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标题 医院聘用合同通用
内容 医院聘用合同 篇1
    甲方：______________________________________院
    乙方：______________________________________身份证号码：__________________________________
    因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。
    1、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切，女，文化程度：_______，出生年月：_______年___月，规章制度。
    2、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。
    3、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。
    5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。
    6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。
    7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。
    8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过______个月，病假连续超过______年。甲方将视其情节解除合同。
    9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。
    10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。
    11、乙方在聘用期间，月基础工资x元，发给在职职工绩效奖金的x%。合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。
    12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。
    13、本合同一式两份，有效期一年。签字之日起执行。
    甲方：___________________________________________院
    乙方：___________________________________________
    聘用单位(以下简称甲方)：__________________________
    具体部门：__________________________电话：__________________________
    受聘人(以下简称乙方)：__________________________身份证号码：__________________________联系电话：__________________________
    受聘岗位：医生(__________________________)护士(__________________________)技师(__________________________)其他(__________________________)
    受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：
    兹有聘用单位(甲方)：__________________________决定聘用乙方(受聘人)：__________________________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
    一、聘用期限：
    自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，聘期x年，其中含试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共_______月。聘期满前_______月。
    经甲乙双方认可协商后可续签合同。
    二、薪酬待遇与奖惩
    1、试用期月薪酬为：医生_______元、护士_______元、技师_______元、其他_______元。
    2、正式聘用期月薪酬为：医生_______元、护士_______元、技师_____元、其他_____元。
    3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月薪酬扣除_______元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
    4、试用期与正式聘用期月薪酬中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
    5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
    6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
    7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
    三、甲方的权力与义务：
    1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
    2、及时按相关标准向乙方兑现薪酬及奖惩资金。
    3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前______天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前______天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的薪酬等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
    4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。
    5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
    四、乙方的权力与义务：
    1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前______天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前_____天通知甲方并作好各项交接工作，交接后_____日内领取相应_____等报酬，但保证金不再退还。
    2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
    3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
    4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应_____。未经同意自行休息者，_____天以内按旷工对待，超过_____天甲方有权单方面解聘，当月薪酬奖金及全部保证金等均扣除。
    5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
    6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
    7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
    8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
    五、违约责任：
    此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
    六、合同生效与终止：
    1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。
    2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前______月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
    七、合同签署与争议：
    1、具体程序为：
    (1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，
    (2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，
    (3)院务会讨论决定试用或聘用，
    (4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室，
    (5)甲方具体部门负责人与乙方商定薪酬标准并签字认可，
    (6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。
    2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
    八、本合同一式x份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各_____份(无丙方时为一式_____份)。
    甲方负责人(签章)：__________________________年__________________________月__________________________日
    具体应聘部门负责人：_______________________年__________________________月__________________________日
    乙方(签)：__________________________年__________________________月__________________________日
    丙方(签)：__________________________年__________________________月__________________________日
    医院聘用合同 篇2
    聘用单位(以下简称甲方)：_______联系电话：_______
    受聘人(以下简称乙方)：_______身份证号码：_______联系电话：_______受聘岗位：_______
    兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事口腔医疗工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
    一、聘用期限：
    自20___年11月1日至20___年10月31日止，聘期壹年。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
    二、工资待遇与奖惩
    正式聘用期年工资为：16000元，请假时间不扣工资。
    三、甲方的权力与义务：
    1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
    2、及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
    3、按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体
    四、乙方的权力与义务：
    1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
    2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。
    3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。
    五、违约责任：
    此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
    六、合同生效与终止：
    1、本合同自双方签字之日起生效。
    2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
    七、合同签署与争议：
    1、具体程序为：
    (1)甲方提出聘用申请，
    (2)乙方同意
    (3)乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。
    (4)甲方和乙方签署生效。
    2、未尽事宜双方协商解决。
    八、本合同一式2份，甲、乙方各一份
    甲方负责人:_______
    乙方负责人:_______
    _______年_______月_______日
    _______年_______月_______日
    医院聘用合同 篇3
    甲方：____________医院
    地址：____________
    乙方：_______________
    身份证号：___________
    根据中华人民共和国有关法律、政策等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：
    甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员工人)。
    聘用双方达成协议如下：
    一、聘用合同期限：
    (一)聘用合同有效期
    1、自_________年_______月______日起至法定退休________年龄为无期限合同。
    2、自_________年_______月______日至_________年_______月______日共___________年。(其中_________年_______月______日至_________年_______月______日为试用期)为有期限合同。
    (二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
    二、岗位职责与工作要求：
    (一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
    (二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;
    (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
    (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
    (五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
    甲方:__________________
    乙方：__________________
    ________年________月________日
    医院聘用合同 篇4
    甲方：
    乙方： 身份证号：
    我院根据工作需要，经甲乙双方反复协商，在平等自愿的原则下，签定用工合同：
    甲方因工作需要聘用乙方为 ，具体从事 。
    一、聘用合同期限：
    (一)从 年 月 日起至 年 月 日止共 年。(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)为有效合同期。
    (二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现，业务能力，身体状况及有关政策规定，决定是否与乙方继续签定聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘，双方应重新签约。
    二、岗位职责与工作需求：
    (一)甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
    (二)乙方需持有岗位要求的学历证书，专业技术资格证书，注册证书或者相应的技术等级证书，岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能，文化知识和实际能力。
    (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护集体财产，遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
    (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业性和工作责任性。
    (五)乙方需按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
    (六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训，继续教育和其它进修机会。
    (七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加种类专业或学历学习。
    (八)双方有关聘用合同的变更，终止和解除等事项，按我院的有关规定执行。
    三、工作报酬、福利、职称及其它事项：
    (一)工资：甲方根据甲乙双方商定的工资标准，于下月15日一次性发放上月工资、奖金及其它补贴等。职工解除合同离院时的工资也在该时间发给。
    (二)其它待遇：
    1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、休假、病事假等，工资待遇按照医院的有关规定执行。
    2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按请事假对待。
    3、在职期间，可以参加国家举行的任职资格考试及职称晋升等。
    四、工作纪律、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据国家法规、医院规章制度的规定，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
    如：撤离职守，影响医疗工作的，发生医疗差错，服务态度恶劣引发医患矛盾的。
    五、聘用合同的终止，解除及违约责任。
    (一)聘用合同的终止：
    1、合同期满的;
    2、双方约定的合同终止条件出现的;
    3、本院被撤消或解散的;
    (二)聘用合同的解除
    1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。
    2、连续旷工超过3个工作日或者一年内累计旷工超过10个工作日的;
    3、违反医疗操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职造成严重后果的;
    4、严重扰乱工作秩序，致使本单位，或其它单位工作不能正常进行的;
    5、违法乱纪，受到公安机关拘留和拘留以上处罚的;
    6、法律、法规和规章制度的其它情形。
    (三)甲方可以解除合同，但应提前30天通知乙方的
    1、受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其它工作的;
    2、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作的;或者虽同意调整工作岗位，但新岗位后考核仍不合格的;
    3、聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。
    (四)有下列情形，乙方可以解除合同，并书面通知甲方;
    1、考入普通高等院校上学的;
    2、服兵役的;
    3、被录用为国家相关工作人员的;
    4、医院未被按合同的约定支付工作报酬的;
    5、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方院内各种培训的，必须为甲方服务满3-5年时间，自动强行离院的，要赔付甲方5倍的培训期间有关待遇及费用。
    6、乙方在合同期限未满，又无正当理由(指本合同内规定的条件)，甲方可否决乙方的解除合同要求。
    五、本合同未提明事宜均按“医院的有关规章制度”执行。如合同有不完善的地方，双方协商补充。
    六、甲乙双方因解除合同发生人事争议，本着友好的态度协商解决必要时可经有关部门调解解决。
    七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
    八、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
    甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
    法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
    _________年____月____日 _________年____月____日
    医院聘用合同 篇5
    甲方：
    乙方：
    甲乙双方在自愿、平等的'基础上，协商一致，达成以下条款：
    一、甲方聘请乙方为专职司机。
    二、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
    三、其中试用期为一个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
    四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。
    五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期一个月，工资是30元/月，试用期一个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：30元。发薪日应在下月份1日支付。
    六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
    七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
    八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责本公司概无责任。
    九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。
    十、甲方的权利和义务
    其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；
    本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
    十一、合同的变更、终止和解除
    1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
    2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
    聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；
    甲方撤消或解散。
    3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
    乙方在试用期内不胜任岗位要求；
    乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
    甲方签：
    乙方签：
    身份证号码：
    身份证号码：
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更新时间：2025/5/21 7:05:08