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标题 | 有关2023年客房工作计划怎么写通用 |
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为了在后续工作中更好地表现自己,面对新的工作要求我们应该好好写一份工作计划。工作计划能协助我们更快的理清重点工作。如何写一份好的工作计划?栏目小编为大家呈上收集和整理的2023年客房工作计划怎么写,供您参考,并请收藏本页! 2023年客房工作计划怎么写 篇1 早班 星期一:吸走廊地毯尘做楼层公共卫生区域的清洁 星期二:对布草房进行彻底清洁(包括抹墙面抹柜顶柜门排风口白叶及等) 星期三:对有地毯的房间吸尘 星期四:清洁走廊地脚线、对楼层应急灯处壳进行清洁。 星期五:对房间卫生间里所有无锈钢器材擦钢油,对所有楼层电梯擦钢油 星期六:对有地毯的房间吸尘 星期天:吸走廊地毯尘 中班: 星期一:吸走廊地毯尘 星期二:用清洁剂刷楼梯地板、扶手及楼梯平台 星期三:对有地毯的房间吸尘 星期四:清洁所有消防栓外门,安全通道门,走廊窗户 星期五:对房间卫生间里所有无锈钢器材擦钢油,对所有楼层电梯擦钢油 星期六:对有地毯的房间吸尘星期天:吸走廊地毯尘 晚班: 星期一:打扫楼梯卫生 星期二:对所有房间抹尘 星期三:清洁所有消防栓外门,安全通道门,走廊窗户 星期四:对所有房间抹尘 星期五:对布草房进行彻底清洁 星期六:打扫楼梯卫生 做楼层公共卫生区域的清洁 做楼层公共卫生区域的清洁 做楼层公共卫生区域的清洁 (包括抹墙面抹柜顶柜门排风口白叶及等) 星期天:清洁所有消防栓外门,安全通道门,走廊窗户 2023年客房工作计划怎么写 篇2 一、 硬件设施: 1、 酒店整体绿化环境,根据不同季节、不同节日做不同的安排与调整,做好整体绿化,创造优美环境,给客人以赏心悦目的感觉。 2、 商务酒店要满足普通宾客的商务需求: ⑴无商务中心,客人投诉较大,复印文件、收发传真、代订机票是目前可以满足客人的; ⑵建议可为宾客办理代订火车票事宜; ⑶建议可为宾客办理文件打印事宜。 3、商务房间要突出其商务特点,备品可与普通房间不同。 建议商务房间可一部分配电脑试用一个阶段,满足宾客个性化需求,提供全方位服务。 总之,目前客人对我们的设施设备还是比较满意和认可的,只有两点客人投诉比较大:⑴房间的隔音效果太差;⑵空调的开放时间。 二、 员工整体培训工作 1、 酒店基础知识的培训及考核(包括员工手册)(3月中旬考核完成)。 2、 礼节礼貌,服务用语及连接服务的培训考核(4月中旬考核完成)。 3、 前台所有设备的操作程序(4月底考核完成)。 4、 前台处理客投诉及应急问题的培训考核(6月底考核完成)。 5、 楼层及PA业务技能的培训及考核(6月底考核完成)。 三、 软件服务: 1、 个性化服务 随着行业的发展,饭店业的经营理念和服务理念不断更新,仅仅让宾客满意是不够的,还需要让客人难忘,这就要求在规范服务的基础上,提供个性化服务。 ⑴宾客在前台登记完房间,2分钟后前台接待员可致电房间,直接称呼询问客人对此房间是否满意,并告知服务电话。 ⑵宾客退房时的亲情化服务,征询宾客意见及客走祝福语的使用。 ⑶宾客退房第2天可短信致电客人(视情况80%的宾客),感谢选择我酒店,并欢迎下次光临。 ⑷节日时的问候及短信祝福,住店宾客房间配送贺卡,祝福客人节日快乐。 ⑸回头客,要直接称呼,在最短时间里为客人办理手续,进行连接服务,并可视情况赠送果盘或瓜子或代表酒店意义的礼品。 ⑹楼层服务员应从房务中心获取并掌握住店宾客的信息资料,进行针对性的服务。 ⑺若宾客住店时是其生日,应送上贺卡或礼品等生日祝福。 2、 快捷式的服务(提高服务效率) 快捷服务也是酒店客房服务的重要部分,信息化的时代讲究效率,服务人员接到宾客通知或电话需求,必须在第一时间为客人快速办理,必须保证快捷的服务效率。 3、 降低宾客投诉 客投诉关系到一个酒店的生死存亡,其至关重要也是重中之重,我们将坚持“投诉无小事”的原则,接到任何一位宾客的任何一个投诉都要认真对待,每个投诉事件都要写调查报告,每月做整理、分类、分析、探讨、学习、总结,归纳入档。 4、 控制成本,加强节约意识 全民动员,全民参于,每月部门总结分析公布,部门做财务分析。 四、 利用工资杠杆,调动员工积极性 建议酒店员工晋级标准的执行,充分调动员工积极性,实行多劳多得“能者上、庸者下”的政策。 五、 关注员工生活,组织员工娱乐活动,丰富业余生活,营造和谐的工作环境,生活好才能工作好。 酒店核心就是创造服务,有了服务,我们就可以创造客人,20__年要踏实勤奋地工作。 2023年客房工作计划怎么写 篇3 20__年在欢乐中度过,在经过了一年艰苦的工作后,我们酒店客房部全体工作人员都得到了应有的回报。回顾一年以来我们的工作,可以说,我们一直做的很好!之前很多次的努力,在今天看来也是值得的。20__年酒店客房部的工作十分的顺利,得到了上级领导的赞扬!做完20__年工作总结,我们对20__年有了更多的期许,希望一年胜似一年,为此,我们将以前好的方面坚持做下去,对于存在的不足,我们有深省的认识并加以改进,并在酒店客房部20__年工作计划重点做好以下几个方面的工作: 一、培养员工的观察能力,提供个性化服务,创服务品牌 随着行业发展,饭店业的经营理念与服务理念在不断更新,仅仅让顾客满意是不够的,还需让客人难忘。这就要求在规范服务的基础上,提供 个性化服务。酒店服务讲究“想客人之所想,急客人之所急”。服务人员要注意观察,揣摸客人的心理,在客人尚未说出要求时,即以最快的 速度提供服务,就向我们常说的“刚想睡觉,就送来一个枕头”。试想顾客对这样的服务是不是难忘? 部门将重点培训员工如何根据客人的生活习惯,来提供个性化服务。在日常工作中通过鼓励培养、搜集整理、系统规范和培训奖励等,使这成 为员工的自觉行动,从整体上促进服务质量的提高。 1.鼓励培养:对于工作中有优秀表现和受到客人表扬的服务员,部门会将他们列为骨干进行培养,使其服务意识和服务质量更上一层楼,立足 本岗位,争创一流服务。 2.搜集整理:部门管理人员在日常工作中加强现场管理,从一线服务中发现个性化服务的典型事例,进行搜集整理,归纳入档。 3.系统规范:将整理的典型事例进行推广,在实践中不断补充完善,从而形成系统化、规范化的资料,并做为衡量服务质量的一个标准,使模 糊管理向量化管理过渡。 4.培训奖励:整理好的资料可以做为培训教材,让新员工一开始就了解工作的要求及学习目标,使老员工通过对比找差距补不足,以此提高员 工的认识。对于工作中表现突出的员工,部门以各种形式进行表彰奖励,使员工能形成争先进、比贡献的良好氛围。 商业的核心在于创造产品,酒店的核心在于创造服务。日常服务中要求员工按照简、便、快、捷、好的服务标准,提供“五心”服务。 简:工作程序尽量简化,工作指令尽可能简单明了,意见反馈要做到简明扼要。 便:要让客人从进店到出店,处处感受到方便。 快:客人的需求要以最快的速度得到满足. 小编精心推荐 工作计划表 | 工作计划书 | 工作计划开头 | 工作计划结尾 | 工作计划怎么写 |
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