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标题 骨科护士工作总结及计划2023年
内容 骨科护士工作总结及计划2023年(篇1)
    尊敬的领导：
    _年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了_年护理计划__%以上，现将工作状况总结如下：
    一、认真落实各项规章制度1严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证
    1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位职责制和护理工作制度，如职责护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象
    2、坚持了查对制度：
    (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;
    (2)护理操作时要求三查七对;
    (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
    3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘;
    4、坚持床头交制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
    二、提高护士长管理水平
    1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
    2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，资料为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。
    3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
    4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展_，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
    三、加强护理人员医德医风建设
    1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士礼貌用语50句。
    2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
    3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
    4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
    5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
    四、提高护理人员业务素质
    1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。)
    2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
    3、各科室每周晨间提问__次，资料为基础理论知识和骨科知识
    4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)标记分别给予了奖励__月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
    病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
    6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交制度和晨间护理
    7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以到达提高业务素质的目的。
    8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，资料为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课潜力。
    9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
    五、加强了院内感染管理
    1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
    3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
    4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
    5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
    6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
    7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
    六、护理人员较出色的完成护理工作
    1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人带给优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，透过发放健康教育手册，以及透过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
    2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
    3、全年共收治了住院病人__个，留观__个，手术室开展手术__例。急诊护士为急诊病人带给了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了职责护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
    4、全院护理人员撰写护理论文__篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有_篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流七、存在问题：
    1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
    2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范
    3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
    4、病房管理尚不尽人意。
    一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮忙，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了必须成绩，但也存在必须缺点，有待进一步改善。
    此致
    敬礼!
    述职人：___
    _年_月_日
    骨科护士工作总结及计划2023年(篇2)
    新的一年即将开始，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20__年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：
    一、认真落实各项规章制度
    严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
    1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
    2、坚持了查对制度：
    (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录;
    (2)护理操作时要求三查七对;
    (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
    3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
    4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
    二、提高护士长管理水平
    1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
    2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
    3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
    4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
    三、加强护理人员医德医风建设
    1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
    2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
    3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
    4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
    5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
    四、提高护理人员业务素质
    1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
    2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
    3、各科室每周晨间提问1—2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
    4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。
    5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
    病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
    6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
    7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
    8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
    9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
    五、加强了院内感染管理
    1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
    2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
    3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
    4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
    5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
    6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
    7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
    六、护理人员较出色的完成护理工作
    1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
    2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
    3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
    4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
    七、存在问题：
    1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
    2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
    3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
    4、病房管理尚不尽人意。
    骨科护士工作总结及计划2023年(篇3)
    在20xx下半年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标，儿科制定工作计划如下：
    一、突出专科特色，打造护理品牌
    护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是儿科护理工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。
    二、抓好质量管理
    1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以＂病人为中＂的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
    2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。
    从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
    三、进行规范化培训
    1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。
    2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
    3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。
    4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。
    四、整理好护理流程和告知
    1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。
    2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。
    五、切实落实＂以病人为中心＂的服务
    1、完成护士观念上的。转变，把过去的＂要我服务＂转变为＂我要服务＂。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理。
    2、把＂以病人为中心＂的服务，具体到护理行为的每一细节。
    3、建立从入院到出院每一个工作环节的标准。
    六、培养优秀的团队
    1、发科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。
    2、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。
    3、让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。
    七、做好信息的传达和文件的整理
    每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，积极融入医院文化建设中。
    八、开展护理成本效益的研究
    避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源。定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益。
    骨科护士工作总结及计划2023年(篇4)
    一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证
    1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象；
    2、坚持了查对制度：
    （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；
    （2）护理操作时要求三查七对；
    （3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
    3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘；
    4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
    二、提高护士长管理水平
    1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作；
    2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料；
    3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平；
    4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
    三、加强护理人员医德医风建设
    1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句；
    2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训；
    3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士；
    4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足；
    5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗；
    四、提高护理人员业务素质
    1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试；
    2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识；
    3、各科室每周晨间提问1～2次，内容为基础理论知识和骨科知识；
    4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励；
    5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作；
    6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理；
    7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的；
    8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力；
    9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
    五、加强了院内感染管理
    1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度；
    2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩；
    3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测；
    4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫；
    5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）；
    6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂；
    7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
    六、护理人员较出色的完成护理工作
    1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识；
    2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心；
    3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务；
    七、存在问题
    1、个别护士素质不高，无菌观念不强；
    2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范；
    3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作；
    4、病房管理尚不尽人意。
    一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
    骨科护士工作总结及计划2023年(篇5)
    新的一年即将开始，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20__年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：
    一、认真落实各项规章制度
    严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
    1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
    2、坚持了查对制度：
    (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录;
    (2)护理操作时要求三查七对;
    (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
    3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
    4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
    二、提高护士长管理水平
    1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
    2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
    3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
    4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
    三、加强护理人员医德医风建设
    1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
    2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
    3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
    4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
    5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
    四、提高护理人员业务素质
    1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
    2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
    3、各科室每周晨间提问1—2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
    4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。
    5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
    病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
    6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
    7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
    8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
    9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
    五、加强了院内感染管理
    1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
    2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
    3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
    4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
    5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
    6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
    7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
    六、护理人员较出色的完成护理工作
    1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
    2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
    3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
    4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
    七、存在问题：
    1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
    2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
    3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
    骨科护士工作总结及计划2023年(篇6)
    一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
    1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
    2、坚持了查对制度：
    (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;
    (2)护理操作时要求三查七对;
    (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
    3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
    4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
    二、提高护士长管理水平
    1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
    2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
    3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
    4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
    三、加强护理人员医德医风建设
    1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
    2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
    3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
    4、每月科室定期召开工休座谈会一次，医.学教育网搜集整理征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
    5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
    四、提高护理人员业务素质
    1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
    2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
    3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
    4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。
    5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
    6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
    7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
    8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，医.学教育网搜集整理内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
    9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
    五、加强了院内感染管理
    1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
    2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
    3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
    4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
    5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
    6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
    7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
    六、护理人员较出色的完成护理工作
    1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
    2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
    3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
    4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
    七、存在问题
    1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
    2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
    3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
    4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
    骨科护士工作总结及计划2023年(篇7)
    一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了xx年护理计划90%以上，现将工作总结情况如下：
    一、讣真落实各项?章制度严格执行?章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证
    1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的丌良现象。
    2、坚持了查对制度：
    (1)护理操作时要求三查七对;
    (2)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，?有记录;
    (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
    3、讣真落实骨科护理常?及显微外科护理常?，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
    4、坚持床头交二、加强护理人员医德医风建设
    1、继续落实护士行为?范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
    2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加xx宾馆、xx宾馆的礼仪培讦。
    3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期戒丌定期测评)满意度调查结果均在95%以上，?对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
    4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
    5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、?章制度、护士行为?范教育及护理基础知识、与科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
    三、提高护士长管理水平
    1、坚持了护士长手册的记录不考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，?根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，?监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
    2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，?提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，?学习护士长管理相关资料。
    3、每月对护理质量进行检查，?及时反馈，丌断提高护士长的管理水平。
    4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
    四、加强了院内感染管理
    1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
    2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
    3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，?记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，?记录，每两月对紫外线强度进行监测。
    4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，?定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
    5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，?用消毒液擦拭)。
    6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
    7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
    五、提高护理人员业务素质
    1、对在职人员进行三基培讦，?组织理论考试。
    2、不医务科合作，聘请与家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高与业知识。
    3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
    4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，?评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。
    5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
    病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：
    静脉输液、无菌操作。
    6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交制度和晨间护理。
    7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探认，以达到提高业务素质的目的。
    8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培讦，内容为基础护理不与科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
    9、全院有5名护士参加护理大与自学考试，有3名护士参加护理大与函授。
    六、护理人员较出色的完成护理工作
    1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，讥病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
    2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房不病人谈心。
    3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
    4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
    七、存在问题：
    1、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
    2、病房管理尚不尽人意。
    3、个别护士素质丌高，无菌观念不强。
    4、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
    述职人：
    20xx年xx月xx日
    骨科护士工作总结及计划2023年(篇8)
    20xx年转眼间即将结束，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了护理计划90%以上的工作。那么，现将工作总结情况如下：
    一、认真落实各项规章制度
    严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
    1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
    2、坚持了查对制度：
    （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录。
    （2）护理操作时要求三查七对。
    （3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
    3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
    4、坚持床头交接—班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
    二、提高护士长管理水平
    1、坚持了护士长手册的记录与考核：
    要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
    2、坚持了护士长例会制度：
    按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
    3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
    4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：
    5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
    三、加强护理人员医德医风建设
    1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
    2、分别于6月份、11月份组织全体护士礼仪培训。
    3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
    4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
    5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
    四、提高护理人员业务素质
    1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
    2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
    3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
    4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。
    5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
    6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接—班制度和晨间护理。
    7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
    8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
    9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
    五、加强了院内感染管理
    1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
    2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
    3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
    4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
    5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次；病房内定期用消毒液拖地；出院病人床单进行了终末消毒。
    6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
    7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
    六、护理人员较出色的完成护理工作
    1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
    2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
    3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
    4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
    七、存在问题：
    1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
    2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
    3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
    骨科护士工作总结及计划2023年(篇9)
    XX年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结
    一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全疗的根本保证。
    1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
    2、坚持了查对制度：
    （1）要求嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录；
    （2）护理操作时要求三查七对；
    （3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
    3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
    4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
    二、提高护士长管理水平
    1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
    2、坚持了护士长例会制度：按等级院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
    3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
    4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
    三、加强护理人员德风建设
    1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
    2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训。
    3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
    4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，.学教育网对病人提出的要求给予最大程度的满足。
    5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
    四、提高护理人员业务素质
    1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
    2、与务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
    3、各科室每周晨间提问1～2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
    4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。
    5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
    6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
    7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
    8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
    9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
    五、加强了院内感染管理
    1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
    2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
    3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
    4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
    5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
    6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
    7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
    六、护理人员较出色的完成护理工作
    1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的疗，护理及自我保健等知识。
    2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
    3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
    4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
    七、存在问题
    1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
    2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
    3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
    4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
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更新时间：2025/5/24 16:49:42