理在美国的平均薪资高达$73，500。 人力资源毕业生除了人力资源经理的工作之外，还可以从事诸如管理顾问，薪酬顾问，劳工律师，办公室经理，退休金经理，招聘专员等工作美国人力资源研究生。 在中国，人力资源专业的毕业生也同样吃香美国人力资源研究生。据统计，在企业招聘的众多职位中，人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员等最受欢迎，其中人力资源的市场职位需求占的比例高达82。5%美国人力资源研究生。 那么究竟美国的HR专业就业率如何呢？ 位于五大湖区的俄亥俄州立大学的Master of Labor and Human Resources 专业就业率为93%，其中88美国人力资源研究生。2%的学生从事人力资源相关的工作。康奈尔2008-2010三年的HR专业毕业生起薪最低位$73。 982美国人力资源研究生。其中49%的国际学生留在美国（44%直接工作，5%继续读PhD）。那究竟美国的HR专业就业率如何呢？位于五大湖区的俄亥俄州立大学的Master of Labor and Human Resources 专业就业率为93%，其中88。2%的学生从事人力资源相关的工作。 康奈尔2008-2010三年的HR专业毕业生起薪最低位$73美国人力资源研究生。982。其中49%的国际学生留在美国（44%直接工作，5%继续读PhD）。 美国人力资源专业院校推荐 康奈尔大学 选择性多，Human Resources & Organizations 、Collective Representation 、Dispute Resolution、Labor Market Policy、International and Comparative Labor。偏重职业路线的国际学生多选择Human Resources & Organizations。 南加州大学 HR 专业设置注重实践，融合了多个学科，除了一般的人力资源管理课程外，学生还会接触到管理学的研究方法，劳动法规、统计学、心理学、商业谈判等内容。 明尼苏达大学双子城校区 HR项目是由美国大学商学院协会认证的。常用的I（Minnesota Multiphasic Personality Inventory），明尼苏达多相人格测验就是该校的实力证明。 ersity of Illinois at Urbana Champaign 伊利诺伊大学香槟分校 专业选择性多，Human Resources & Organizations 、Collective Representation 、Dispute Resolution、Labor Market Policy、International and Comparative Labor。偏重职业路线的国际学生多选择Human Resources & Organizations。 密歇根州立大学 密歇根州立的HR专业开设在劳资关系学院下，所学的课程中IR与HR占比平均，核心课程包含统计学的专业知识，也是因为密歇根州立统计学很强的原因。所以建议数理较好的同学申请。 罗格斯大学 HR专业开设在School of Management and Labor Relations，共有两个HR相关专业，一个是MHRM，另一个是MLER。第一个专业侧重于学生的Strategic Management能力，第二个专业侧重于学生的Corporate Governance能力。毗邻纽约，找工作是很有优势的。 普渡大学 HR项目注重专业培养过程中的实践项目，并且和多家全球公司签订实习协议，为学生找工作提供帮助。 俄亥俄州立大学 俄亥俄州立的HR 开设在商学院下，再加上是首府城市的地理优势，对于国际生实习和找工作都很便利。 南卡罗来纳大学 除了HR项目，还提供了HR 和JD的双学位课程，这是一个很大的两点，可以帮助学生学习招聘、选择、设计薪酬计划的同时，跨专业领域得到遵守政府规定、协调福利方案和管理劳工问题等传统和基本职能方面得到全面培训。 |
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