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| 标题 | 留学英国求职 大学生招聘会是一个平台 |
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如果决定要长翅膀，那么就别总考虑要回去。飞机没有倒档。海龟早就是海带了，你回去还能怎样。再说了，回国不见得就一定好找工作。英国找工作透明度高，不用靠关系，最关键同一个职位竞争的人少。就凭这三点，我就觉得工作在英国比在国内好找。 既然要找工作，凡事趁早。以MSc为例，一般是10月份开学。我从去年的11月13日的Cranfield career fair之后开始发CV，每天两到五封不等，一直发到今年9月份我找到工作。切记是我们在找工作，而不是工作在找我们。不要像某些同志剩下三个月要毕业了才开始写自己的CV。 CV CV还是CV！ 介绍，CV非常关键。CV、cover letter一个都不能少。没有cover letter的CV基本无效。怎么写CV和coverletter属于常识性问题。至于模板什么的无所谓，我的CV就是自己做的。但是要记得CV不要超过两页纸。言多必失，再加上咱们语法也实在是不地道。再强调一点，写完以后一定要找个英国人帮你过一遍。 有了CV，还要找地方投。基本上有三种方式投简历。 第一种是直接交给公司的人。这种是效率最高的，有多高？我们班一个埃及学生在11月份的career fair向Airbus投了简历，同时和工程师聊了几句。12月就去interview，今年1月份就拿到了那份工作(羡慕啊，Airbus)。当然除了career fair,像我们在Group Design Project答辩的时候也会邀请工业界的工程师，这种机会也不能放弃，腰多准备几份CV。 大学生招聘会是一个平台 千万记住，这种机会非常难得，所以千万不要投了简历就走，和他们聊上几句，给他们一个好印象。要知道往往公司去的人都是Chief Engineer，他们的意见很重要，好印象基本上等于一次interview的机会(Tip：他们胸前都带着自己的姓名卡，找职位最高的那个开侃！ 第二种是通过学校的Career Office。就算你不去找他们，他们也会定时有一些讲座，多去听听，反正是免费的，还是很有用的，尤其是涉及到工作签证的！一般来说通过学校的网站申请会比自己申请成功率高，但是缺点就是可供选择的余地小，毕竟大部分是针对应届毕业生。 第三种是主要方式了——自己通过像monster job, matchtech之类的网站投CV。建议直接按照上面的电话打过去，这比给他们发E-mail成功率高得多，当然打完电话之后记得把CV发给人家。 |
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