| 内容 |
日前，日本权威媒体在调查的923家企业中就有62.7%的企业已经制定2011年留学生大规模招聘的计划，通过调查显示，今年的招聘人数与往年有明显的上升趋势，而七成以上的日本企业表明愿意增加录用留学生的人数，以此提高企业的竞争能力。
不少企业目前以帮助办理工作签证、实行与日本员工同酬甚至高于日本同期大学毕业生的制度来吸引外国优秀人才。
据留学专家介绍，日本大规模的实施招聘计划除了吸引人才增加企业竞争力外，还有一个重要原因是日本老龄化社会不断加剧，日本年轻人受生活和工作等方面的压力非常大，结婚年龄越来越高，出生率相应持续走低。为了缓解人口数量降低带来的如高校生源不足等各方面原因，日本经团联络提出了应对方案。即在奖学金、住宿等方面给予更大的支持，并且针对优秀的毕业生还提供完备的雇佣、社会福利、退休制度、医疗等方面的优惠条件以吸引外国人进入日本。
据了解，截至2011年在日留学生的人数已经超过14万人，再创历史新高。目前，日本在各方面放宽对留学政策，以实现其2012年达到30万留学生的目标。
|