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标题 新年主题活动策划方案1000字合集
内容
    俗话说，凡事预则立，不预则废。为了更好的规划活动或者工作中的开展顺序，我们是时候进行策划方案的准备了。策划方案必须要写的非常有条理，要符合现在的情况。你觉得好的策划方案应该具备哪些条件？我们的小编特意搜集并整理了新年主题活动策划方案，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！
    新年主题活动策划方案(篇1)
    主题:快乐过新乐健康长一岁
    目标:
    培养幼儿的自我表现能力，增强亲子感情，同时让幼儿认识元旦节日。
    时间:2021年12月31日上午9点整。
    地点:班级教室
    活动准备:
    1、糖、汤圆面。
    2、盘子、一次性碗筷和手套、桌布。
    3、红色卡片、彩笔、红绳子。
    4、请我班家长委员会的成员和幼儿一起布置活动室。
    5、发出邀请，家长参与。
    活动过程:
    1、介绍元旦，朗诵《元日》
    开场歌曲《新年好》。
    致新年贺词:祝爸爸妈妈、爷爷奶奶一帆风顺，双龙戏珠;三阳开泰，四季发财;五福临门，六六大顺;七星捧月，八面春风;九运当头，十全十美，恭喜恭喜。
    2、做元宵。谈谈说说:我吃过的各种元宵。
    介绍做元宵的材料，并示范制作方法。将搓好的元宵放在大盘子里，分享集体合作的快乐。在等待煮元宵的同时，进行亲子才艺表演。
    3、亲子才艺表演。
    师幼集体舞《桃花朵朵开》、歌曲《小海军》、手指游戏《土豆丝》
    4、开开心心吃元宵。
    5、制作新年许愿卡。
    6、家长、老师、小朋友互动舞蹈《兔子舞》。
    7、一起挂新年许愿卡。
    ##结束新年主题活动策划方案(篇2)
    一、活动背景
    20xx年对于每一名员工来说都意义深长，他们共同创造了公司新的业绩、创造了一次又一次客户服务标准的新高，将奥迪品牌的核心服务理念，深深印在了自己的心中，每个人都以奥迪精英的姿态，将奥迪品牌的尊贵服务得以完美诠释。
    鉴于新春来临之季，为答谢一直支持我们的忠实客户，增进客户与员工之间的感情，同时更好的展现公司风貌，特举办公司客户、员工20xx年团拜会。
    二、活动概述
    主题：携手并进 再创佳绩
    时间：20xx年2月1日 18:00-21:00
    地点：展厅
    内容：晚宴、大型文艺演出
    人员：忠实用户 50人 合作单位 10人
    大众领导 10人 公司员工 160人
    总计：230人
    主办单位：汽车有限公司
    演出承办：上海森皇广告有限公司
    晚宴承办：x酒店
    三、晚会概述：
    活动主题：
    携手并进 再创佳绩
    注解：《携手并进》寓意着公司与客户，共同发展、共同前进;
    《再创佳绩》现工作成绩基础上，再次创造好成绩;
    活动形式：
    圆桌晚宴、大型文艺演出
    活动目的：
    1、通过大型、专业、高标准的晚会，提升整个晚会的档次，加深观众印象;
    2、展现公司全方位发展，销售、服务在20xx年取得的骄人业绩，以及社会慈善方面的荣誉;
    3、专业节目与员工节目互相搭配，采用独具匠心的独创节目，更是展现公司多元文化的风采;
    4、中国传统圆桌晚宴，提高现场氛围;
    四、晚会标准：
    自20xx年创办公司团拜会以来，可以说每一年都有一次新的革新，无论是演出规模，还是演出形式，以及节目质量，可以说是不断的推陈出新，通过员工自身的努力，每年我们的晚会都能让大家耳目一新，都会给大家在新的一年里留下美好的回忆。
    五、晚会亮点：
    今年经管理层特批，特意邀请到的“大厂评剧团演出公司”为我们公司量身定做了一台晚会，演出规模空前绝后，节目方面还为我们邀请到诸多央视获得大奖的精彩节目，有专业演出团队的加入，再加上员工原创节目，相信今年的团拜会一定是震惊业界的一场晚会。
    六、晚会模块：
    内容阐述：
    ·视频影片：20xx年公司发展，取得的业绩、社会公益事业、未来的愿景;
    ·领导致辞：董事长致辞、奥迪厂家领导致辞/客户代表致辞;
    ·启动仪式：董事长奥迪领导总经理客户代表\合作单位领导 启动仪式待定;
    ·领导祝酒：公司总经理致祝酒词，晚宴正式开始;
    内容阐述：
    ·晚宴：领导祝酒后，晚宴时间10分钟后开始节目，播放暖场音乐;
    ·演出：正常按节目单顺序表演;
    ·慈善：公司公益慈善短片播放、主持人导语、感恩的心歌曲衔接;
    内容阐述：
    ·演出：正常按节目单顺序表演;
    ·员工颁奖：20xx年优秀员工颁奖 约10分钟;
    ·演出结束：采用销售部自主节目，集体现代舞蹈作为收场;
    节目亮点：
    本场演出节目，多数采用特制节目，以体现企业文化为主，采用、创新形式的展现。
    员工代表作品：销售《集体现代舞》 服务《集体太平鼓》 综合部 市场部 《特色搞笑小品》
    专业代表作品：舞墨、口技手影、千手观音、激光歌舞、力量之美、激情热鼓等。
    新年主题活动策划方案(篇3)
    一、活动目的
    1、愿意积极参与活动，大胆表演。
    2、感受过新年的快乐。
    3、增进亲子间的感情。
    二、活动准备
    1、通知家长和老师一起策划活动。
    2、老师准备游戏活动的内容。
    3、家长准备自助餐材料和食物。
    4、家长和孩子统一服装。
    三、活动时间
    12月31日上午
    四、活动内容
    1、“亲子大合唱”：家长和孩子一起合唱《好妈妈》。
    1）歌曲的歌词发在论坛上，歌曲请家长自行到“百度”上下载。
    2）请于12月29日下午4：00钟接孩子时，到班级里来合唱几遍。
    3）大合唱服装要求：小朋友穿红色的上衣、黑色的裤子；大人穿一身黑色。
    2、亲子游戏：《击鼓传花》《拉个圆圈走走》
    目的：让家长和孩子一起玩游戏，感受童年的快乐。
    准备：请家长穿舒适一点的衣服和鞋子，老师准备游戏。
    3、“家园同乐自助餐”
    1）请每户家庭按照规定的要求带一份食物，如：薯条、三明治、紫菜包饭、苔菜年糕、鸡蛋饼、水果等等，数量要保证每人一份。食物须事先做好，盛放事物的容器自带，幼儿园只提供简单加热。
    2）家长和孩子一起制作，孩子可以帮助大人一起分分盘子，餐具，摆放水果等。
    其他：1、“家园同乐迎新年”活动每户家庭必须由一人参加，两人参加的也欢迎。
    2、有关庆祝活动的具体通知发到论坛上、打印通知，请家长配合完成。
    新年主题活动策划方案(篇4)
    一、活动目标
    1、听故事，感受新年里快乐的气氛。
    2、了解新年习俗，参与新年活动。
    3、会向他人送上礼貌的问候语祝福。
    4、简单了解节日的来历，知道其全称、日期和意义。
    5、知道节日时人们主要的庆祝活动。
    二、活动准备
    1、幼儿操作材料。
    2、新年贺卡、新年图片、春联、压岁包。
    三、活动过程
    1、欣赏故事《新年送祝福》理解故事情节。
    （1）故事里都有谁呢？
    （2）过新年了，小狗和小猫准备去找谁呢？
    （3）他们找到小兔了吗？大家在一起做了什么？
    （4）小猫、小狗和小兔之间是怎样送祝福的？他们说了些什么？
    2、师生一起欣赏新年图片，围绕新年语题展开讨论。
    （1）过新年的时候我们都会做些什么事情呢？
    （2）新年的时候可以玩什么游戏？吃什么好吃的食品？做哪些有趣的事情？
    （3）小牛的烦恼解决了吗？谁都给他帮助了？这究竟是怎么回事？
    3、参观新年贺卡、春联和压岁包，幼儿说说它们的用途。
    （1）展示漂亮的新年贺卡，欣赏上面的图画，老师朗诵里面的祝福话语。
    （2）和幼儿一起给班级门口贴春联，将上面祝福的话语解释给幼儿听。
    （3）出示压岁包，请幼儿说说在哪里见过？这个小红包是装什么的？为什么过年的时候长辈会给晚辈发压岁包？小朋友收到压岁包应该怎么说怎样的话呢？
    4、引导幼儿思考，如何送上新年祝福？
    （1）小朋友可以怎样给家人送上祝福？
    （2）在小朋友接受别人祝福的时候应该如何表示感谢呢？
    5、大家同唱一首歌《新年快乐》。
    活动延伸为家人制作新年贺卡。
    新年主题活动策划方案(篇5)
    一、开场：
    各位同事，大家中午好，今天是x年1月15日星期五，在这x年新年伊始的时候，我们策划开展一场“我的x，有梦想、有行动，每个人都了不起”的年度主题活动。新年新气象，在中国农历庚寅年即将到来的时候，斯柯达每位员工都会憧憬新的一年工作、学习和生活会发生怎样的变化，值此万象皆新之际，我们推出本次年度主题活动，来推动斯柯达全体员工对新的一年人生目标进行美好规划，并通过在座各位的组织实施来积极推动全员梦想的实现，同时也达成团队的集体梦想。
    二、活动节点安排：
    1、20xx年15日（1月第2周星期五）周工作例会上，主持人向各部门负责人传达活动开展方式、各节点日期、活动流程、活动意义等相关内容。
    2、20xx年1月第三周（20xx.1.18——20xx.1.24），各部门负责人、经理、主管分别找所属员工进行一次谈心活动，激发员工对新年、新生活、新目标的明确和憧憬。
    3、20xx年1月第四周（20xx.1.25——20xx.1.31），行政管理部将彩色封面纸下发到各部门，各部门再统一将封面纸裁剪成心形，并下发到每位员工手中，请员工将20xx年的人生目标、工作目标、学习目标填写在“梦想之心”上，填写完毕后，收集汇总至行政管理部。
    4、20xx年2月1日（星期一），周晨会上由x总正式宣布该活动的正式启动；晨会结束后，各部门分时间段将“梦想之心”张贴在培训室“我的20xx”展板上，张贴前三大部门依次在培训室集会，部门员工对着同事大声宣读自己的“梦想之心”，部门负责人在旁边大声询问：“xxx，有没有信心达成你的新年梦想”，该员工做出誓言性回答。
    a、后援部门（xx部、xx部、xx部、xx部）：8：45—9：00
    b、售后服务部（xx部、xx部）：9：00—9：15
    c、销售部（xx部、xx部）：9：15—9：30
    其他部门应在培训室外驻足观看，但不能进入培训室，并保持安静。
    三、后续跟进活动：
    从二月开始，每月最后一周，各部门负责人须分别和部门所属员工进行一次谈心活动，并记录在该员工的“梦想达成进展记录表”上，按照该员工的“梦想之心”督促督导他按照自己的既定目标去努力奋斗。行政管理部负责”梦想达成进展记录表”的每月下发、收集、汇总分析、再下发工作，并按月邀约部分进展缓慢员工进行开导性谈心，督促其履行自己的承诺。到20xx年12月最后两周的时候，行政管理部将根据全体员工的梦想达成情况进行汇总分析，并提交斯柯达中干会议进行“20xx年梦想之星”的评选工作，若在20xx年年中有新入职人员，我们将按照活动流程，根据其入职时间设计制定符合其本人的“梦想之心”，并按活动仪式增加上活动展板。
    四、活动推进人员：
    销售部：xx、xxx；（销售、装饰部）
    售后服务部：xxx、xx、xxx、xx；（服务、配件部）
    后援部门：xxx、xx、xx、xxx。（关爱、市场、财务、行政部）
    注：平均每人对应员工六人。
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更新时间：2025/5/30 16:42:49