| 内容 |
Michigan State University密歇根州立大学
MSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)项目同样设立在School of Labor & Industrial Relations，但实际的教学环节中你会发现，其实HR和IR的课程是并重的，核心课程中结合MSU的优势专业Statistics，开设了Statistical tools and metrics for analyses of HR/LR systems，所以对于一些数理背景比较薄弱的同学还是有一定挑战性的。选修课涵盖范围HR各个模块和美国劳动法律相关课程，还有Business Strategy, Finance等方面的课，都是现在HR Trend的热门。正常毕业的话一学期选3门课，课业负担并不算重。
08年中国学生暑假intern的地方主要集中在Microsoft，General Mills，Tyco，还有当地一些unpaid的internship;去年由于经济形势比较差，找到实习的国际学生比较少，中国学生实习的地方是：Dell, Cummins。就业方面，MSU能提供的平台跟UMN和UIUC都是差不多的，基本上招HR的大公司每年都要去这三个学校，能不能把握住要看个体的实力和运气。
而MSU所在地East Lansing就是一座标准的大学城，国际学生比较多，MHRLR专业的国际生比例是15%,美国人和国际生的比例还是比较理想的，学生和生活费方面也相对较低，所以，MSU的MHRLR专业可以说是一个性价比较高的选择。
|