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标题 中小企业创业计划书范文2000字通用
内容
    职场中的打工人对文档应该很熟悉吧，聪明的人往往会先看看别人是怎么写的，高质量的范文可以提升我们的认知，范文的重点要从哪里把握呢？出国留学网的编辑特地为你收集整理“中小企业创业计划书范文”，为防遗忘，建议你收藏本页！
    中小企业创业计划书范文(篇1)
    姓 名： 企业名称： 已核企业名称 投资项目： 做什么 通信地址： 邮政编码： 电 话：传 真：电子邮箱：
    日 期： 20×× 年 1 月 11日
    一、创业者的情况 基本情况：
    姓名，性别，出生年月，户口家庭住址，属XXX人员，无在办企业。与创业有关的爱好与擅长，主要能力。 创业及工作经历：
    **年**月——**年**月期间的创业经历；
    **时在**地打工，担任***职务，取得的业绩如何，能力如何等。 教育及培训经历：
    学历文化层次（读过什么高中、大学），参加过什么种类的培训活动（管理培训、营销培训、生产培训等），20××年3月参加了重庆工商大学第四期微企创业培训。
    二、拟创办企业情况
    基本情况：
    企业名称是什么，准备在什么地方建筑或租赁多少平方米场地，从事何种经营项目或生产什么产品。拟设置哪几个部门，预计招用员工多少人。 企业组织形式：□个人独资企业 □合伙企业□有限责任公司 企业类型：
    □生产制造 □零售 □批发□服务□农业 □新型产业 □传统产业 □文化创意 □信息技术 □其它 出资情况：
    三、产品（服务）介绍 （P7） 产品（服务）名称及概念：
    产品名称：平菇、猴头菇……产品概念=性质+功效（用于销售或租借的东西；具有一些属性、可以满足需要）：生态猴头菇、药膳灵芝…. 性能及特色：
    性能：产品的功能及质量（实现功能程度及其在使用期内功能的保持性） 特色：特殊原材料、特殊工艺、生态环保保障措施等 质量控制：
    配置质检员（采购员、供销员）；严控进货渠道、质量；严格按照国家质量体系标准，通过国家3C认证等。
    四、市场分析
    目标客户描述：（P2）
    你怎么知道某地区对你计划创办的企业产品有需求，谁将是这个企业的顾客（什么年龄段的人、什么人群…….是我的顾客）。 市场现状及发展趋势：（P2）
    本地区内有几家做这个行业的，顾客群有多大，有稳定的顾客群吗，顾客现有购买能力足够大吗，未来一定时间内，市场会越来越大吗等。 竞争对手及分析：（P4） 优势和劣势
    产品的`价格、质量、销售、员工、地段、未来前景 自身优势分析：
    经历、技术、人员、资金、地段、销售渠道、后续支持、发展前景……..
    五、市场营销 经营地址：
    直到门牌号 选择该地址的主要原因：
    土地或房租便宜、交通方便、位置朝向好、生产（进货）方便、高素质富余劳动力多、离家近等 销售方式：
    将产品或服务销售或提供供给：□最终消费者□零售商□批发商 选择该销售方式的原因：
    获得较多的利润，及时获取并处理反馈信息（最终消费者） 量大，薄利多销，获得推广支持，保证现金流（零售商、批发商） 促销策划：
    人员推销：派推销员（业务员）上门服务、上门宣传，活动现场促销，公众人物促销。
    广告投放：发传单、发短信、广告牌、广播、灯箱等
    价格策略：采用成本加价法和竞争比较法来定价。开业初期，进行打折（赠送礼品、买一送一、送金卡等）。经营正常后，利用多种定价策略积极促销活动。
    销售渠道的拓展：联系一些大企业作为长期客户并逐步拓展到区外； 置、业务能力、信誉、合作态度、资金支持等）；
    六、人力资源规划
    企业人员的组成：
    业主1人，员工多少人（其中技术员X人，服务员X人，收银员X人，业务员员工工资：业主工资XXXX元/月（可实行分段发放制度3500、5400、8000.....），各工种员工工资XXXX元/月（注意不要低于870元/月），并实行相关奖金制度。 员工的培训：
    新进员工均进行岗前培训，考核合格后方可录用上岗；每月对员工进行专业技术培训、安全培训、服务礼仪培训；定期对员工进行思想观念的培训（团队观念、营销观念）；不定期对员工进行相关培训。 劳动保障：
    按照劳动合同法，给员工办理社保（五险）。 七、固定资产情况
    办公及生产服务工具和设备（P34）：
    中小企业创业计划书范文(篇2)
    19世纪，法国电影《37度女人》（巴黎野玫瑰）问世后，37度就成为一个为了理想和心目中的自由不顾一切的代名词。
    第一章市场介绍
    奶茶店是集休闲、娱乐、交友、饮食等各方面于一体的场所，主要针对喜欢追求时尚的年轻人，相对于咖啡厅、快餐店、饭店等场所，奶茶店这种清新、简单的休闲娱乐方式对年轻人更具有吸引力。
    遵义市目前的奶茶店参差不齐，杂乱无章，服务欠缺，奶茶品种无变化，多是千篇一律，没有一家主题鲜明，富有创意的奶茶店存在。
    第二章市场前景
    遵义市的经济水平在近几年迅猛发展，与一线城市的差距不断缩小，在人们收入不断提高的同时，消费水平也水涨船高，随着80、90后等一大批年轻人的日益壮大，一种新的消费群体和消费方式正在逐渐产生。这是一群喜欢追求新事物的新人类。奶茶店是集休闲、娱乐、交友、饮食等各方面于一体的场所，主要针对喜欢追求时尚的年轻人，相对于咖啡厅、快餐店、饭店等场所，奶茶店这种清新、简单的休闲娱乐方式对年轻人更具有吸引力。
    首先要进行市场调查，了解有哪些人消费，是怎样消费的，有多少钱消费，为什么要消费，只要读懂了80、90后，了解他们的需求就能获得成功，因为他们是未来的消费的中坚力量，所以，研究他们的心理就十分重要。
    第三章市场调查
    （一）消费人群
    调查方式：问卷、走访
    观察目前其他奶茶店的经营情况，了解到低、中、高端奶茶店的消费人群是哪些。
    例如：
    了解到愿意去奶茶店消费的人主要集中在80、90、00后，也有少量70后。
    其中，中、高端奶茶店消费人群主要是80后，其次是90后。
    （二）消费习惯
    调查方式：问卷、走访
    根据消费人群得出的结论，对各个年龄段或各个特殊的人群进行调查。
    例如：
    70后：追求性价比，过于成熟，对新新事物没有兴趣，不喜欢到奶茶店等类似的休闲娱乐场所，心理上认为是小孩玩的场地。
    80后：对价格不敏感，认为只要是自己喜欢的产品就要购买，是一群喜欢追求新事物，而且爱消费、敢消费、消费得起的主力人群，消费稳定，持久，注重地位、面子，爱虚荣，喜好奢侈品。
    90后：独生子女，对钱极度不敏感，非常爱好追随潮流，会消费、敢消费，因无经济收入，消费受父母影响，消费频率及多少视零花钱决定。消费不稳定，但是未来的消费主流。
    中小企业创业计划书范文(篇3)
    一、行业分析
    1、宏观环境分析
    国家成功的经济改革，灵活的市场推动政策，使得国内的服装市场如火如荼。GDP、国民消费指数不断攀升，人们消费意识的不断增强，为服装行业展示了一个广阔的发展空间。
    2、服装行业的发展趋势分析
    服装行业在中国自古以来就是一大行业，发展至今，随着政策的开放与经济的发展，中国现已成为全世界的服装加工基地与品牌发展的战略阵地。中国是服装消费大国，也是出口大国，我国的服装出口额占到整个纺织产品出口总额的2/3左右，世界上所有的品牌产品60%的生产和销售有与中国有关，而中国内地市场每年的消费额在1000亿左右，且有不断增长的需求，市场潜力巨大。这就为我们开展品牌经营提供了广阔的空间。
    服装行业是一个生活消费品行业，同时也是高利润行业。因利益的驱动与市场的需要，在整个业态的设计、加工、市场推广、直营、加盟等不同环节，已经发展成相对完善且专业的群体。近十年来，拥有庞大生产和消费规模的中国服饰市场，企业的经营模式和管理水平有了很大的提升，更加重视品牌的经营。
    3、市场容量
    拥有14多亿人口的中国在过去十年经济增长速度惊人。据国家统计局统计，2001年国内生产总值达95,933亿元人民币，比较上年增长7.3%。国内社会消费品整体销售额为37,595亿元人民币。有专家估计到2010年销售总额将达到10万 亿元人民币。国内服装销售市场十分庞大，据中华全国商业信息中心表示在2002年国内服装销售总量为5.7亿件，大型商场销售总量2.34亿件。随着经济高速发展和中国入世等利好因素，中国被视为现今世上最具发展潜力的消费市场之一。
    4、机遇
    1) 中国经济增长强劲，随着WTO的推进和奥运的到来，将带动更多的外资品牌进入中国，需要与有实力的百货或品牌代理公司合作
    2) 在许多消费品中，中国是 “世界的工厂”， 国内有大量的加工基地，为品牌开发的深入开展提供了条件
    3) 消费者的消费观念日益成熟，商家的竞争最终是品牌的竞争，品牌运作的时机逐渐成熟
    4) 品牌运作能加强对资源的控制，提高企业的竞争力和利润率
    5) 国外高档服装品牌如：路易威登 、克来斯汀。迪奥、杰尼亚、范思哲、阿玛尼、宝姿等成功登陆中国市场并在中国服装消费市场获得巨大成功。这也证明了中国消费者对国外的品牌有一定的认知度和相当大的购买潜力
    6) 国家与服装品牌输出国欧盟的新一轮经济合作政策的启动
    7) 欧盟轮值主席国意大利贝卢斯科尼10月30日与欧盟委员会主席普罗迪一起同中国领导人举行会晤，并达成经济合作共识，表示将出台相关政策鼓励国内中小企业与中国企业合作。从2003年11月1起，欧洲十二国旅游对中国全面开放。
    二、合资公司合作背景
    充分利用双方的资源优势，强强联合，迅速占有市场资源。
    1、xxx百货集团优势
    1) xxx百货的品牌效应
    2) 百货业运作的丰富经验，对百货业发展趋势的准确把握
    3) 强大的销售渠道终端
    4) 资金方面的支持和保障
    2、xxx公司优势
    1) 企业核心产业珠宝业遍布在全国各地大型百货店的庞大网络，可以共享的客情资源
    2) 雄厚的资金后盾
    3) 丰富的行业管理经验
    4) 灵活的管理机制
    三、战略目标
    (一)营销目标
    1、 在2004年获得总销售收入1000万元。
    2、三年内，经过市场的推广，品牌在国内得到迅速发展扩张。全国各大商场起码有100家品牌形象店，其中加盟式地铺式专卖店30家;
    3、建立科学管理体系及销售系统营运平台;
    4、建立分工明确能协同作战的营销团队。
    (二)财务目标
    1、在二年内获得20%的税后年投资报酬率;
    2、在2006年净利润达到 1000 万元;
    (三)公司定位和品牌运作的方式
    1、公司定位
    合资公司将是一家专门经营国内外知名品牌的专业运营公司。经营品类包括服装、服饰、鞋、箱包、化妆品、家居用品等。
    2、市场定位
    公司采用贸易，零售，批发等多种经营模式，最终形成多品牌，多品类，多渠道的市场销售网络。
    合资公司的产品将以公司直接或通过二级分销或加盟商在国内各大百货公司、商业街等卖场设立专柜、专厅或独立专门店出售
    根据产品类别不同而有不同的定位，合资公司所经营的产品均注重品质，强调品味，价格相在同类产品中较高
    3、品牌运作方式
    1) 做品牌的经销商
    引进国外品牌, 由合资负责市场运作, 产品按照贸易价格从品牌公司进口
    2) 做品牌的代理
    引进国外品牌, 全面负责产品的设计,采购,加工,市场和销售的工作, 向品牌公司支付一定比例的品牌使用费，可以考虑与设计公司和加工公司合作。取得品牌在中国的使用权, 需要有强有力的采购渠道和市场推广。
    3) 共有国外品牌
    与国外服装设计室(或品牌公司)合作，成立利益共同体，由国外设计室负责服装风格与产品设计，合资公司则以网络资源及销售开拓管理成为对品牌共有的基础。
    4) 自有品牌
    注册合资公司自有品牌, 自行负责品牌的全部运作，形成多种品牌、多种项目的规模效益。
    四、销售渠道策略
    总体运作策略：
    1、以自营店作前期品牌网络发展开拓，再以二级分销及加盟店扩大市场占有率;
    2、初期以王府井百货零售网络为平台，再以此模式在国内各大城市、各大有影响力的百货店形式网络连结;
    二级代理商
    对城市消费力相对较低，公司客情资源欠缺城市，主要采用二级分销方式，可充分借助代理商网络资源快速渗入市场;
    特许加盟
    充分利用加盟者的资金，辅助以品牌资源与管理。利用加盟者的资金来拓展自己的品牌市场，有利于企业的资金周转。这是一快速扩张品牌的最佳方法，可以尽快进行品牌点的建设。
    网络抢占策略：
    1.第一年以拓展王府井百货自有网点为主。条件许可，考虑在上海的华联、武汉的武百、广州的广百、天津的依势丹、深圳的西武、地王大厦等开设战策性网点;
    2.以一级城市开设自营地铺专卖店为主，二级城市以代理、加盟店为主;
    3.市场以华南、华东、华中为主，东三省暂不开发(王府井百货网络点除外);
    4.重点营销区域：
    a.一级市场所属省份或城市：上海、江苏、浙江、福州、北京、广州、武汉、重庆、成都、大连、深圳;
    b.二级市场所属省份或城市：天津、长沙、南京、山东、广西、江西、安徽、云南、四川;
    C.三级市场所属省份或城市：陕西、甘肃、宁夏、河南、河北、贵州。
    拓展目标：
    1.山东、河南、湖北、西北、江苏、贵阳先以二级分销代理模式推进;
    2. 公司自营店拓展以北京、昆明、浙江、福州、北京、重庆、成都、大连、
    深圳为主。
    五、公司发展1-3年发展规划
    1、 一年内，成功代理一至二个国外服装品牌，依托王府井百货网络平台，设立10个专柜;
    2、 三年内，能成功代理三至四个国外服装品牌，网络开拓包括王府井百货在内的专柜、专厅100个;
    3、 与国外服装设计室(或品牌公司)合作，成立利益共同体，由国外设计室负责服装风格与产品设计，项目公司负责国内销售网络的建立与管理;
    4、 多种品牌经营同时展开，网络扩张到除了王府井百货之外的国内各省较有影响的百货。
    5、 品牌的经营开始拓展二级代理及特许加盟商;
    6、 在设计，生产，销售和市场推广等方面筹备创建自有品牌。
    六、项目公司的组织架构
    1、基本组织架构
    2、各岗位或部门的基本职责
    经理：
    对董事会负责，全面负责合资公司品牌的运作与日常事务的管理，制定企业中长期的战略，确认与落实中短期目标和计划。
    副总经理：
    对公司董事会、总经理负责，分管相关职能部门
    品牌引进部
    1) 品牌市场调研，信息收集和分析
    2) 制定选择品牌的标准,筛选品牌
    3) 实地考察品牌的市场情况, 拜访相应的公司
    4) 确定合作方式和条件
    5) 展开谈判，签订合同，为启动品牌运营做准备
    市场部：
    1) 广告和媒体
    2) 公司品牌宣传策划，推广方案的制订
    3) VI设计、品牌形象店效果图的制作
    4) 市场活动用品，POP，赠品等
    5) 培训
    6) 市场信息收集和分析
    零售部：
    1) 市场的网络开拓
    2) 掌握销售状况
    3) 补货和调货
    4) 拜访客户
    5) 回收货款
    6) 查访柜台
    7) 导购管理
    8) 销售数据分析
    物流及信息部：
    1) 到货管理
    2) 发货管理
    3) 保管管理
    4) 运送管理
    5) 盘点管理
    6) 信息系统的建立和运用
    财务部：
    1) 融资，投资和资产管理
    2) 日常管理：财务预算，现金，存货，应收账款管理，费用支出管理等
    3) 制作资产负责表、损益表和资金变动表
    人力资源部：
    1) 日常管理
    2) 招聘和解聘，升降职，调动岗位
    3) 培训管理
    4) 目标管理方案的制定
    5) 结合目标管理，建立绩效评估考核体系、激励机制
    建立及完善以上管理程序是开展业务和实现合资公司整体目标的基础。
    3、预算管理体系
    建立预算体系，以便于公司根据市场情况的变化，及时做出调整，保证公司预算的实现。
    A.财务预算制度
    B.销售预算制度
    4、推行目标管理
    A.使公司全体员工理解公司的总体目标
    B.更好地明确每人的职责和细化目标，提高工作效率
    C.帮助员工学习达成目标的方法和步骤
    D.为人事考核和评估提供依据
    七、财务计划
    开发，投资与回报，资金使用计划及盈亏平衡预计
    1、启动资金的分配比例
    起始资金500万元人民币，后续视发展情况而追加
    1) 50%用于:用于初期引进国外品牌
    2) 20%用于:开办10家50平方米的王府井集团直属的百货专柜
    3) 20%用于:人力资源
    4) 10%用于：公司办公初期费用
    2、开办费
    公司注册费(按照500万元) 50，000
    办公场所租金(1年) 200，000
    办公设备及用品(电脑，传真机，复印机，桌椅等) 200，000
    其他费用 10，000
    合计 460，000
    3、品牌经营的前6个月资金投入
    按照进口贸易形式引进国际知名品牌，首次同时进入10家门店计算，假设货品资金在六个月后可滚动使用，(每次订货要提前6个月)
    商场每月按时回款。
    货品(首次铺货) 3，000，000
    柜台装修 100，000×10 = 1，000，000
    管理人员工资 5，000×10人×6月 = 300，000
    差旅及日常交通费 200，000
    合计 4，500，000
    4、损益及盈亏平衡预计
    方案A、以下预算按照3年只经营一个品牌，开10家自营的零售店计算：
    品牌运营的初期需要投入铺底货品，装修费，办公设备等，同时也是品牌的介绍期，预计前第一年的10个店的销售目标1000万元，达到盈亏平衡。以下预计是的损益表：
    损益表(预计)
    截至品牌运营第1年年末 人民币元
    产品销售收入(应销售原价的零售额) 10,000,000
    减;销售活动让利 500,000
    产品销售净额 9,500,000
    减：百货店扣率(产品销售净额的28%) 2,660,000
    减：产品进货成本(应销原价零售额的30%) 3,000,000
    产品销售毛利 3,840,000
    减：库存折价成本(应销原价零售额的5%) 500,000
    减：销售费用: 导购工资 360,000
    交通及差旅费 500,000
    装修折旧费 500,000
    管理费用：管理人员工资 600,000
    办公设备折旧及办公用品费 200,000
    市场推广费用 1,180,000
    利润 0
    损益表(预计)
    中小企业创业计划书范文(篇4)
    一、目标概述
    (一)企业目标与计划的关系
    企业目标是企业的一切生产经营活动的阶段目的或最终目的。金字塔的顶尖是一个企业的任务，也就是企业的总目标。总目标直接基于所选定的任务。接下来，战略计划、分段目标和行动计划又由总目标引出。
    战略计划一般都是由组织内的高级管理层制定。分阶段目标则是在总目标和战略计划的结构内所要达到的更为详细、更加具体的目标。行动计划可以是与分阶段目标，或者总目标相关联，也可以是同时与两者相关联。
    (二)目标内容
    一个企业往往有许多目标。有的可能是关系经济方面的，有的可能是涉及社会、环境或政治方面的。一般来说，管理成功的企业应包括下列目标：
    (1)市场方面目标;
    (2)技术改进与发展方面目标;
    (3)提高生产力方面目标;
    (4)物质和金额资源方面目标;
    (5)利润方面目标;
    (6)人力资源方面目标;
    (7)职工积极性发挥方面目标;
    (8)社会责任方面目标。
    (三)制定目标应注意的问题
    1.目标应具体
    一般组织目标的通病是叙述太笼统。所定目标虽应有一定的弹性，但是还要使目标具体化，例如：销售额比上年增长5%，到1997年市场占有率应达到15%等。
    高层的目标越具体，则组织基层制定目标的过程就越简单。
    2.目标应可衡量
    如在下一个计划年度把市场占有率提高5%，这一目标是可衡量的，它使管理人员在年度中能衡量进展情况，并把实绩和预期目标相对照;
    3.目标不应强调活动，而应强调成果。
    4.目标既应切实可行，又应具有挑战性。
    (四)如何有效制定目标
    1.了解目标的目的
    制定目标一般有两个基本目的：
    (1)给组织树立一个射击目标;
    (2)为制定其他目标和计划提供一个网络。所谓网络就是争取目标实现过程中所采用方法和步骤。
    2.正确阐明目标的内容
    内容要具体，但要简明扼要，并要有明确的时间幅度。
    3.各种目标的一致性
    一个单位的最高管理者必须保证使本组织内的各种目标与总目标一致。
    4.有效的奖励制度
    在目标的制定过程中，应注意建立相应的奖惩制度，有效的奖惩制度能促进目标的制定和实现。
    
    
随便看

　

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更新时间：2025/5/29 2:11:38