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标题 聘用的合同范文精选
内容
    在人们不断进行经济生产的过程中，合同在生活中的使用越来越广泛，因此签约合同是一个非常重要的环节。您也对撰写合同充满了兴趣吧！你不妨看看聘用的合同范文，供你阅读参考，并请收藏本页面！
    聘用的合同范文【篇1】
    甲方（聘用单位）：___________________
    法人代表：___________________
    乙方（受聘人）：___________________
    甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法律、法规，按照自愿、平等的原则，签订本合同。
    第一条　合同期限
    1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
    2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
    3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。
    第二条　乙方的权利
    1、按约定获得___月工资_________元人民币报酬。
    2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。
    3、每月4天的休息时间（视情况确定休息日）。
    第三条　乙方的义务
    1、每天认真打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死角。
    2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。
    3、认真辅导学生做好家庭作业，并认真检查。
    4、视实际情况协调作息时间，服从调配。
    5、热情接待来访学生及家长，接听来访电话并认真作记录，适时回访。
    6、在工作期间，确保学生安全，杜绝安全事故发生。
    第四条　甲方的权利
    统筹布署中心工作。
    第五条　甲方的义务
    1、每月10号按时支付报酬。
    2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。
    3、给员工购买五险一金。（工资已包含五险一金）
    第六条　奖励与惩罚
    1、根据本培训中心已交费人数，给予乙方每个月5元/人的奖励。
    2、根据实际情况，对表现突出的员工，给予适当奖励。
    3、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的2%、5%（视情节而定）。没有按规定完成招生名额的，扣除当月工资的5%、10%（视情况而定）。
    第七条 本合同的变更、终止和解除
    1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
    2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
    3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘用合同。
    4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
    （1）发生不可抗力（即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续）。
    （2）乙方被依法追究刑事责任的。
    （3）乙方态度恶劣，屡教不改的。
    5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承担违约责任，还要追究乙方民事或刑事责任：
    （1）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有能力）
    （2）乙方故意不完成工作任务的；
    （3）乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严重后果的。
    （4）乙方说（做）有损甲方名誉的话（事）。
    7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
    （1）甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的；
    （2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明，但应提前一周通知甲方。
    第八条　其它事项
    1、乙方扣除1000元人民币作为保证金，正常情况合同期满一次性发放。
    2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
    3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签后生效。
    4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。
    甲方：（盖章）____________　 乙方：（签）_____________
    法人代表：（签）_____________
    签约时间：________________　 签约时间：________________
    聘用的合同范文【篇2】
    甲方(用人单位)
    名称：
    地址:_____________________________________________性质：民办非企业
    法定代表人(委托代表人)______________________
    乙方(劳动者)
    姓名:_____________________________________________性别：_________
    出生年月：________________________________家庭地址：________________________________居民身份证号码：_______________________________
    经甲、乙双方平等协商一致，自愿依法签订合同。
    一、聘用岗位及职务
    甲方因工作需要聘用乙方在_____岗位工作，并聘任_______职务。
    二、合同期限
    1、本合同自___年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月。
    2、合同中约定解除时间或终止合同的条件时止。
    三、工作内容和工作时间
    1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在____岗位从事工作。
    2、乙方按照国家规定的不定时和综合计算工时工作制。(每月保证不少于休息四天)
    3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数(质)量指标或工作任务。
    4、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必须得工作条件和劳动保护设施。保障乙方的安全与健康。
    5、甲方负责对乙方进行职业道德、、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方应取得相应的职业资格证书，并严格遵守安全操作规程。
    四、劳动和报酬
    1、乙方的工资有、由基本工资、课时工资、职务工资及其它津补贴组成。
    2、甲方根据乙方完成工作任务的情况，每月上旬核发乙方上月应
    3、乙方在试用期内的工资标准为每月600元。试用期间学校可安排临时工作岗位(岗位不固定)。
    4、甲方课根据国家有关规定制定职工工资分配方法。
    五、工作纪律
    1、甲方应依法制定劳动纪律和规章制度并及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
    2、依据国家有关的保密法律、法规的规定，为维护学校的合法权利，乙方应保守甲方在教学经营技术活动中形成的教学成果、教学方法等学校知识产权和专利。
    3、乙方应保守学校特许经营的单位的信息资料与档案。
    4、乙方保管好学校的教学资料、各类音像资料及学生档案与信息资料，合同终止时交给甲方。
    5、乙方保守学校各类财务报表、报告及其它财务机密。
    6、乙方不得随意打听或索取非本职工作之外的的任何技术、经营机密，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技术资料和机密。
    7、凡非甲方工作人员打听学校的技术、经营机密，乙方应坚决拒绝并及时向学校反映。
    8、乙方不论何种原因离开甲方，乙方离开时不得从任何方式复制并带走学生资料、教学资料、教材等。
    9、乙方遵守以上工作纪律，否则不予发放学校未发放的保密工资。
    六、社会保险和福利待遇
    1、乙方被甲方聘用签订合同满一年后(不包括试用期)甲方给乙方依法缴纳社会养老保险。满一年后缴纳医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
    2、甲方保障乙方依法享受的、产假、婚嫁、丧假、公休假(因甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根据实际情况调整)等。
    3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。
    七、合同的终止、解除、续订和变更
    1、本合同期限届满，及行终止。
    2、本合同依法或经双方协商同意可续签、变更、终止和解除。乙方若要终止合同，必须在变更终止合同前的30天向甲方提出解除合同的书面要求，不能影响教学工作，必须完成交接。
    3、试用期内，乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。
    4、教研活动中教学考核三项评比的末位教师，甲方有权终止合同。
    5、合同期内，乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律，不服从甲方安排工作。甲方可以解除合同。
    6、严重失职、渎职、私营舞弊、受到家长和学生投诉反映极坏，对甲方利益造成严重损害得，甲方可以解除合同。
    7、乙方受到劳动教养、刑事处罚、，甲方可以解除劳动合同。
    8、乙方患病，医疗期满以后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作，甲方有权终止合同，但必须15日书面通知乙方。
    9、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权终止合同，但必须10日书面通知乙方。
    10、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可以法定程序裁员。被裁人员甲方提前10日书面通知乙方。
    11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
    八、违反合同的责任
    1、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金壹万伍仟元。给对方造成经济损失超过违约金的按实际损失进行赔偿。
    2、其它违约责任;没有遵守工作纪律，泄露学校机密，直接或间接造成学校损失，乙方应承担1000--5000的经济赔偿。
    九、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理，本合同未约定事项，按国家规定执行。
    十、《__学校管理制度》为本合同附件，与本合同有同等效力。
    十一、本合同一式四份甲乙双方及有关管理单位各执一份。约定事项违背国家规定或涂改或未经合法授权代理签字无效。
    十二、本合同终止后甲乙双方之间的权利与义务自本合同终止之日终止。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    聘用的合同范文【篇3】
    甲方：_______________法定代表人：_______________
    乙方：_______________
    甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
    一、劳动合同期限
    自年月日起，其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
    二、工作内容
    乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。
    乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
    三、工作时间和休息休假
    具体作息时间，甲方安排如下：
    每周周至周工作，上午，下午。
    每周周为休息日。
    国家法定节假日正常休息。
    （场地租赁合同）
    甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
    四、劳动保护和劳动条件
    （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
    （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
    （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
    乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
    （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
    五、劳动报酬
    甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资财务人员聘用合同5篇财务人员聘用合同5篇。
    乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
    （一）甲方承诺每月日为发薪日。
    （二）乙方在试用期内的工资为每月元。
    六、社会保险和福利
    （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
    （二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
    （三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
    （四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
    七、劳动纪律
    甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
    乙方遵照执行。
    八、协商条款
    经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。
    a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
    b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
    c.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
    d.甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：
    e.甲方同意为乙方提供如下福利待遇：
    f.甲乙双方需要约定的九、劳动合同终止的条件
    其它事项：经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同。
    十、劳动争议处理
    （一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
    不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报财务人员聘用合同5篇合同范本。
    十一、其他
    （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
    （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决
    （三）本合同不得涂改。
    （四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
    （六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
    （七）本合同于年月日生效。
    甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
    甲方法定代表人签名：____________乙方签名：____________
    聘用的合同范文【篇4】
    聘请单位(以下简称甲方)：
    具体部分：电话：
    受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话：
    受聘岗位：医生( )护士( )技师( )其他( )
    受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：
    兹有聘请单位(甲方)：决定聘请乙方(受聘人)：从事相干工作，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：
    一、聘请期限：
    自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共月。聘期满前壹月
    经甲乙双方认可协商后可续签合同。
    二、工资待遇与赏罚
    1、试用期月工资为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。
    2、正式聘请期月工资为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。
    3、考虑到医疗风险及工作的延续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘请期满后双方交接无异议一次退还。
    4、试用期与正式聘请期月工资中均包括医疗、养老保险等用度，具体手续乙方自行办理。
    5、聘请期享受所在部分(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间是非自定，报院财务备案。
    6、正式聘请期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
    7、聘请期内对医院作出突出贡献或因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的赏罚时，同即是本院职工标准实施奖罚。
    三、甲方的权利与义务：
    1、积极其乙方提供展开工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘请部分负责安排。
    2、及时按相干标准向乙方兑现工资及赏罚资金。
    3、试用期根据工作表现可随时提出消除聘请，但需提早7天通知乙方;聘请期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面消除聘请，同时应提早15天通知乙方，并于解聘以后30天内将应支付给乙方的工资等用度兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特殊部分视具体情况而定，不参照本条款。
    4、对相干技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他职员由院办
    5、聘请期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符适用人调进标准，双方自愿的条件下，可考虑办理调动手续。
    四、乙方的权利与义务：
    1、试用期内乙方可根据情况随时提出消除聘请，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘请期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
    2、试用进程中故意继续聘请者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘请期工作的展开。
    3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相干技术操纵规程，服从甲方的工作安排，特别对必要的值班、加班等工作不得无理谢尽。
    4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部分负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天之内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
    5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息流露给第三方，否则扣除保证金并承当相应的法律责任。
    6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
    7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
    8、乙方因违章操纵或忽视大意、缺少责任心等情况导致医疗过失、纠纷乃至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
    五、违约责任：
    学校临时工聘请合同 保母聘请合同 经纪人聘请合同 教师聘请合同
    此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人缘由给甲方酿成的经济损失承当连带赔偿责任。
    六、合同生效与终止：
    1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。
    2、合同终止于试用期满或聘请期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计
    3、具体程序为：
    (1)部分负责人提出聘请申请及人选建议。
    (2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可。
    (3)院务会讨论决定试用或聘请。
    (4)乙方将毕业证、执业证医务职员聘请合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。
    (5)甲方具体部分负责人与乙方约定工资标准并签字认可。
    (6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存。其余由甲方具体部分、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。
    2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
    九、本合同一式四份，甲方具体部分、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。
    甲方负责人(签章)： 年 月 日
    具体应聘部分负责人： 年 月 日
    乙方(签)： 年 月 日
    丙方(签)： 年 月 日
    聘用的合同范文【篇5】
    甲方：_______________
    乙方：_______________
    为全面落实基本农田保护措施，健全基本农田保护监查络，促进新农村建设，现由国土资源所与村签订基本农田保护协管员聘用合同书。
    一、工作职责
    （一）、宣传国土资源管理，基本农田保护、村庄土地利用规划等相关法律法规和政策。
    （二）、协助做好对基本农田、耕地的管理，定时巡查，发现占用或破坏耕地，特别是基本农田的违法行为，应及时制止并向国土资源所报告。
    （三）、协助做好所辖村组基本农田保护标牌、界桩及相关基础设施的日常看管与维护。
    （四）、及时反映所辖村内群众，法人和其他组织对基
    本农田管理的意见和建议。
    二、权利与义务
    （一）、协管员的聘用期限暂定________年，聘期为______年______月______日至____________年______月______日，聘用工资为________元/年，每年的________月底一次性发放。
    （二）、________年终对聘用的村级协管员组织一次考核，对评为优秀的将给予表彰和奖励；不能胜任，不能正确履行职责的将进行调聘。
    甲方（签章）：__________
    乙方（签章）：____________
    ________年______月_____日
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更新时间：2025/6/2 6:26:18