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很多应聘者都将求职信作为显示他们实力的“第一步”——通过一封严谨的精心创作的求职信来表示他们适合这个工作，以此“说服”雇主聘用他们。不少企业的HR都表示，他们会将求职信看作一个重要的指标。因此，求职信错误的代价是很高的。
首先，为了使用最合适的称呼，你需要了解实际上是谁处理你的求职信——这意味着你要做功课。如果不知道怎样去修改求职信的内容，不妨在你把求职信寄出之前，让你的亲人或朋友为你提出改进意见。其次，当潜在的雇主看了你的求职信后，他们会想知道你应聘的是什么工作，所以应尽量避免让应聘职位看起来模棱两可，明确方向很重要。还有一点需要注意，如果你没有将求职信发送给正确的收信人，那么即使是一级的求职信也会被拒绝。因此，在邮递或电邮职位申请前，一定要仔细检查那些来源于求职广告的联系方式是否正确。
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